2019年度建筑分公司黨支部黨建工作總結

目錄/提綱：……
一、分公司黨建情況
二、基層黨組織建設情況及干部和人才隊伍建設
四、黨員考核工作及領導干部下基層
五、密切聯(lián)系群眾工作
六、思想政治工作及工團工作情況
七、和諧企業(yè)建設及維穩(wěn)信訪、安保防恐等工作
八、支部黨建工作亮點
一是活動形式多樣化
二是活動宣傳立體化
九、當前黨建工作落實中存在的不足
一是黨建和業(yè)務“兩張皮”問題不同程度存在
十、2020年黨建工作安排
一是解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質
二是強化學習，狠抓培訓，繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動
三是加強領導，側重服務，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務型班子活動
四是從嚴落實措施，保證干群廉政勤政
五是完善機制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動
……
2019年度**建筑分公司黨支部黨建工作總結

2019年**建筑分公司黨支部在建安公司黨委的領導下，始終以黨十九大會議精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心，牢記使命，切實圍繞中心履職盡責，服務大局主動作為，緊緊圍繞“轉型發(fā)展推進年”各項安排部署全面細化落實黨建工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。黨支部立足實際，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、分公司黨建情況。分公司黨支部狠抓關鍵環(huán)節(jié)，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習黨中央和建安公司黨委有關文件，接受黨性教育，全年接收黨建文件25個，黨支部組織政治學習20場次。組織黨員集中觀看《利劍高懸》等警示教育片。黨支部上報各類培訓學習總結4篇，上交征集攝影作品2篇；上報黨建的宣傳報道6篇；開展結對認親活動，家訪6次解決了幫扶對象的實際困難，扎實做好教育
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共解決落實9項問題。
五、密切聯(lián)系群眾工作。分公司黨支部深化領導干部下基層走出去、走下去的要求和建立黨建“三聯(lián)”責任示范點，認真做到了每名黨委委員聯(lián)系1至2個基層黨支部，每名黨支部委員聯(lián)系1至2個班組，每名黨員聯(lián)系1至2個崗位。聯(lián)系人員要起到“指導工作，調查研究，做好服務，當好先鋒”的作用。
六、思想政治工作及工團工作情況。分公司黨支部堅持黨員教育集中化和常態(tài)化相結合，普適性和專業(yè)性相兼顧，注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。以“三會一課”和“兩學一做”學習教育活動為主要抓手，制定教育培訓計劃，嚴格執(zhí)行簽到制度；各黨小組積極開展“午學”“閑學”和“微信互學”活動，充分利用新媒體傳播快、互動性強的特點，打造動動手指學黨課新模式，提高學習實效；融合專業(yè)技能培訓，豐富學習內容，達到學以致用、用以促學、學用相長的效果，進一步提升了分公司黨員思想政治覺悟及黨性修養(yǎng)。同時堅持以黨建帶群建，充分發(fā)揮黨的領導核心作用。在企業(yè)文化建設，黨支部以黨建思想作為核心指導思想，黨員發(fā)揮模范帶頭作用，先進引領，示范帶動，成果顯著，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用突出。
七、和諧企業(yè)建設及維穩(wěn)信訪、安保防恐等工作。黨支部不斷加強和諧企業(yè)建設及時宣傳建安公司惠民措施，讓員工對企業(yè)有認同感、歸屬感。同時加強維穩(wěn)信訪、安保防恐工作，黨支部書記堅持每月信訪接待日工作及時結決各類矛盾及糾紛，同時要求各項目設置治安崗亭所有現(xiàn)場全封閉管理，全年分公司黨支部沒有發(fā)生一起及維穩(wěn)信訪事件。
八、支部黨建工作亮點
一是活動形式多樣化。支部堅持主題黨日活動與落實“三會一課”組織生活制度和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結合，積極探索簡便易行、務實管用的活動模式，開展形式多樣的主題黨日活動。
二是活動宣傳立體化。支部充分利用黨建APP、微信群等平臺，加強對主題黨日活動開展情況的宣傳報道。同時總結、提煉和推廣主題黨日活動過程中的特色做法和先進事跡，加強正面宣傳，提高黨員參加組織生活的責任感和自覺性。
九、當前黨建工作落實中存在的不足
一是黨建和業(yè)務“兩張皮”問題不同程度存在。部分黨員對黨建工作的重要性的認識需要繼續(xù)加強，政治站位亟待提高，需要走出片面強調短期工作成效的誤區(qū)，充分認識到思想政治學習對工作的長效引領作用，增強從黨的理論學習中汲取工作方法的能力。
二是基層黨務人員的工作能力有待提升，尤其各黨小組組長對組織生活的嚴肅程度要繼續(xù)加強認識，黨小組會議的組織能力、學習活動的領學宣講能力和宣傳工作的推進能力有待提升，黨建工作不接地氣，脫離基層黨員的。
三是個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質有待于進一步提高。
四是個別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風上不夠扎實細致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領導干部引領及示范作用的效果。
十、2020年黨建工作安排。
一是解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，思想上有新行動，把思想統(tǒng)一到對科學發(fā)展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。把學習與建安公司改革調整相結合，用科學發(fā)展觀指導我們的改革發(fā)展，保 ……（未完，全文共3582字，當前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度建筑分公司黨支部黨建工作總結》）