公司2019年黨委工作總結(jié)和2020年工作思路

公司2019年黨委工作總結(jié) 和2020年工作思路

2019年以來，公司在省委省政府、省政府國資委和甘能化投集團及集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣集團公司的安排部署，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和視察甘肅重要講話精神為引領(lǐng)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨支部建設(shè)標準化為切入點，緊緊圍繞公司中心工作任務(wù)，突出高質(zhì)量發(fā)展主線，以安全穩(wěn)定為前提，以經(jīng)濟效益為中心，在強基礎(chǔ)、抓內(nèi)涵、求創(chuàng)新、提質(zhì)量、謀發(fā)展上發(fā)揮黨委領(lǐng)航和黨支部堡壘作用，較好的完成了各項工作任務(wù)�；仡欉^去一年的黨建工作，我們從六方面入手，全面推進黨建工作向更深、更新、更全的方向發(fā)展。
1.深化思想引領(lǐng)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是以貫徹落實集團公司及公司“三會”精神為抓手，明晰班子成員職責(zé)，帶頭對黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生態(tài)整理、和諧穩(wěn)定等工作進行督查，將“一崗雙責(zé)”落實到位，分級簽訂了《黨建、信訪維穩(wěn)目標責(zé)任書》，組織各層面開展企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會，結(jié)合實際工作進行專題研討，并為隊級以上黨員干部配發(fā)談心談話和政治學(xué)習(xí)筆記，定期組織開展談心談話活動，發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是堅持黨委“把方向、管大局、保落實”的總體要求，始終把黨委會研究討論作為經(jīng)理層決策“三重一大”事項的前置程序，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)。今年研究“三重一大”
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事?lián)?dāng)、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。
3.創(chuàng)新活動載體，推進黨支部標準化規(guī)范建設(shè)。一是抓機制，制度建設(shè)系統(tǒng)化。制定《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作實施方案》，對工作目標進行細化分解，詳細確定了黨支部標準化應(yīng)完成的內(nèi)容、時間、責(zé)任人和取得的效果。同時，配發(fā)了《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設(shè)標注化手冊》，舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，規(guī)范標準化工作臺帳，制作黨組織機構(gòu)流程圖牌板19塊，健全了“三會一課”、民主評議黨員等制度，促進黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。二是抓載體，黨員活動經(jīng)常化。公司領(lǐng)導(dǎo)主動參加民主生活會和組織生活會，帶頭深入基層進行調(diào)研、講黨課，落實了黨委書記抓黨建“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”的職責(zé)。各黨支部通過“三會一課”、支部相互參觀學(xué)習(xí)等方式，保持黨員活動經(jīng)�；Ｍ瑫r，圍繞建國70周年、建黨98周年等關(guān)鍵節(jié)點，開展“與祖國同行，共筑安全夢”征文、演講競賽、文藝匯演等系列主題活動，進一步豐富黨員活動載體，營造濃厚的黨建文化氛圍。三是抓標準，支部建設(shè)整體提升。對軟弱渙散的運輸隊黨支部進行了集中整頓、專項檢查，督促晉位升級。在各黨支部中大力推進黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)向井下延伸，在黨員安全帽上貼黨徽，亮身份。全年共創(chuàng)建黨員示范崗13個、責(zé)任區(qū)12個。四是深化主題黨日活動。每月圍繞一個主題開展一次主題黨日活動，把活動作為黨建工作的重要內(nèi)容，以實際行動讓黨員職工群眾感受到組織的溫暖，發(fā)揮好服務(wù)群眾、凝聚人心、構(gòu)建和諧的作用。全年開展了“餃子雖小暖人心，黨的溫暖記心中”“正月十五送元宵”“紅色教育—沿著先輩的足跡前行”“植樹綠化”“志愿服務(wù)”等主題黨日活動。
4.融入中心工作，突現(xiàn)黨建優(yōu)勢。一是同安全生產(chǎn)緊密結(jié)合。深刻汲取公司“4.24”“8.21”及兄弟單位事故教訓(xùn)，集中開展“三查三嚴”安全整治活動，全面推進“人人都是班組長”全員班組自主管理模式，并結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“質(zhì)量月”、安全生產(chǎn)標準化和“主體責(zé)任落實反思提高季”，開展了區(qū)隊群安聯(lián)保承諾、典型事故案例分析、觀看警示教育片、“三違”人員巡回檢查、安全宣誓等系列活動，通過了國家一級安全生產(chǎn)標準化定級驗收，為打贏全年安全生產(chǎn)翻身仗奠定了基礎(chǔ)。二是同干部選拔任用緊密結(jié)合。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部選拔任用標準，嚴格規(guī)范干部選拔任用程序，對今年新選拔的13名干部進行跟蹤考核，實行優(yōu)勝劣汰，為公司的發(fā)展提供堅實的干部隊伍保障。三是同企業(yè)文化緊密結(jié)合。通過編印宣傳簡報、電子屏字幕滾動、懸掛橫幅標語、制作文化燈箱牌板等形式，大力宣傳企業(yè)文化理念，在職工中廣泛開展征集“安全理念、格言警句活動，將征集的理念警句，制作成燈箱牌板，懸掛在文化走廊、廣場街路、上下井臺階及運輸大巷，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，使職工耳濡目染增強了安全意識，激發(fā)了職工對企業(yè)的自豪感和向心力。截至目前舉辦形勢政策宣傳和安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢學(xué)習(xí)講座6場次，開展主題宣講30場次，知識競賽和知識問答5場次，征集優(yōu)秀征文43篇。班子成員進區(qū)入戶解疑釋惑48場次，發(fā)揮了企業(yè)文化助力安全生產(chǎn)優(yōu)勢。四是同作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。對服務(wù)職工群眾意識差、整改落實不到位、安全管理責(zé)任不強、工作推進緩慢的個別機關(guān)部室負責(zé)人進行了約談和通報批評。共查出班子及成員作風(fēng)問題21條，已全面進行督促整改。五是同生態(tài)治理緊密結(jié)合。立足企業(yè)貫徹習(xí)總書記綠色發(fā)展理念，大力開展生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理，完成了環(huán)保重點工程，加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度，通過整治礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、材料設(shè)備碼放、車輛停放、種草種樹、規(guī)范職工的文明行為等，逐步的將礦區(qū)建設(shè)成真正的綠色礦山、美麗礦山，同天祝小三峽的山清水秀的風(fēng)光融為一體。投資1553.1368萬元礦井水處理站提前投入運行，投入2654.2250萬元儲煤場封閉工程已全部竣工，環(huán)境保護試驗區(qū)地面建筑拆除平整覆土綠化達31.8萬平方米。六是同信訪維穩(wěn)緊密結(jié)合。始終將職工群眾關(guān)心的“三最”問題作為維穩(wěn)工作的重點，先后對天樂二期住房租賃銷售、生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理、二四零危房搬遷拆除、菜籽灣小區(qū)地方政府整體拆遷、“三供一業(yè)”移交后服務(wù)保障等問題進行了廣泛深入的政策宣傳，特別加強對有關(guān)勞資糾紛、企地糾紛的信訪調(diào)處和解釋工作，有效化解了不穩(wěn)定因素。截止目前上訪8起65人次，均按政策給予答復(fù)。
5.推進風(fēng)險防控，筑牢廉潔防線。對區(qū)隊級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和涉及人財物銷等重要崗位人員重新梳排查了廉潔風(fēng)險點，共排查崗位風(fēng)險點126項，思想道德風(fēng)險142項，制定了廉潔風(fēng)險防控措施，繪制了權(quán)力運行流程圖，編制了廉潔風(fēng)險防控手冊,將煤炭經(jīng)銷公司營銷管理及后勤保障部食材采購等確定為效能監(jiān)察重點，認真解決職工群眾反映的各種熱點焦點問題，堅持每 ……（未完，全文共7148字，當(dāng)前僅顯示2510字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年黨委工作總結(jié)和2020年工作思路》）