基層黨建工作調研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
一是黨員隊伍政治思想穩(wěn)定
二是黨員隊伍不斷壯大
三是黨員的教育管理水平明顯提高
四是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮
五是黨員的流動性增大
二、主要做法
（一）以學習培訓為抓手，著力增強黨員干部的黨性修養(yǎng)
一是引導黨員自學
二是舉辦專家講座
三是開展專題研討
（二）以德才兼?zhèn)錇闃藴�，著力打造干事�?chuàng)業(yè)的干部隊伍
1、干部教育培訓方式不斷豐富
一是農場黨委理論中心組集中學習
二是拓寬培訓渠道
2、穩(wěn)步提升領導班子和干部隊伍建設
3、干部管理監(jiān)督從嚴從細
一是推進了個人有關事項報告制度
4、建立科學的干部管理考核體系
一是完善制度建設
二是改進完善干部考評工作，提高干部考評質量
（三）以服務和創(chuàng)新為抓手，著力提升全場黨建工作整體水平
1、夯實黨建陣地
一是對各黨支部在墻體文化、黨建載體、營區(qū)環(huán)境改善等方面進行了重點打造
2、豐富黨建載體
三、存在問題
1、履職能力存在問題
2、支部缺乏凝聚力
3、有些黨建載體不且實際
4、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠
四、對策及建議
1、以“規(guī)范”為基礎，推動基層黨建工作全面過硬、全面進步、全面達標
2、“以制度”為保障，確保各項黨建工作規(guī)范運行、執(zhí)行有力
4、以“創(chuàng)優(yōu)”為目標，積極推動基層黨建爭先創(chuàng)優(yōu)，步入全局先進行列
……
基層黨建工作調研報告

加強和改進國有企業(yè)黨建工作，是黨的建設重要組成部分。黨中央多次強調，國有企業(yè)黨建工作只能加強，不能削弱。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，為進一步加強國有企業(yè)黨的建設，結合工作實際，二道河農場由組織部牽頭，采取召開座談會、聽取匯報、個別走訪、抽樣調查等方法，對基層黨建工作現(xiàn)狀及存在的問題進行調查摸底。現(xiàn)將調查情況報告如下：
一、基本情況
二道河農場黨委下轄1個機關黨委，1個街道辦黨總支，20個黨支部，黨員總數(shù)354名，正式黨員346名，女黨員87名，預備黨員8人，在職黨員199人，退休和無職黨員155人。發(fā)出300份無記名調研調查問卷，認為“部分黨支部軟弱渙散”的9人、占2.5%, “對部分黨員的管理不力” 的15人、占4.2%,黨組織的活動“能正常開展活動，但創(chuàng)新不夠”60人、占17%， “流于形式，應付了事，效果不好”6人、占1.7%; 從調查
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級13人，交流調整11人。對七個管理區(qū)35名兼職協(xié)管員進行任職，
3、干部管理監(jiān)督從嚴從細。一是推進了個人有關事項報告制度。全場58名副科級領導干部、36名正科級干部分別填報了領導部管理權限，加強干部出入境證件管理工作。2018年初，委托農場派出所與管局出入境管理科協(xié)助查詢農場117名副科級以上、重要崗位人員出入境證件，目前已完成87名辦理過相關證件人員的證件的收繳、保管出工作，協(xié)助管局組織部，完成了農場5個重點s_m部門、崗位人員的出入境證件上繳工作。
4、建立科學的干部管理考核體系。一是完善制度建設。制定下發(fā)了《2018年二道河農場科（隊）級領導班子、領導干部考核實施方案》，19個考核部門分別對12個基層黨組織按照時間節(jié)點進行半年和全年考核。二是改進完善干部考評工作，提高干部考評質量。年初完成了12個部門的工作人員“滿意度”測評，確保干部考評工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
（三）以服務和創(chuàng)新為抓手，著力提升全場黨建工作整體水平。
1、夯實黨建陣地。一是對各黨支部在墻體文化、黨建載體、營區(qū)環(huán)境改善等方面進行了重點打造。二是規(guī)范內業(yè)，重新按照“北大荒堡壘工程”八方面工作對全場各支部黨建內業(yè)進行重新規(guī)范，統(tǒng)一標準。以內業(yè)的標準化檢驗黨建工作的規(guī)范化。
2、豐富黨建載體。以總局“北大荒堡壘”工程為載體，以管局黨建工作千里示范帶工程為主線，以服務型黨組織建設為切入點。突出一區(qū)一品。農場黨委在全場開展“北大荒堡壘工程315”工作法、“三亮一查三滿意”五個先鋒創(chuàng)建、“主題黨日4+7+n”、黨員“三務一加”分類管理等載體創(chuàng)新活動，確定了產業(yè)黨建“3+”責任體系，打造了三區(qū)鰍稲香、綠松源產業(yè)黨建示范點，四區(qū)豐澤、蓬勃產業(yè)黨建示范點、八區(qū)三江第一鵝產業(yè)黨建示范點，通過產業(yè)黨建“3+”責任體系，明確壓實了農場黨委、基層黨支部和廣大黨員的主責主業(yè)，黨建工作有了抓手，考核體系實現(xiàn)了量化、數(shù)字化，黨建工作實現(xiàn)了由弱向強、由虛向實、由邊緣向核心的轉變，有效解決了當前基層黨組織作用發(fā)揮弱化、虛化、邊緣化問題，街道辦黨總支開展了“雙管雙責”黨員進社區(qū)、“五星黨小組”創(chuàng)建活動，設置樓宇黨小組16個，功能黨小組6個。在在職黨員中開展“一崗一責一承諾”活動，在無職黨員中開展“一代四員”活動。全場在職黨員每人結一個幫扶對子，對全場各類弱勢_進行幫扶，截至目前，全場在職干部結幫扶對子179對，報公益崗53個。各管理區(qū)以“田間助農黨小組”為載體，服務農戶。全場各管理區(qū)共設置田間黨小組28個，成立了各種黨員服務隊、黨員志愿者組織。學校黨支部開展了“七彩陽光”工程、“四聯(lián)四幫四促”、“36520”黨小組創(chuàng)建，衛(wèi)生黨支部開展了“三好一滿意”、“365120”黨小組創(chuàng)建活動，農業(yè)中心黨支部以“科技熱線”、“支農車”、“科技示范黨小組”為載體，開展“四通八達”服務，發(fā)揮了的技術優(yōu)勢，服務農戶，第一管理區(qū)黨支部開展“黨建6+”，第二管理區(qū)黨支部開展“四察二改四監(jiān)督”作風整頓活動，建立了“問題墻、回音壁”制度，第三管理區(qū)黨支部開展了“黨小組3+”活動，第六管理區(qū)黨支部開展了“雙創(chuàng)雙爭雙提升”、“微星”黨建、 “四個課堂”等創(chuàng)建活動，全場黨建品牌一區(qū)一品初步形成。
三、存在問題
1、履職能力存在問題。個別基層黨支部書記政治素質修養(yǎng)不夠，不能很好地適應新形勢下的思想政治工作；黨務工 ……（未完，全文共3568字，當前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨建工作調研報告》）