站長在優(yōu)秀班組長表彰大會上的重要講話

目錄/提綱：……
一、班組建設(shè)回顧
一是在職工提素融入團隊意識
二是在集體活動開展上增強團隊意識
二、存在的問題和不足
1、制度執(zhí)行上有差距
2、班組“六大員”組織作用不明顯
3、管理檔次還有較大的提升空間
4、考核手段和評價機制還不健全
三、下一步工作思路
1、班組長要做班組建設(shè)的領(lǐng)頭雁
2、班組長要做規(guī)章制度的捍衛(wèi)者
3、實施素質(zhì)準入，加強班組建設(shè)
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站長在優(yōu)秀班組長表彰大會上的重要講話

同志們：
正值全站上下深入學習貫徹集團公司半年工作會議精神，全力以赴推進“標準化、規(guī)范化”建設(shè)，齊心合力迎戰(zhàn)“國慶”安保的關(guān)鍵時刻，在這里，我們隆重召開車站上半年優(yōu)秀班組長表彰大會。首先，我代表站黨委、車站向受到表彰的優(yōu)秀班組長表示衷心的祝賀，并通過你們向辛勤工作在一線的全體職工致以親切的問候！
剛才播放的短片對班組長的平凡工作進行了真實生動的再現(xiàn)，桃李芬芳的張景利，兢兢業(yè)業(yè)的杜洪純，愛較真的楊楊，背兜子就走的崔亮，正是由于他們的不馳于空想，不騖于虛聲，才取得了今天這樣不平凡的成績。同時，也說明了車站堅持班組建設(shè)鏡頭不換，力度不減取得了實實在在的效果。今天會議的中心任務是：堅持以人為本，將強化班組專業(yè)管理作為夯實安全基礎(chǔ)的核心和主線，持之以恒落實集團公司“二三四”安全管理總體思路，通過班組自控，強化安全管理基礎(chǔ)，為車站安全
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提高工作效率，讓干事者大有可為。今年以來，車站不斷轉(zhuǎn)變思想，以獎代罰，更多地對員工予以獎勵與關(guān)懷。一是崗位傾斜獎不再與績效工資連掛考核，并且實行“三步”返還制度，讓犯了錯的職工不至于被一棒子打死，一蹶不振。二是以班組為單位，開展“萬列、千鉤”評比，給光榮個人發(fā)獎勵、戴紅花，自五月份實施以來，車站累計獎勵21人次，21500元。
二、存在的問題和不足
幾年來，車站班組管理工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，距離集團公司班組建設(shè)目標要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：
1.制度執(zhí)行上有差距。突出表現(xiàn)在預備班組長隊伍培養(yǎng)缺乏前瞻性和緊迫性，預備班組長隊伍始終未能做到滿編滿配，個別班組長限于工作特點和歷史因素，不是以管理能力選任，而是以崗位設(shè)置將就；一些班組長有心無力，想管不會管，想控不能控，極大削弱了班組管理制度的執(zhí)行力。
2.班組“六大員”組織作用不明顯。近幾年來，車站職工收入和工作環(huán)境明顯好于橋梁廠、船廠等地方企業(yè)，但通過現(xiàn)場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些職工以站為家的自豪感并不強，開展小型多樣文體活動和勞動競賽活動，了解和反映群眾的意見和要求，排憂解難方面有差距。
3.管理檔次還有較大的提升空間。一些班組長只有現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗，缺失現(xiàn)代管理知識，加之自身日常不注重學習提高，以至于視野不寬，站位不高。管理班組只停留在小組不能出事，少受考核的高度，管理職工憑資格、靠面子。管理班組，缺失理念內(nèi)涵，缺乏全面標準，缺少檔次高度。
4.考核手段和評價機制還不健全。一是班組考核仍以負激勵為主，正激勵剛剛起步，項點還需進一步完善；二是以考核數(shù)量論成敗，管理導向出現(xiàn)了偏差，考核取代了指導，低質(zhì)量考核、重復性考核嚴重挫傷班組積極性；三是班組長退出機制執(zhí)行有阻力，對于不注重學習、缺乏管理經(jīng)驗的班組長，未能嚴格執(zhí)行崗位退出機制。
三、下一步工作思路
下半年，我們將聚焦“交通強國，鐵路先行”的歷史使命，落實“強基達標、提質(zhì)增效”工作主題，繼續(xù)堅持“二三四”安全管理思路鏡頭不換，力度不減，明確“五個堅持” 中的“一縱四橫”坐標位置，構(gòu)建安全管理的可靠支柱和堅強盾牌。其中，班組建設(shè)是基礎(chǔ)部分！必須堅持以人為本的理念，著力完善班組建設(shè)長效機制。為此，要在嚴格落實好現(xiàn)有班組制度的基礎(chǔ)上，重點推動做好以下幾點工作：
1.班組長要做班組建設(shè)的領(lǐng)頭雁。班組是企業(yè)的“細胞”，而班組長作為班組的領(lǐng)頭雁，是運輸生產(chǎn)的直接指揮者和管理者，具有十分重要的作用。我殷切希望在座的優(yōu)秀班組長們能夠比別人多學一點，多知道一點，個個成為本崗位、本班組的技術(shù)能手和行家里手，帶頭立標打樣，讓班組成員學有方向，趕有目標，從而實現(xiàn)班組職工素質(zhì)的整體提升。
2.班組長要做規(guī)章制度的捍衛(wèi)者�！吧厦媲l線，下面一根針”，你們就是確保各項制度最終落實的那根“定海神針”。希望你們大力弘揚把信送給加西亞的“羅文精神”，嚴格監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度，提高班組的執(zhí)行力，始終保持上下政令暢通，步調(diào)一致，為標準化規(guī)范化建設(shè)鋪石趟路。
3.實施素質(zhì)準入，加強班組建設(shè)。班組長是安全的第一責任人，直接決定著安全生產(chǎn)水平，決定著全站事業(yè)的興衰成敗，是關(guān)鍵之所在，要害之所在！全站各級干部，特別是主要領(lǐng)導干部，必須站在全局和戰(zhàn)略的高 ……（未完，全文共2722字，當前僅顯示1731字，請閱讀下面提示信息。收藏《站長在優(yōu)秀班組長表彰大會上的重要講話》）