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關(guān)于科技創(chuàng)新工作情況的調(diào)研報(bào)告

發(fā)表時間:2019/11/11 10:47:51
目錄/提綱:……
一、存在問題
1、科技創(chuàng)新企業(yè)較少
2、企業(yè)創(chuàng)新動力不足
3、高端人才嚴(yán)重緊缺
4、創(chuàng)新服務(wù)能力不強(qiáng)
二、意見和建議
1、高度重視科技創(chuàng)新工作
2、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力
3、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)
4、提升科技創(chuàng)新服務(wù)能力
……
關(guān)于科技創(chuàng)新工作情況的調(diào)研報(bào)告

近年來,市委、市政府高度重視科技創(chuàng)新工作,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,出臺支持政策,設(shè)立專項(xiàng)資金,招才引智,擴(kuò)大合作,全市科技創(chuàng)新能力得到穩(wěn)步提高。我市已獲批“國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范縣”、首批“省級創(chuàng)新型縣”;滁州高新區(qū)獲批國家“火炬儀器儀表特色產(chǎn)業(yè)基地”,正爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。我市現(xiàn)有國家級孵化器1家;眾創(chuàng)空間4家(國家級2家、省級1家、滁州市級1家)。目前,全市共有國家
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.高端人才嚴(yán)重緊缺。缺乏行業(yè)領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新型技術(shù)和實(shí)用型技能人才。我市沒有高校資源,區(qū)位、交通不占優(yōu)勢,很難吸引到高精尖科技人才,高端人才緊缺制約了本土企業(yè)的發(fā)展。
4.創(chuàng)新服務(wù)能力不強(qiáng)。缺少專業(yè)化、社會化的監(jiān)測、咨詢、評估等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。作為我市傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的儀表電纜、電子信息,至今還未建立相關(guān)的公共檢驗(yàn)檢測服務(wù)平臺,致使相關(guān)企業(yè)需要委托外地有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對其產(chǎn)品進(jìn)行檢測。既增加了企業(yè)研發(fā)成本,又拉長了科技產(chǎn)品的研發(fā)周期,導(dǎo)致此類產(chǎn)業(yè)研發(fā)不足,產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級滯后。
二、意見和建議
1.高度重視科技創(chuàng)新工作。優(yōu)化投入結(jié)構(gòu),建立推動持續(xù)創(chuàng)新的財(cái)政科技投入機(jī)制,確保市本級財(cái)政科技投入增幅高于財(cái)政經(jīng)常性收入增幅。及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),滁州高新區(qū)應(yīng)將特色產(chǎn)業(yè)集中規(guī)劃;各部門在開展雙招雙引時,要根據(jù)版塊特色做到精準(zhǔn)招商,引進(jìn)一批高新技術(shù)企業(yè)。適當(dāng)提高科技創(chuàng)新考核指標(biāo)權(quán)重,調(diào)動各鎮(zhèn)街及市直各部門支持科技創(chuàng)新工作的積極性、主動性。
2.提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。支持企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu),引導(dǎo)企業(yè)加大科研經(jīng)費(fèi)投入,并設(shè)置專項(xiàng)資金予以激勵。引導(dǎo)企業(yè)利用市智能裝備及儀表研究院、科技大市場等平臺,積極與高校、科研院所進(jìn)行對接、尋求合作。深入開展“四送一服”雙千工程,引導(dǎo)企業(yè)用足、用好各級政府扶持科技創(chuàng)新的相關(guān)政策,讓企業(yè)愿意創(chuàng)新、舍得投入、投有所值,讓創(chuàng)新推動企業(yè)不斷發(fā)展。
3.加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。提高專項(xiàng)資金規(guī)模,吸引符合我市產(chǎn)業(yè)要求的各類高校、科研機(jī)構(gòu)入駐,進(jìn)一步加大對高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)扶持力度。對緊缺特殊人才的引進(jìn),應(yīng)開辟專門渠道。建立健全科技人才社會保障和醫(yī)療保險(xiǎn)制度,落實(shí)配偶、子女就學(xué)就業(yè)等幫扶政策。
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