公司2019年黨委工作總結和2020年工作思路

公司2019年黨委工作總結 和2020年工作思路

2019年以來，公司在省委省政府、省政府國資委和甘能化投集團及集團公司的正確領導下，緊扣集團公司的安排部署，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和視察甘肅重要講話精神為引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨支部建設標準化為切入點，緊緊圍繞公司中心工作任務，突出高質(zhì)量發(fā)展主線，以安全穩(wěn)定為前提，以經(jīng)濟效益為中心，在強基礎、抓內(nèi)涵、求創(chuàng)新、提質(zhì)量、謀發(fā)展上發(fā)揮黨委領航和黨支部堡壘作用，較好的完成了各項工作任務�；仡欉^去一年的黨建工作，我們從六方面入手，全面推進黨建工作向更深、更新、更全的方向發(fā)展。
1.深化思想引領，夯實黨建工作基礎。一是以貫徹落實集團公司及公司“三會”精神為抓手，明晰班子成員職責，帶頭對黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生態(tài)整理、和諧穩(wěn)定等工作進行督查，將“一崗雙責”落實到位，分級簽訂了《黨建、_目標責任書》，組織各層面開展企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會，結合實際工作進行專題研討，并為隊級以上黨員干部配發(fā)談心談話和政治學習筆記，定期組織開展談心談話活動，發(fā)揮了黨委的領導作用。二是堅持黨委“把方向、管大局、保落實”的總體要求，始終把黨委會研究討論作為經(jīng)理層決策“三重一大”事項的前置程序，將黨的領導融入到企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)。今年研究“三重一大”
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事?lián)敗⒘谡确矫孢M行了全方位的政治洗禮。
3.創(chuàng)新活動載體，推進黨支部標準化規(guī)范建設。一是抓機制，制度建設系統(tǒng)化。制定《黨支部標準化規(guī)范化建設工作實施方案》，對工作目標進行細化分解，詳細確定了黨支部標準化應完成的內(nèi)容、時間、責任人和取得的效果。同時，配發(fā)了《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標注化手冊》，舉辦黨支部書記培訓班，規(guī)范標準化工作臺帳，制作黨組織機構流程圖牌板19塊，健全了“三會一課”、民主評議黨員等制度，促進黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。二是抓載體，黨員活動經(jīng)�；�。公司領導主動參加民主生活會和組織生活會，帶頭深入基層進行調(diào)研、講黨課，落實了黨委書記抓黨建“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”的職責。各黨支部通過“三會一課”、支部相互參觀學習等方式，保持黨員活動經(jīng)�；Ｍ瑫r，圍繞建國70周年、建黨98周年等關鍵節(jié)點，開展“與祖國同行，共筑安全夢”征文、演講競賽、文藝匯演等系列主題活動，進一步豐富黨員活動載體，營造濃厚的黨建文化氛圍。三是抓標準，支部建設整體提升。對軟弱渙散的運輸隊黨支部進行了集中整頓、專項檢查，督促晉位升級。在各黨支部中大力推進黨員示范崗、黨員責任區(qū)向井下延伸，在黨員安全帽上貼黨徽，亮身份。全年共創(chuàng)建黨員示范崗13個、責任區(qū)12個。四是深化主題黨日活動。每月圍繞一個主題開展一次主題黨日活動，把活動作為黨建工作的重要內(nèi)容，以實際行動讓黨員職工群眾感受到組織的溫暖，發(fā)揮好服務群眾、凝聚人心、構建和諧的作用。全年開展了“餃子雖小暖人心，黨的溫暖記心中”“正月十五送元宵”“紅色教育—沿著先輩的足跡前行”“植樹綠化”“志愿服務”等主題黨日活動。
4.融入中心工作，突現(xiàn)黨建優(yōu)勢。一是同安全生產(chǎn)緊密結合。深刻汲取公司“4.24”“8.21”及兄弟單位事故教訓，集中開展“三查三嚴”安全整治活動，全面推進“人人都是班組長”全員班組自主管理模式，并結合“安全生產(chǎn)月”“質(zhì)量月”、安全生產(chǎn)標準化和“主體責任落實反思提高季”，開展了區(qū)隊群安聯(lián)保承諾、典型事故案例分析、觀看警示教育片、“三違”人員巡回檢查、安全宣誓等系列活動，通過了國家一級安全生產(chǎn)標準化定級驗收，為打贏全年安全生產(chǎn)翻身仗奠定了基礎。二是同干部選拔任用緊密結合。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部選拔任用標準，嚴格規(guī)范干部選拔任用程序，對今年新選拔的13名干部進行跟蹤考核，實行優(yōu)勝劣汰，為公司的發(fā)展提供堅實的干部隊伍保障。三是同企業(yè)文化緊密結合。通過編印宣傳簡報、電子屏字幕滾動、懸掛橫幅標語、制作文化燈箱牌板等形式，大力宣傳企業(yè)文化理念，在職工中廣泛開展征集“安全理念、格言警句活動，將征集的理念警句，制作成燈箱牌板，懸掛在文化走廊、廣場街路、上下井臺階及運輸大巷，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，使職工耳濡目染增強了安全意識，激發(fā)了職工對企業(yè)的自豪感和向心力。截至目前舉辦形勢政策宣傳和安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢學習講座6場次，開展主題宣講30場次，知識競賽和知識問答5場次，征集優(yōu)秀征文43篇。班子成員進區(qū)入戶解疑釋惑48場次，發(fā)揮了企業(yè)文化助力安全生產(chǎn)優(yōu)勢。四是同作風建設緊密結合。對服務職工群眾意識差、整改落實不到位、安全管理責任不強、工作推進緩慢的個別機關部室負責人進行了約談和通報批評。共查出班子及成員作風問題21條，已全面進行督促整改。五是同生態(tài)治理緊密結合。立足企業(yè)貫徹習總書記綠色發(fā)展理念，大力開展生態(tài)環(huán)境恢復治理，完成了環(huán)保重點工程，加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度，通過整治礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、材料設備碼放、車輛停放、種草種樹、規(guī)范職工的文明行為等，逐步的將礦區(qū)建設成真正的綠色礦山、美麗礦山，同天祝小三峽的山清水秀的風光融為一體。投資1553.1368萬元礦井水處理站提前投入運行，投入2654.2250萬元儲煤場封閉工程已全部竣工，環(huán)境保護試驗區(qū)地面建筑拆除平整覆土綠化達31.8萬平方米。六是同_緊密結合。始終將職工群眾關心的“三最”問題作為維穩(wěn)工作的重點，先后對天樂二期住房租賃銷售、生態(tài)環(huán)境恢復治理、二四零危房搬遷拆除、菜籽灣小區(qū)地方政府整體拆遷、“三供一業(yè)”移交后服務保障等問題進行了廣泛深入的政策宣傳，特別加強對有關勞資糾紛、企地糾紛的信訪調(diào)處和解釋工作，有效化解了不穩(wěn)定因素。截止目前上訪8起65人次，均按政策給予答復。
5.推進風險防控，筑牢廉潔防線。對區(qū)隊級以上領導干部和涉及人財物銷等重要崗位人員重新梳排查了廉潔風險點，共排查崗位風險點126項，思想道德風險142項，制定了廉潔風險防控措施，繪制了權力運行流程圖，編制了廉潔風險防控手冊,將煤炭經(jīng)銷公司營銷管理及后勤保障部食材采購等確定為效能監(jiān)察重點，認真解決職工群眾反映的各種熱點焦點問題，堅持每 ……（未完，全文共7148字，當前僅顯示2510字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年黨委工作總結和2020年工作思路》）