關(guān)于在公司全體黨員中深入開展“五亮五比”活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、總體要求
三、活動內(nèi)容
（一）亮身份、比形象，看誰的形象更好
（二）亮素質(zhì)、比黨性，看誰的黨性更強
（三）亮承諾、比作風(fēng)，看誰的作風(fēng)更實
（四）亮技能、比干勁，看誰的干勁更足
（五）亮業(yè)績、比奉獻，看誰的奉獻更多
四、實施步驟及要求
（一）宣傳發(fā)動（2019年5月）
（二）組織實施（2019年6月-11月）
（三）選樹典型（2019年11月）
（四）階段總結(jié)（2019年12月）
（五）長效管理（2020年起）
……
關(guān)于在公司全體黨員中 深入開展“五亮五比”活動的實施方案

為進一步落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，結(jié)合公司實際，經(jīng)公司黨委研究決定，在公司全體黨員中深入開展“五亮五比”活動，教育引導(dǎo)黨員強化先鋒意識、強化模范帶頭作用，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，進一步堅定黨員隊伍的理想信念，強化宗旨觀念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，發(fā)揮先鋒模范作用，為推動公司實現(xiàn)“十三五”的良好開局提供堅強的思想保證和組織保證。
二、總體要求
以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主線，緊緊圍繞“黨建工程爭一流”的目標，通過在全體黨員中開展“亮身份、比形象；亮素質(zhì)、比黨性；亮承諾、比作風(fēng)；亮技能、比干勁；亮業(yè)績、比奉
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工作。黨員要學(xué)在前、悟在先，要認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話，增強組織觀念，服從組織決定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)糾正“四風(fēng)”。要堅持從工作實際和知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，帶頭學(xué)習(xí)新理論、新政策、新技術(shù)、新知識，帶頭閱讀中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、中國近現(xiàn)代歷史等相關(guān)書籍，帶頭加強現(xiàn)代企業(yè)管理知識、國家法律法規(guī)等學(xué)習(xí)，帶頭加強與本職崗位息息相關(guān)的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的知識化、專業(yè)化水平。要堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用，做到在理論學(xué)習(xí)上先人一步、在分析解決問題上高人一籌。要帶頭踐行社會主義核心價值觀，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，情趣健康，道德高尚。要規(guī)范自身言行，對身邊同志和群眾的不當(dāng)或錯誤言論，堅持正面引導(dǎo)，敢于帶頭公開反對和批駁、當(dāng)場批評和糾正。
（三）亮承諾、比作風(fēng)，看誰的作風(fēng)更實。要結(jié)合行業(yè)特點、職責(zé)任務(wù)和崗位實際，重點圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾等開展黨員“一句話”承諾活動，并以黨員活動室、黨務(wù)公開欄等形式亮出黨員崗位的服務(wù)承諾。要建立管理臺賬，將承諾事項細化分解為具體項目，明確責(zé)任和完成時限，逐項推進落實。通過設(shè)置意見薄、發(fā)放評議調(diào)查表等方式，及時反映員工和服務(wù)對象對黨員的滿意程度，促進黨員持續(xù)改進和轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過組織生活會等形式，開展承諾踐諾情況集中述職，定期對每位黨員兌現(xiàn)公開承諾情況作出評價。
（四）亮技能、比干勁，看誰的干勁更足。要通過開展崗位練兵、技能競賽、技術(shù)比武等活動，促使黨員與黨員之間、黨員與群眾之間比技能、比干勁，努力把黨員培育成工作的骨干、創(chuàng)新的能手、服務(wù)的模范。要提高黨員服務(wù)群眾的技能，完善黨員聯(lián)系群眾制度，黨組織要通過結(jié)對幫扶、主題實踐、設(shè)崗定責(zé)等適當(dāng)?shù)姆绞�，促進黨員為員工解決實際困難；黨員要通過各種渠道接觸群眾、了解群眾，多與服務(wù)對象交心談心，解決服務(wù)對象反映的問題。要提高黨員創(chuàng)新的技能，卯足創(chuàng)新的干勁，扎實開展合理化建議、“五小”競賽等活動，及時推廣總結(jié)先進經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，加快創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化運用，通過創(chuàng)新來破解生產(chǎn)運營管理中的瓶頸和難題。
（五）亮業(yè)績、比奉獻，看誰的奉獻更多。要強化崗位目標責(zé)任制管理考核，綜合運用績效考核等手段對黨員的工作業(yè)績進行考評，引導(dǎo)黨員立足崗位爭先進、做表率、當(dāng)標桿，用無私奉獻的精神打動和帶動身邊的群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績。要開展“民主評議黨員”活動，采取黨員自評、支部講評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評的方式，對黨員的工作成效、工作作風(fēng)、踐諾情況等進行評議，在互比互評互促中激發(fā)黨員更多的奉獻熱情。
四、實施步驟及要求
（一）宣傳發(fā)動（2019年5月）
要高度重視“五亮五比”活動，公司各級黨組織切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各單位要成立機構(gòu)、明確職責(zé)、加強宣傳，發(fā)動全體黨員參與到活動中來，引導(dǎo)全體員工加強對黨員的監(jiān)督，推動活動在本單位的落實。
（二）組織實施（2019年6月-11月）
公司各級黨組織要充分結(jié)合本單位實際情況，進一步明確標準、設(shè)計載體、落實措施，加強對基層一線的指導(dǎo)，平穩(wěn)有序地推進活動全面深入開展，確�；顒拥馁|(zhì)量與效果。公司黨委將適時對活動進行督查， ……（未完，全文共2611字，當(dāng)前僅顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在公司全體黨員中深入開展“五亮五比”活動的實施方案》）