關(guān)于如何有效整治形式主義、官僚主義的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前形式主義、官僚主義存在的突出問題
（一）學(xué)風(fēng)不扎實
一是存在學(xué)習(xí)形式單一，照本宣科的問題
二是存在學(xué)習(xí)氛圍不濃、學(xué)習(xí)效果不到位的問題
（二）調(diào)研不深入
一是存在宗旨意識淡薄，缺少為民服務(wù)意識的問題
二是存在調(diào)研效果浮在表面，為基層解決實際問題較少的問題
（三）執(zhí)行不到位
一是存在以會議傳達會議，以文件貫徹文件的問題
二是存在按部就班、墨守成規(guī)的問題
二、存在問題的原因分析
三、解決對策
（一）進一步加強工作落實
（二）進一步做好調(diào)查研究
（三）進一步精簡會議流程
一是減少會議數(shù)量，少開會
二是控制會議規(guī)模，開小會
三是提高會議效率，開短會
（四）進一步解決實際問題
……
關(guān)于如何有效整治 形式主義、官僚主義的調(diào)研報告

習(xí)近平總書記強調(diào)，“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義重要指示精神，按照全市“深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境”工作部署要求，近期，我局針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)進行了調(diào)研，形成調(diào)研報告如下：
一、當(dāng)前形式主義、官僚主義存在的突出問題
（一）學(xué)風(fēng)不扎實。一是存在學(xué)習(xí)形式單一，照本宣科的問題。具體表現(xiàn)為執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度存在時緊時松的現(xiàn)象，有時忙于業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)照本宣科，自行學(xué)習(xí)時間不充分，缺乏深層次思考，導(dǎo)致不能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神。二是存在學(xué)習(xí)氛圍不濃、學(xué)習(xí)效果不到位的問題。具體表現(xiàn)為雖然能按照要求參加學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)效果不夠
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風(fēng)”，是我們黨加強作風(fēng)建設(shè)全面從嚴(yán)治黨的重要切入點。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，在享樂主義、奢靡主義基本剎住的同時，形式主義、官僚主義仍然在一定程度上存在，必須找準(zhǔn)形式主義、官僚主義存在的突出問題，抓住關(guān)鍵癥結(jié)所在，深挖痛點、找準(zhǔn)根源，才能對癥下藥，持續(xù)將作風(fēng)建設(shè)引向深入。
形式主義、官僚主義存在的一個重要原因，在于一些干部在思想和行動上沒有達到高度一致的認(rèn)識，沒有樹立正確的政績觀，沒有把讓群眾滿意作為開展工作的出發(fā)點和落腳點。一些干部缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，對待工作始終抱有不求干好、只求不錯的想法，遇到困難和矛盾能拖就拖、能躲就躲，沒有攻堅克難的勇氣和下大力氣解決問題的決心。一些干部仍然存在“官本位”思想，辦事脫離群眾，宗旨意識淡化，偶爾下基層調(diào)研也是走走過場，有的習(xí)慣以下發(fā)文件、召開會議解決問題，不考慮基層困難，不為基層減負(fù)。
三、解決對策
（一）進一步加強工作落實。一是要采取多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。二是要從具體問題抓起，當(dāng)前重點是要聚焦貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，打好防范化解重大風(fēng)險、保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，著力整治、抓出成效。三是跟蹤督辦抓落實，加強過程管理，采取重點督辦、常態(tài)監(jiān)督相結(jié)合的方式，一項一項持續(xù)跟蹤問效，重視督查結(jié)果運用，確保凡是作出的決策、部署的工作、定下的事情，都緊盯不放、狠抓落實，確保落到實處、見到成效。
（二）進一步做好調(diào)查研究。一是認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于“掌握情況要細(xì)、分析問題要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實要細(xì)”的要求，切實將工作重心和工作陣地下移，做到工作在基層、解決問題在基層、實效體現(xiàn)在基層，對群眾反映強烈、線索具體的問題直查快辦，對查實的問題堅決糾正、問責(zé)到人，特別是對問題多發(fā)頻發(fā)、動作遲緩、整改不到位、影響惡劣的部門或單位，要做好跟蹤整改，加大曝光力度，通報正反典型。二是要將下基層調(diào)研形成常態(tài)化，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭堅持深入基層，帶頭堅持學(xué)用結(jié)合原則履行相關(guān)工作職責(zé),形成學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的工作態(tài)勢。對安排部署的學(xué)習(xí)任務(wù),經(jīng)常深入基層檢查落實情況,跟蹤工作進展，廣泛開展調(diào)查問卷，確保各項工作不僅停留在紙面上，養(yǎng)成干部職工都能通過理論結(jié)合實際，將工作落到實處、有序推進的好習(xí)慣。
（三）進一步精簡會議流程。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會,多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡 ……（未完，全文共2265字，當(dāng)前僅顯示1440字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于如何有效整治形式主義、官僚主義的調(diào)研報告》）