院黨內(nèi)政治生態(tài)存在的突出問題

目錄/提綱：……
一、政治站位不夠高
二、履行“兩個責(zé)任”不夠有力
二是執(zhí)紀監(jiān)督不力
三、黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范
一是批評與自我批評流于表面
二是黨內(nèi)政治生活形式上存在簡單化、隨意化傾向
三是存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象
四、干部隊伍建設(shè)管理還有薄弱環(huán)節(jié)
一是業(yè)務(wù)水平不高
二是擔(dān)當(dāng)意識不強
三是教育培訓(xùn)機制不夠完善
五、干事創(chuàng)業(yè)激情還需提升
二是考核機制不完善，在評先選優(yōu)工作中存在“好人思想”，挫傷了員工的積極性
六、紀律規(guī)矩意識還需加強
一是工作方法上重安排重結(jié)果輕過程，對有的工作缺乏直接督促檢查
二是班子對職工的工作紀律管理不嚴
七、抓落實的力度還需強化
一是解放思想上有欠缺
二是部分工作沒有及時完成
八、分析產(chǎn)生問題的原因
一是在理想信念、黨性修養(yǎng)上還需加強
二是強化作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為上下功夫不夠
四是全員抓好黨建不夠
九、下一步措施打算
（一）加強理論學(xué)習(xí)和理論創(chuàng)新
三是注重共產(chǎn)黨人的理想信念與共產(chǎn)黨員的個人價值結(jié)合起來
（二）加強黨性鍛煉，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，發(fā)揮班子的核心作用
一是樹立正確的“三觀”，加強黨性修養(yǎng)
二是增強嚴格執(zhí)行民主集中制的自覺性、主動性
三是加強執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督檢查
（三）以求真務(wù)實、勤儉節(jié)約的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)
二是深入群眾服務(wù)基層
（四）進一步明確職責(zé)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)負之責(zé)
一是落實好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一要上……
院黨內(nèi)政治生態(tài)存在的突出問題

一、政治站位不夠高
落實習(xí)近平總書記對市場監(jiān)管工作的重要指示要求不夠有力，或落實中央、省委重大決策部署不夠到位，推進改革統(tǒng)籌謀劃不夠、力度不夠等。比如：在7月1日省委省政府召開扶貧表彰大會，院班子到省局會場參會，要求組織其他員工在院觀看，由于重視不夠，沒有很好地動員，有部分員工以工作繁忙為理由，未觀看。
二、履行“兩個責(zé)任”不夠有力
一是在黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)方面，謀大事、議大事還不夠深入；黨建工作存在虛化弱化現(xiàn)象。全面從嚴治黨偏松偏軟，落實“兩個責(zé)任”不夠有力，層層傳導(dǎo)壓力和責(zé)任追究機制不夠健全，還存在干事拖沓、相互推諉扯皮的情況；二是執(zhí)紀監(jiān)督不力。對員工的日常監(jiān)督管理不夠嚴格，對上班遲到等現(xiàn)象查處不夠有力。
三、黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范
一是批評與自我批評流于表面。比如：開民主生活會班子成員相互批評用語過于委婉，不夠直截了當(dāng)，紅紅臉、出出汗的效果不好；二是黨內(nèi)政治生活形式上存在簡單化、隨意化傾向。黨內(nèi)生活形式不夠多樣生動，政策傳達照本宣科，有時停留于讀報紙念文件，不針對現(xiàn)實問題開展討論；有時只唱贊歌不談問題，或避開矛盾談表
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還不夠到位；二是部分工作沒有及時完成。比如：合同制員工職稱進小級工作不及時，2個月都沒有完成，沒能及時落實好職工相關(guān)福利待遇。
八、分析產(chǎn)生問題的原因
一是在理想信念、黨性修養(yǎng)上還需加強。在理想信念方面：個別班子成員只顧埋頭抓分管業(yè)務(wù)工作，對全面從嚴管黨治黨，抓機遇促發(fā)展中適應(yīng)黨建工作新常態(tài)做得不夠，班子還未形成強大合力。班子成員在總體布局上互通情況、共同商議、協(xié)調(diào)推進方面做得不夠，沒有形成認真扎實抓黨建的思想自覺和行動自覺，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的細化措施、落實到位做得也不夠好。在黨性修養(yǎng)方面：個別班子成員沒有充分認識到組織生活的必要性，總是借口自己工作忙，沒有嚴格貫徹黨內(nèi)政治生活，沒有很好的督促指導(dǎo)支部組織生活，久而久之難以發(fā)揮模范帶頭作用，為干部群眾做表率。對執(zhí)行紀律的重要性強調(diào)得多，監(jiān)督得少，擔(dān)當(dāng)精神不足，沒有切實把監(jiān)督貫穿到工作的方方面面，執(zhí)行制度的剛性不夠；二是強化作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為上下功夫不夠。一是“四風(fēng)”問題整治以來收效良好，但距離習(xí)總書記作出的“抓常抓細抓長，持續(xù)努力，久久為功”的工作要求還有差距，如存在以會代訓(xùn)，以會帶學(xué)以及學(xué)用脫節(jié)等看似細小，實則體現(xiàn)作風(fēng)的問題就沒有得到根治，未體現(xiàn)出敢抓敢管的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；三是未能充分發(fā)揮求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，有時對待工作重安排輕落實，重形式輕實效，只見目標(biāo)措施不見落實整改；有時“不去找事做，坐等事上門”，沒有積極主動深入企業(yè)、下到一線，沒有與院干部職工“打成一片”，幫助企業(yè)和職工解決實際問題；四是全員抓好黨建不夠。近兩年黨建工作已形成黨委抓、書記抓、班子成員抓、支部抓的雛形，但是支部建設(shè)不夠細致，黨小組落實不到位。對習(xí)近平總書記提出的“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”以及中央、省委有關(guān)精神領(lǐng)會不深，把握不準，缺乏抓實抓好黨建“主業(yè)”的思想自覺和行動自覺。在實際工作中還存在抓黨建主動性、實效性不夠、缺乏有效措施，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建責(zé)任扛在肩上、抓在手上還不夠有力，對新常態(tài)新形勢下抓好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)還需進一步加強和改進。
九、下一步措施打算
（一）加強理論學(xué)習(xí)和理論創(chuàng)新。一是班子成員要主動學(xué)，多采用自學(xué)方式，倡導(dǎo)多讀書，讀好書，引導(dǎo)黨員干部要自覺的閱讀馬列主義經(jīng)典著作，還要重視研究馬列主義中國化的成果、_思想、_理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論等；二是創(chuàng)新教育的方式，以正面宣傳為主，充分利用微信群、qq群等現(xiàn)代工具宣傳正能量，以參觀警示教育基地為輔，突出反面教材的作用；三是注重共產(chǎn)黨人的理想信念與共產(chǎn)黨員的個人價值結(jié)合起來。黨員是社會人，也有七情六欲，也需要養(yǎng)家糊口，共產(chǎn)黨員也離不開個人利益。在教育黨員增強理想信念中要貫徹“以人為本”的思想，“注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”，注重拓寬了黨員理想信念教育的視野，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與職工個人素質(zhì)全面提高的關(guān)系。
（二）加強黨性鍛煉，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，發(fā)揮班子的核心作用。一是樹立正確的“三觀”，加強黨性修養(yǎng)。始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)全院干部職工推動質(zhì)檢事業(yè)不斷向前；二是增強嚴格執(zhí)行民主集中制的自覺性、主動性。加強班子溝通協(xié)調(diào)，自覺做維護團結(jié)、增強合力的表率；注重事前廣泛聽取意見，事中及時調(diào)整思路，事后抓好執(zhí)行落實；三是加強執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督檢查。對違反政治紀律、政治規(guī)矩和“七個有之”的苗頭性傾向性問題及時進行糾正。狠抓《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，從嚴執(zhí)規(guī)執(zhí)紀，不斷增強大家的黨性修養(yǎng)。
（三）以求真務(wù)實、勤儉節(jié)約的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)。一是持續(xù)通過開展作風(fēng)專項整治活動和行風(fēng)自查自糾，集中力量整治“庸懶慢浮貪”，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持說實話、辦實事、求實效，以干部職工、企業(yè)、客戶滿不滿意作為衡量工作的硬指標(biāo)；二是深入群眾服務(wù)基層。院班子成員要帶頭深入一線調(diào)研指導(dǎo)，走進群眾談心慰問， ……（未完，全文共4306字，當(dāng)前僅顯示2175字，請閱讀下面提示信息。收藏《院黨內(nèi)政治生態(tài)存在的突出問題》）