支行開展“幸福家園”工程建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、加大“幸福家園”工程建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工的歸屬感成就感和幸福感
（一）繼續(xù)開展“幸福家園星級”創(chuàng)建活動
（二）改善員工飲水條件，增加伙食補(bǔ)貼，提升員工的生活質(zhì)量
（三）廣泛開展心理咨詢及EAP活動
（四）廣泛開展群眾性的崗位技術(shù)練兵活動，造就一支專業(yè)青年隊伍
一是組織45周歲及以下柜面人員，開展“日練、周測、月比”活動
三是營造“比學(xué)趕超”良好氛圍
二、關(guān)愛員工工作生活，讓更多的愛心伴隨員工駛向幸福的港灣
（一）關(guān)愛體恤員工生活，增強(qiáng)工會組織的向心力和凝聚力
（二）開展豐富多彩文體活動，展現(xiàn)當(dāng)代青年員工風(fēng)采
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ХХ支行開展“幸福家園”工程建設(shè)情況匯報

今年以來，ХХ支行認(rèn)真貫徹落實(shí)煙臺分行《“幸福家園工程”建設(shè)實(shí)施意見》和《“職工之家”建設(shè)實(shí)施意見》，高度重視“幸福家園”工程建設(shè)，把“幸福家園工程建設(shè)”作為“暖心工程”、“民心工程”的大事來抓，著力做到“五好”要求，“以關(guān)愛員工，凝心聚力”為主線，努力在細(xì)節(jié)上下功夫，把“職工之家”建設(shè)與文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，著力打造幸福和諧家園。
一、加大“幸福家園”工程建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工的歸屬感成就感和幸福感
幸福家園工程建設(shè)是“改善民生”，推進(jìn)“和諧農(nóng)行”建設(shè)，落實(shí)“以人為本”理念的重要舉措，是增強(qiáng)全行員工歸屬感、成就感和幸福感的重要保障。
為夯實(shí)我行員工特別是青年員工“愛行如家”的厚重感，有效遏制青年員工的離職現(xiàn)象的蔓延，支行新一屆班子
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議培訓(xùn)，孩子小沒地方照看的實(shí)際困難，支行在辦公生活場地緊缺的情況下，騰出一間宿舍建起了“兒童樂園”，布設(shè)了兒童滑梯、玩具和壁畫，解決了員工的實(shí)際困難。
（三）廣泛開展心理咨詢及EAP活動。為了調(diào)整員工工作狀態(tài)和心里情緒，緩解工作壓力，提振員工士氣，我行發(fā)揮EAP培訓(xùn)師的作用，為全行青年員工及重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)開展EAP心理咨詢輔導(dǎo)活動。7月18日，支行營業(yè)部開展“關(guān)愛青年員工•放飛舒緩心境”活動，活動以一曲輕松悠揚(yáng)的輕音樂帶領(lǐng)大家利用“四七呼吸法”放松心情，結(jié)合破冰互動游戲，使每位員工緩解了工作壓力，舒緩了身心，學(xué)會關(guān)注身邊的人，融入到“自我認(rèn)知”的氛圍中。8月22日，我行在煙臺腦力方培訓(xùn)中心開展了“青年員工心理情緒與壓力疏導(dǎo)沙龍”和“青年員工心理教育講座”活動�；顒友埩藮|方電子集團(tuán)員工心理健康管理中心負(fù)責(zé)人、國家二級心理咨詢師、山東省EAP培訓(xùn)導(dǎo)師秦彩霞為青年員工做心理疏導(dǎo)。活動中秦老師采用專業(yè)性和趣味性較強(qiáng)的互動游戲帶領(lǐng)大家體驗(yàn)“共性互吸”，并結(jié)合破冰互動游戲，使每位青年員工卸下包袱，走出套路，學(xué)會關(guān)注身邊的人，融入到“自我、認(rèn)知、團(tuán)隊”的氛圍中，激發(fā)了青年員工敢于直面自己的內(nèi)心。整個活動取得了理想的效果，彰顯了ХХ支行關(guān)愛員工、“人本理念”的企業(yè)文化。根據(jù)支行黨委的規(guī)劃，我行明年將利用本部機(jī)關(guān)大樓整體裝修的時機(jī)，建設(shè)“心理咨詢室”。
（四）廣泛開展群眾性的崗位技術(shù)練兵活動，造就一支專業(yè)青年隊伍。
一是組織45周歲及以下柜面人員，開展“日練、周測、月比”活動。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)、支行工作實(shí)際，每日以網(wǎng)點(diǎn)為單位組織臨柜人員進(jìn)行自學(xué)、自練，技能練習(xí)集中于每天中午或晚上下班后練習(xí)，由運(yùn)營主管負(fù)責(zé)監(jiān)督練習(xí)不少于10分鐘，使網(wǎng)點(diǎn)人員時刻保持“持久學(xué)習(xí)”的心態(tài)。
二是啟動“備賽集訓(xùn)”計劃，組織1980年（含）以后出生的臨柜人員到支行集訓(xùn)，不定期對網(wǎng)點(diǎn)45周歲及以下柜面人員進(jìn)行“金擂臺”技能抽測；每月對網(wǎng)點(diǎn)全體臨柜人員行分批進(jìn)行測試；測試成績排名通報。
三是營造“比學(xué)趕超”良好氛圍。支行還邀請曾參加上級行業(yè)務(wù)技能比賽且成績優(yōu)異的員工到我行進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和幫扶，激發(fā)廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，推動“金擂臺”崗位練兵活動的開展。今年3月8日“三八婦女節(jié)”，我行組織女員工開展“立足崗位、愛崗奉獻(xiàn)”技術(shù)崗位練兵活動，展現(xiàn)了農(nóng)行女員工“與行共榮辱”的敬業(yè)精神。今年8月，我行組織青年員工對新式單指單張、多指多張點(diǎn)鈔法進(jìn)行了培訓(xùn)，邀請了兄弟行點(diǎn)鈔“高手”，手把手教學(xué)，“一對一”傳授。經(jīng)過現(xiàn)場培訓(xùn)、交流及幫扶，參訓(xùn)人員全部掌握了點(diǎn)鈔要令，點(diǎn)鈔精準(zhǔn)效果明顯改善。為了早日發(fā)掘人才，儲備技術(shù)人才，我行注重新老員工“傳、幫、帶”，對今年剛?cè)胄械娜恍聠T工進(jìn)行了崗前集訓(xùn)摸底、技能測試，新入行的三位新生取得較好成績，其中林海寧表現(xiàn)突出被選派市行集訓(xùn)，集訓(xùn)期間刻苦訓(xùn)練，技能水平提升較快，受到了市 ……（未完，全文共3071字，當(dāng)前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《支行開展“幸福家園”工程建設(shè)情況匯報》）