創(chuàng)新過程認(rèn)識論

目前，世界經(jīng)濟(jì)的增長方式，從結(jié)構(gòu)上已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，新經(jīng)濟(jì)成份的因素正越來越大的發(fā)揮著作用，似乎有主導(dǎo)未來經(jīng)濟(jì)的趨勢，從分析資料上看，新經(jīng)濟(jì)成長的速度、速率以及健康過程，都將取決于廣泛意義上的企業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)新已經(jīng)成為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素。
　　從現(xiàn)代管理理論的角度來分析，創(chuàng)新應(yīng)包含兩層含義；技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新在很大程度上由組織創(chuàng)新的過程和組織創(chuàng)新的結(jié)果所驅(qū)動，技術(shù)創(chuàng)新是組織創(chuàng)新的某方面表現(xiàn)，組織創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的有效載體，二者是相互促進(jìn)的互動關(guān)系。
　　究其原因是因為：
　　·具有創(chuàng)新活力，且通過組織創(chuàng)新不斷進(jìn)行
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的，但他的確深刻的揭示了技術(shù)創(chuàng)新深層次的過程，任何新技術(shù)不僅需要理論上的支持和突破，對于企業(yè)可能更重要的是從理論到技術(shù)（可應(yīng)用的）實現(xiàn)轉(zhuǎn)化過程中的生產(chǎn)要素和條件的支持。脫離了實現(xiàn)環(huán)境和條件的創(chuàng)新技術(shù)將不是真正意義上的技術(shù)創(chuàng)新，充其量僅是理論上的研究和創(chuàng)新而已。因此技術(shù)創(chuàng)新的過程必然同時也必須伴隨著對那些支持創(chuàng)新技術(shù)實現(xiàn)的生產(chǎn)要素和條件的整合、優(yōu)化，并且讓生產(chǎn)要素和條件有機(jī)的融入創(chuàng)新的技術(shù)之中去，使得技術(shù)上的創(chuàng)新成為有效的創(chuàng)新。組織創(chuàng)新在基礎(chǔ)層面上是對上述技術(shù)創(chuàng)新有效的保證。組織的創(chuàng)新過程（活動）原本就是對影響組織績效的密切要素進(jìn)行整合優(yōu)化的過程，是使組織重新獲取競爭優(yōu)勢的過程。這一競爭優(yōu)勢在很大成分上有賴于技術(shù)上取得的優(yōu)勢，故此組織創(chuàng)新在一定成分上是在為技術(shù)創(chuàng)新提供服務(wù)和搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺，因而可以認(rèn)為組織創(chuàng)新就是技術(shù)創(chuàng)新的另一表述方面。只是組織創(chuàng)新更加突出了組織要素的整合和優(yōu)化。見下圖
　�。夹g(shù)創(chuàng)新過程和組織創(chuàng)新過程都是決策過程技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新從投資的角度來看是一項高投入、高風(fēng)險的經(jīng)濟(jì)活動，從中國的高科技（中小型）企業(yè)的實踐看，無論是資源的調(diào)動，還是實際經(jīng)驗的援用，都是有限而且高風(fēng)險的，因此決策的成敗是有著非�，F(xiàn)實的意義的。
　　正因為如此，企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新時，越來越重視決策環(huán)節(jié)，而且決策過程中如何優(yōu)化組合要素、如何進(jìn)行資源調(diào)配以使創(chuàng)新活動最終能轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢是企業(yè)既困惑又關(guān)注的焦點，很多企業(yè)由于過分的強調(diào)起點決策，而大量長時間的對技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新的結(jié)果進(jìn)行論證，諸不知，之所以為創(chuàng)新，就意味著結(jié)果是不可知的，許多時機(jī)就在研究中尚失。本人認(rèn)為，世上沒有未知先卜的人，把創(chuàng)新的過程作為明晰的決策過程，把決策在創(chuàng)新的過程中進(jìn)行科學(xué)的把握。
　　從科學(xué)的決策過程上看，決策分為四個階段活動：
　　·信息收集、分析決策目標(biāo)
　　·研究、設(shè)計備選方案
　　·確定價值標(biāo)準(zhǔn)，通過比較、評價和可行性論證選擇最優(yōu)方案
　　·實施及在實施中驗證和反饋，并進(jìn)行必要的修改如果把上述決策活動切實的貫穿到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新中去，使之成為真正意義上的創(chuàng)新決策，那么整個技術(shù)創(chuàng)新或組織創(chuàng)新在過程之中就能得到?jīng)Q策科學(xué)理 ……（未完，全文共1876字，當(dāng)前僅顯示1192字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新過程認(rèn)識論》）