**公司黨支部工作考核評(píng)比辦法
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)全公司黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,根據(jù)《總公司企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)和路局黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈綱要〉進(jìn)一步加強(qiáng)全局黨支部建設(shè)的意見》(總公司黨〔2016〕37號(hào)),
總結(jié)運(yùn)用加強(qiáng)黨支部建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特制定本辦法。
第二條 開展黨支部工作考核評(píng)比,要堅(jiān)持《綱要》關(guān)于黨支部建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求,堅(jiān)持貫徹落實(shí)總公司州局集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)的指導(dǎo)意見,堅(jiān)持推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,堅(jiān)持激勵(lì)先進(jìn)和整改問題相結(jié)合,促進(jìn)黨支部工作為
安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供組織保證。
第二章 黨支部工作考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
第三條 依據(jù)黨章、《綱要》和集團(tuán)公司黨委有關(guān)要求,對(duì)照黨支部建設(shè)“四強(qiáng)”目標(biāo),制定**公司車間(機(jī)關(guān))黨總支(支部)工作考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 考評(píng)支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):按期換屆選舉支委班子,及時(shí)補(bǔ)選支委成員,黨總支(支部)書記、副書記發(fā)揮表率作用,支委成員按分工各盡其責(zé);組織支委成員每月至少集體學(xué)習(xí)一次,按時(shí)參加所在黨支部(黨小組)的集中學(xué)習(xí),堅(jiān)持自學(xué)和撰寫學(xué)習(xí)
心得體會(huì),集體學(xué)習(xí)有記
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略854字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
黨員崗區(qū)自評(píng)、互評(píng)、點(diǎn)評(píng),進(jìn)行創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)考評(píng)排序并公開揭示考評(píng)結(jié)果;在春運(yùn)、暑運(yùn)等關(guān)鍵時(shí)期或抗擊自然災(zāi)害的急難險(xiǎn)重任務(wù)中組織黨員開展突擊奉獻(xiàn)活動(dòng),有效發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;針對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的難題,成立黨員攻關(guān)小組,開展黨內(nèi)立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng);結(jié)合工作實(shí)際,組織黨員骨干,開展黨內(nèi)品牌創(chuàng)建活動(dòng),示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)整體工作上水平;保證生產(chǎn)一線班組、關(guān)鍵崗位有黨員,每季度評(píng)選工作實(shí)績(jī)突出,實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo),兌現(xiàn)公開承諾的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用;鞏固運(yùn)用各種文化建設(shè)成果,積極做好職工思想教育工作,良好完成宣傳報(bào)道、信息
調(diào)研量化任務(wù),凝聚職工合力,保持隊(duì)伍穩(wěn)定,促進(jìn)和諧發(fā)展。
第三章 黨支部工作考核評(píng)比辦法
第八條 考核評(píng)比的基本方法。通過日常掌握基本情況,季度平推檢查驗(yàn)收,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)排序,集中點(diǎn)評(píng)通報(bào)情況,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)交流經(jīng)驗(yàn),追責(zé)末尾幫促整改,不斷完善黨支部工作“一體化”考評(píng)機(jī)制,促進(jìn)全公司黨支部建設(shè)整體上水平、全面爭(zhēng)一流,努力創(chuàng)先進(jìn)。
第九條 考核評(píng)比的主要形式。車間(機(jī)關(guān))黨總支(支部)工作考核評(píng)比以季度為周期,考評(píng)采用100分制,共設(shè)4個(gè)基本項(xiàng)目,即:支部班子建設(shè)方面(25分)、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面(25分)、黨建基礎(chǔ)工作方面(25分)、發(fā)揮堡壘作用方面(25分)。每個(gè)項(xiàng)目依據(jù)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)分別制定加減分標(biāo)準(zhǔn),考評(píng)時(shí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)加減分,按得分高低進(jìn)行排序,確定考評(píng)結(jié)果。
第十條 考核評(píng)比的程序步驟。各黨總支(支部)每季度初通過認(rèn)真總結(jié)上季度工作,逐條對(duì)照《**公司黨總支(支部)工作季度考評(píng)表》(附件)中的“考評(píng)加減分標(biāo)準(zhǔn)”,認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)自驗(yàn),如實(shí)填寫“加減分寫實(shí)”,統(tǒng)計(jì)自評(píng)自驗(yàn)得分后,每季度首月5日前將上季度《考評(píng)表》(電子版)傳公司黨委辦公室組織干事郵箱。公司黨委在每季度首月15日前組成考評(píng)小組,以集中檢查驗(yàn)收、支部互檢互驗(yàn)等方式,通過聽取
匯報(bào)、查看資料、座談了解、提問黨員、走訪群眾等形式,對(duì)各黨總支(支部)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收,同時(shí)填寫“加減分寫實(shí)”,統(tǒng)計(jì)考評(píng)小組驗(yàn)收得分后交公司黨委辦公室組織干事。
第十一條 考核評(píng)比的排序通報(bào)。公司黨委辦公室根據(jù)日常掌握的基本情況和集中檢查驗(yàn)收情況,對(duì)照“考評(píng)加減分標(biāo)準(zhǔn)”核對(duì)各黨總支(支部)上報(bào)和考評(píng)小組填寫《考評(píng)表》中的“加減分寫實(shí)”,形成初步考評(píng)排序結(jié)果的報(bào)告,提交公司黨委會(huì)討論并確定最終考核評(píng)比得分,形成各黨總支(支部)季度考評(píng)排序結(jié)果,然后在季度政工例會(huì)上集中點(diǎn)評(píng),專題下發(fā)季度黨支部工作考核評(píng)比情況通報(bào)。
第十二條 考核評(píng)比的獎(jiǎng)勵(lì)處罰。公司黨委對(duì)季度黨支部工作考核評(píng)比排序前三名的車間(機(jī)關(guān))黨總支(支部)分別獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2000元、1500元、1000元,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)必須在下發(fā)考評(píng)情況通報(bào)后6個(gè)月內(nèi)用于開展黨內(nèi)活動(dòng)支出,否則公司黨委將收回。對(duì)考評(píng)排序末尾或取消評(píng)比資格的黨總支(支部)以在崗黨員人均20元的數(shù)額核減年度下?lián)艿恼そ?jīng)費(fèi)或留用黨費(fèi),并在下發(fā)考評(píng)情況通報(bào)的次月對(duì)黨總支(支部)書記、副書記分別落實(shí)月度“一體化”考核40分、30分。
第十三條 總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),督促整改問題。公司黨委考評(píng)小組在檢查驗(yàn)收過程中要注意發(fā)現(xiàn)加強(qiáng)黨支部工作的先進(jìn)典型,每季度確定1-3個(gè)黨總支(支部)在季度政工例會(huì)上交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí),公司黨委指定排序靠后的黨總支(支部)匯報(bào)整改問題和改進(jìn)提高黨支部工作的具體措施。
第四章 黨支部工作考評(píng)結(jié)果運(yùn)用
第十四條 黨支部工作季度考評(píng)結(jié)果要作為黨總支(支部)每年分類定級(jí)、晉位升級(jí)的重要依據(jù)。全年有2個(gè)以上季度考評(píng)排序前三名,同時(shí)沒有取消評(píng)比資格或季度排序末尾、考評(píng)得分在80分以下的黨總支(支部),經(jīng)公司黨委研究確定為年度先進(jìn)黨支部。全年有1次及以上取消評(píng)比資格或2個(gè)以上季度考評(píng)排序后三名、考評(píng)得分在80分以下的黨總支(支部),經(jīng)公司黨委研究確定為年度薄弱黨支部。
第十五條 黨支部工作季度考評(píng)結(jié)果要作為評(píng)定黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果的主要依據(jù)。每年“七一”前,公司黨委評(píng)選全公司先進(jìn)黨支部、推薦集團(tuán)公司黨委表彰的先進(jìn)黨支部,都要以跨年度4個(gè)季度考評(píng)結(jié)果為依據(jù),跨年度有1次及以上取消評(píng)比資格、1個(gè)及以上季度考評(píng)排序末尾、2個(gè)及以上季度考評(píng)得分在80分以下的黨總支(支部)不能評(píng)選或推薦為先進(jìn)黨支部。
第十六條 黨支部工作季度考評(píng)結(jié)果要作為評(píng)選和推薦公司黨委、集團(tuán)公司黨委“七一”表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部書記的重要依據(jù)?缒甓4個(gè)季度黨支部工作 ……(未完,全文共8778字,當(dāng)前僅顯示2397字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《公司黨支部工作考核評(píng)比辦法》)