區(qū)人社局機關作風建設總結

區(qū)人社局機關作風建設總結
從嚴抓實作風建設 切實提高服務水平
——機關作風建設總結
**區(qū)人力資源和社會保障局

機關作風建設事關經濟社會發(fā)展全局，今年以來，區(qū)人社局立足工作實際，采取積極措施，扎實深入推進作風建設，著力提高服務水平，努力打造效能機關。局黨組把改進作風、提高效能、優(yōu)化服務作為檢驗活動成效的重要標準，以提高機關作風建設為著力點，打造黨性堅強、政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬、人民滿意的人社干部隊伍，全面開創(chuàng)我
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門之間的交流學習；要求各單位定期組織崗位知識及相關法律法規(guī)學習，提升干部職工業(yè)務能力水平。始終牢固樹立“民事不可緩，民生無小事”的工作理念，不斷增強干部職工工作責任感和使命感。結合“三大一實干”活動，組織干部黨員深入企業(yè)、家庭，認真聽取群眾意見，對照崗位職責查問題、找不足、抓整改，切實增強干部職工敢于負責、勇于擔當、對標趕超的意識，培養(yǎng)了干部職工求真務實、樂于奉獻的工作作風，為社會提供了優(yōu)質、高效、便捷的服務，樹立了良好的人力資源和社會保障窗口形象。
三是改進工作作風，提高工作效率。把建立和完善優(yōu)質高效的政務服務機制，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等相關制度作為保障提高工作、服務效率的重點來抓。進一步梳理為民服務各項工作的辦事程序、手續(xù)資料，最大限度地減少環(huán)節(jié)，降低門坎；著力規(guī)范鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）對外服務窗口單位的服務行為，全力打造便捷優(yōu)質的行政服務效能通道。要求全體干部職工佩戴胸牌，公開身份，公開職責，做到文明辦公，嚴守紀律，樹立形象；以服務大廳為平臺，實行集中辦公，改善服務態(tài)度，提升服務質量，實現(xiàn)咨詢、登記、參保、繳費、社保補貼發(fā)放、退休申報等業(yè)務，均可在服務大廳內辦結；簡化辦事程序，集中受理各種業(yè)務事項，開展主動辦、馬上辦、公開辦、上門辦服務，以實際行動提高人民群眾的滿意度；進一步暢通群眾訴求渠道，自覺接受群眾監(jiān)督，積極做好各類信訪件的解答回復工作，為群眾全面解讀有關惠民政策和相關咨詢。
四是抓好作風建設，強化監(jiān)督問責。執(zhí)紀問責不嚴格，相關制度就不可能落到實處。我們堅持筑牢思想防線、嚴格監(jiān)督問責兩手抓。落實黨風廉政建設“兩個責任”，通過上廉政黨課、召開廉政警示教育大會、排查廉政風險制定整改措施等形式，切實增強全局機關干部的廉政、勤政意識；對照區(qū)紀委 ……（未完，全文共1522字，當前僅顯示967字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局機關作風建設總結》）