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領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視反思問題整改工作方案

發(fā)表時(shí)間:2019/8/7 16:24:05
目錄/提綱:……
一、工作目標(biāo)
二、整改的問題及措施
1、著力整改學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的差距
四是針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,敢于突破常規(guī)和慣性思維,大膽嘗試
(二)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題
2、對(duì)照黨章方面
3、對(duì)照準(zhǔn)則方面
(三)以權(quán)謀私和形式主義、官僚主義等突出問題
4、調(diào)研制度落實(shí)不到位
5、有時(shí)存在對(duì)上級(jí)文件層層轉(zhuǎn)發(fā)和個(gè)別工作注重“留痕”的形式主義現(xiàn)象
6、基層工作考核標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不夠高,效果不理想
(四)群眾觀念淡薄、忽視群眾訴求、侵害群眾利益、不會(huì)做群眾工作等突出突出問題
7、在群眾觀念和服務(wù)意識(shí)方面存在的差距
(五)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、為官不為、遇到矛盾問題上推下卸等突出問題
8、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠足,工作不夠深入、不夠扎實(shí)、不夠具體
(六)改革信心不足、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不夠等方面的差距
9、基層干部工作不夠?qū),缺乏?zé)任意識(shí),全面履職能力不足的問題
(七)創(chuàng)新意識(shí)不足、發(fā)展思路單一等問題
10、農(nóng)場(chǎng)整體發(fā)展質(zhì)量還有上升的空間,各產(chǎn)業(yè)發(fā)展離高標(biāo)準(zhǔn)還有距離
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子檢視反思問題整改工作方案

為進(jìn)一步提升主題教育檢視反思成果落實(shí)落地,按照“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案的要求,結(jié)合農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料和問題清單,特制定領(lǐng)導(dǎo)班子檢視反思問題整改工作方案如下。
一、工作目標(biāo)。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),自覺對(duì)表對(duì)標(biāo),明確整改任務(wù)和責(zé)任,以刮骨療傷的勇氣、堅(jiān)忍不拔的韌勁堅(jiān)決予以整改。確保主題教育取得顯著成效。
二、整改的問題及措施
(一)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深不實(shí)、重形式輕效果、學(xué)用結(jié)合等突出問題。
1、著力整改學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的差距。重點(diǎn)是:對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟方面還不夠深入、不實(shí),悟原理方面做得不夠,對(duì)核心要義和深刻內(nèi)涵理解
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積極參加組織生活,發(fā)揮黨員作用;
整改時(shí)限:立查立改、長(zhǎng)期堅(jiān)持
3、對(duì)照準(zhǔn)則方面。重點(diǎn)是:領(lǐng)導(dǎo)班子在堅(jiān)持民主集中制方面的高標(biāo)準(zhǔn)還不夠,程序上還有更加細(xì)致和規(guī)范的空間,領(lǐng)導(dǎo)班子成員有因事務(wù)性工作繁忙而缺席所在機(jī)關(guān)黨支部組織生活的現(xiàn)象。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任部門:)
整改措施:規(guī)范運(yùn)行民主集中制度,強(qiáng)化制度的執(zhí)行力,要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要保證以普通黨員參加所在支部組織生活的數(shù)量和質(zhì)量。
整改時(shí)限:立查立改、長(zhǎng)期堅(jiān)持
(三)以權(quán)謀私和形式主義、官僚主義等突出問題。
4、調(diào)研制度落實(shí)不到位。重點(diǎn)是:領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線調(diào)研不夠,存在時(shí)間不保證、調(diào)研不全面、問題不深入,有走馬觀花現(xiàn)象,調(diào)研效果不夠理想。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)::責(zé)任部門:)
整改措施:領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入基層不少于30天,每一個(gè)單位調(diào)研不少于1天。對(duì)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)督促整改落實(shí),提高調(diào)查研究的實(shí)效。
整改時(shí)限:立查立改
5、有時(shí)存在對(duì)上級(jí)文件層層轉(zhuǎn)發(fā)和個(gè)別工作注重“留痕”的形式主義現(xiàn)象。重點(diǎn)是:開展宣傳和推進(jìn)工作時(shí)注重“標(biāo)語(yǔ)”“條幅”和“圖版”等形式,應(yīng)探索和實(shí)踐更加深入有效的工作形式。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任部門:)
整改措施:把好文件關(guān)口,可發(fā)可不發(fā)的堅(jiān)決不發(fā),把數(shù)量減下來。把好形式關(guān),標(biāo)語(yǔ)圖版可做可不做的不做或少做。
整改時(shí)限:立查立改
6、基層工作考核標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不夠高,效果不理想。重點(diǎn)是:農(nóng)業(yè)考核中農(nóng)業(yè)技術(shù)措施考核與基層管理區(qū)干部考核聯(lián)系不夠緊,結(jié)果運(yùn)用不夠,效果不夠明顯。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任部門:)
整改措施:針對(duì)考核辦法存在的問題完善補(bǔ)充和修改,制定嚴(yán)格可操作性的對(duì)口工作考核辦法,內(nèi)容相近或類似的聯(lián)合進(jìn)行,減少數(shù)量,提升質(zhì)量。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定等黨規(guī)黨紀(jì),細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核,全員監(jiān)督,落實(shí)問責(zé)。制定各類型單位、各層級(jí)干部的考核機(jī)制,以推動(dòng)改革發(fā)展、為民服務(wù)、遵守紀(jì)律為重點(diǎn),從而提升考核的綜合性、有效性、可操作性和震攝力。
整改時(shí)限:立查立改
(四)群眾觀念淡薄、忽視群眾訴求、侵害群眾利益、不會(huì)做群眾工作等突出突出問題。
7、在群眾觀念和服務(wù)意識(shí)方面存在的差距。重點(diǎn)是:個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念還不夠強(qiáng)、為民服務(wù)不上心、不盡力,群眾觀念淡薄的現(xiàn)象仍有存在。個(gè)別部門(單位)和干部對(duì)職工群眾反映的事項(xiàng)有接待不熱情、態(tài)度顯生硬、解釋不清楚、辦理不及時(shí)、解決不徹底、回復(fù)不到位等現(xiàn)象,導(dǎo)致個(gè)別群眾不滿意,發(fā)生不該發(fā)生的信訪事件。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任部門:)
整改措施:沉下心深入基層,開展解剖麻雀式調(diào)研,多渠道傾聽群眾的呼聲,及時(shí)了解基層職工的實(shí)際工作生活情況和思想動(dòng)態(tài),強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念,切實(shí)幫助基層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾解決實(shí)際困難。明確部門服務(wù)職責(zé),建立服務(wù)群眾責(zé)任追究制度。
整改時(shí)限:立查立改
(五)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、為官不為、遇到矛盾問題上推下卸等突出問題。
8、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠足,工作不夠深入、不夠扎實(shí)、不夠具體。重點(diǎn)是:工作的主動(dòng)性和前瞻 ……(未完,全文共3160字,當(dāng)前僅顯示1596字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視反思問題整改工作方案》
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