公司紀檢監(jiān)察工作材料：強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入推進紀檢工作，為公司項目管理提供堅強保障

目錄/提綱：……
一、2018年工作回顧
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)，落實上級決策
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格履行職責(zé)
（三）壓實“兩個責(zé)任”，夯實主體責(zé)任
（四）強化廉政教育，打造廉潔文化
（五）強化制度建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)
（六）忠誠干凈擔(dān)當(dāng)強化隊伍建設(shè)
二、2019年主要任務(wù)
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強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入推進紀檢工作 為**公司項目管理提供堅強保障

同志們：
我代表**公司紀委向會議作工作報告，全面回顧總結(jié)2018年紀檢監(jiān)察工作，安排部署2019年任務(wù)。
一、2018年工作回顧
一年來，**公司紀委在集團紀委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的十九大和中省紀委二次全會精神，嚴格落實鐵路集團紀檢工作要求，堅定不移推進全面從嚴治黨,抓實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，持之以恒正風(fēng)肅紀,嚴格落實中央八項規(guī)定精神，著力糾正四風(fēng)問題，深入推進反腐敗斗爭,聚焦主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,為**城際鐵路建設(shè)提供堅強保證。
全年以來，黨風(fēng)廉政和反腐敗工作總體情況良好，尚未發(fā)現(xiàn)違法違紀問題。
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)，落實上級決策
首先嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況；不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署，統(tǒng)一思想，把管黨治黨抓實抓細，檢查監(jiān)督到位。嚴格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，強化對各級黨組織的監(jiān)督，堅決防止和糾正走過場、應(yīng)付檢查的情況，堅決糾正隨意化、形式化、庸俗化的問題，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證基層黨組織始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中
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自律意識和廉潔自律能力。開展紀檢和廉潔知識答題二次。組織三方單位參與互聯(lián)共建《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《十九大報告有關(guān)內(nèi)容》答題活動。在《交通報》發(fā)表文章5篇、國資委網(wǎng)站2篇、高新管委會1篇，給集團網(wǎng)站投稿17篇，采用10篇。
（五）強化制度建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)
加強制度建設(shè)。進一步規(guī)范紀檢工作。公司紀委建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度，制訂了包括《**公司中層干部任前廉政工作規(guī)定》《任前廉政考試》《黨員干部操辦婚喪事宜規(guī)定》《紀委會議議事規(guī)則》等制度和辦法。
加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格監(jiān)督公司“三重一大”決策，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。黨委班子成員約談項目主要負責(zé)人12次，紀委談話提醒91人次。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等條例和準則。學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》等法律、法規(guī)知識，做到了增強政治理論知識，提高政治擔(dān)當(dāng)，強化政治規(guī)矩。
健全監(jiān)督機制
拓寬監(jiān)督范圍，創(chuàng)新監(jiān)督方式，做到監(jiān)督全覆蓋，無禁區(qū)。一是對各部門、重點崗位強化談話提醒，明晰風(fēng)險防控點，嚴格崗位廉潔風(fēng)險防控。二是加強對工程項目招投標(biāo)、設(shè)備材料采購、設(shè)計變更、資金使用等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查, 在選人用人、職稱評聘、職工工資、福利發(fā)放等涉及職工利益等問題決策上自覺接受廣大職工監(jiān)督。三是拓寬監(jiān)督渠道，公開監(jiān)督箱、監(jiān)督電話、黨務(wù)和廠務(wù)公開等，引入項目駐地地方紀委監(jiān)督等，形成監(jiān)督全覆蓋。制作了涇陽縣紀委二維碼舉報程序信息，并在工程施工現(xiàn)場予以公布；堅持“問題導(dǎo)向”，扯長耳朵；睜大眼睛善于發(fā)現(xiàn)問題。從日常監(jiān)督、信訪舉報、談話內(nèi)容、專項檢查、日常細節(jié)、會議發(fā)言、資料記錄、效能監(jiān)察、社會反應(yīng)等多種渠道形式中發(fā)現(xiàn)和捕捉線索，按住苗頭，遏制傾向。讓領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在紀律監(jiān)督和約束下工作生活。
緊盯假日節(jié)點。以節(jié)假日為節(jié)點，嚴格落實中央“八項項定”精神。組織召開節(jié)前廉政教育，對黨員干部及關(guān)鍵崗位人員進行“春節(jié)、十一”等重要節(jié)假日節(jié)前廉政提醒，制定并張貼了公司“十條禁令”，發(fā)廉政提醒短信，落實“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，確保每個節(jié)日做到達到早提醒、早預(yù)防。開展節(jié)假日明查暗訪。
保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾；重點糾正“高調(diào)門”、形式主義、官僚主義，防治隱形變異的“四風(fēng)”問題。把紀律挺在前面，不斷強化紀律教育，把紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部日常習(xí)慣和自覺遵循。不斷釋放越來越嚴的信號；嚴格執(zhí)紀，敢抓敢管，最大限度防止干部出問題,激發(fā)廣大干部職工想干事、能干事的積極性。
重視源頭防治。切實把黨章賦予的談話提醒等新的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)形式用扎實。不斷創(chuàng)新工作方式，認真查找和堵塞制度漏洞,拓寬線索來源；發(fā)現(xiàn)問題苗頭傾向, 及時談話提醒、抓早抓小、防微杜漸；深化“四種形態(tài)”運用。
班子成員深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)細小問題及時處理，開展談話提醒、談心談話，預(yù)防為主，重視源頭防治。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全年對130人次進行談話談心，對7個部門、2個支部、2個食堂進行談話提醒，建立每月紀委書記同班子成員溝通提醒機制，開展紀委書記與部門負責(zé)人、關(guān)鍵崗位日常談話提醒。約談施工單位項目經(jīng)理開展源頭防范，主動尋找線索。定期不定期開展明查暗訪，通過“同筑堅定信念，共建廉潔工程”三方聯(lián)動，打造親清新型的建設(shè)方與施工方的關(guān)系，不斷營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍。
開展民主生活會、組織生活會，充分運用黨員干部批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，“紅紅臉、出出汗”，把自己擺進去，照鏡子、正衣冠。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。堅持行賄受賄一起查，查處吃拿卡要、高檔煙酒、公款吃喝、公車私用等違紀行為。突出執(zhí)紀重點，做到查找問題縱向到底、橫向到邊，優(yōu)化建設(shè)管理環(huán)境，破立并舉,推進并完善不能腐的長效機制。堅持失責(zé)必問，問責(zé)必嚴，做到有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)必擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究，按照全年紀檢工作要點，檢查、暗查，定期、不定期，多卻道等多措并舉，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，真正做到紀比法嚴、懲前毖后、治病救人。
（六）忠誠干凈擔(dān)當(dāng) 強化隊伍建設(shè)
組織紀檢人員集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，開展紀檢人員政治教育和警示教育，全面加強紀檢隊伍建設(shè)，開展紀檢檢察人員集中學(xué)習(xí)3次，參加集團公司紀檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交通運輸部紀檢干部培訓(xùn)班。牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,提升政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；同時開展紀檢干部樹立了信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬信念教育，帶頭堅定理想信念、帶頭對黨忠誠、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭提高能力、帶頭錘煉作風(fēng)；強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于直面問題，強化監(jiān) ……（未完，全文共6932字，當(dāng)前僅顯示2434字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀檢監(jiān)察工作材料：強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入推進紀檢工作，為公司項目管理提供堅強保障》）