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公司領(lǐng)導(dǎo)班子2019年述職述廉報告

發(fā)表時間:2020/1/13 22:38:54
目錄/提綱:……
一、主要工作完成情況
(一)牽頭抓“開源節(jié)流、降本增效”工作取得實效
(二)強化預(yù)算引領(lǐng),推進財務(wù)管理更上新臺階
二是強化經(jīng)營分析
(三)強化資金安全管理,資金風(fēng)險防控能力持續(xù)增強
二是強化資金管理手段
(四)加強業(yè)財融合,做好服務(wù)保障
(五)進一步提升合規(guī)水平,把合規(guī)管理做實做細,深化問題的整改落實
一是加強制度和理論學(xué)習(xí),提高合規(guī)意識
二是加強風(fēng)險查改,強化合規(guī)經(jīng)營
(六)組織培訓(xùn),儲備人才,強化財務(wù)隊伍建設(shè),綜合素質(zhì)逐年提升
二、廉潔自律方面
三、自身學(xué)習(xí)情況
四、存在的主要問題及不足
五、下一步工作方向
1、進一步夯實基礎(chǔ)工作
三是做好計劃安排,提高工作效率
2、進一步加強稽查管理
3、進一步促進業(yè)財融合
4、進一步強化成本費用_
三是做精經(jīng)營分析,對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深層挖掘,做好分析研判,為經(jīng)營決策提供依據(jù)
5、進一步營造良好外部環(huán)境
6、進一步協(xié)助推動股權(quán)單位業(yè)務(wù)開展
……
述職述廉報告

2019年,根據(jù)班子分工我主要負責財務(wù)、內(nèi)控、法規(guī)、油品直銷等工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè),廉潔從業(yè),組織各部門相關(guān)崗位積極開展工作,認真履行崗位職責,較好地完成了分管的各項工作,現(xiàn)將本人一年來的工作履職和自身建設(shè)情況報告如下。
一、主要工作完成情況。
(一)牽頭抓“開源節(jié)流、降本增效”工作取得實效。組織各部門和財務(wù)專業(yè)線制定分公司2019年 “開源節(jié)流、降本增效”工作方案,下達指標,明確責任部門。同時,及時進行經(jīng)驗和典型工作總結(jié)并上報財務(wù)處。上半年,分公司及時向社保局提交相關(guān)資料并成功申請穩(wěn)崗補貼--萬元;親自帶領(lǐng)財務(wù)人員跟稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),10月份完成所有加油站安防用地減免備案工作,全年申請減免土地使用稅--萬余元;不斷完善損耗管理,比規(guī)定損耗減少--噸,創(chuàng)效--萬元。
(二)強化預(yù)算引領(lǐng),推進財務(wù)管理更上新臺階。一是根據(jù)省公司下達的各項費用總預(yù)算,結(jié)合各加油站實際情況,將各項可控費用逐一分解到各個加油站,作為加油站業(yè)績合同一項重要指標。二是強化經(jīng)營分析。每季度與兄弟單
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規(guī)經(jīng)營。財務(wù)設(shè)置專項稽查崗,每月下站稽查,加強對各項業(yè)務(wù)規(guī)范性、合規(guī)性及薄弱環(huán)節(jié)的排查力度。每月將檢查情況形成稽查報告,強化問題整改落實,針對違規(guī)違紀問題進行通報,嚴厲考核,嚴肅處理。年初以來,我分公司處理加油站違紀違規(guī)人員10人次,其中降職7人。因責任心不強,導(dǎo)致工作失誤或造成不良影響,考核通報46人次,直接扣減當月部分績效工資。
(六)組織培訓(xùn),儲備人才,強化財務(wù)隊伍建設(shè),綜合素質(zhì)逐年提升。組織新知識新業(yè)務(wù)的培訓(xùn),積極參加上級公司專業(yè)培訓(xùn);組織開展加油站財務(wù)管理培訓(xùn),先后為核算員、加油站新員工進行加油站財務(wù)管理知識培訓(xùn)。2019年,圓滿的組織安排或參與了1次新員工培訓(xùn),2次核算員培訓(xùn),2次財務(wù)共享系統(tǒng)上線的專業(yè)培訓(xùn),累計超過220人次參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn),儲備了充足的優(yōu)秀后備人才,提升財務(wù)人員及核算員的業(yè)務(wù)能力。同時,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),也積極配合完成貴州公司如期完成財務(wù)共享系統(tǒng)順利測試和推行上線使用。
二、廉潔自律方面
作為分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,我始終以如履薄冰的態(tài)度強化“底線”思維和“紅線”意識,帶領(lǐng)分管部門成員切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任,落實好“一崗雙責”,清白做人、干凈做事。我嚴格落實《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》及“三重一大”決策制度,與公司黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》,如實填報個人有關(guān)事項報告,百分百兌現(xiàn)廉潔自律承諾書。堅持按規(guī)則、按制度用權(quán),依法合規(guī)開展工作。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、集團公司“5條禁令、20個不準”及公司有關(guān)規(guī)定,自覺遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定,自覺接受紀律監(jiān)督和群眾監(jiān)督,始終做到清正廉潔,樹立黨員干部良好形象。在落實黨風(fēng)廉政監(jiān)督責任上,緊盯物資采購、加油卡折扣積分、電子券核銷、損耗、促銷、油站營業(yè)款及發(fā)票管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷完善制度流程及強化日常監(jiān)督檢查。
三、自身學(xué)習(xí)情況。
在日常工作中我始終把學(xué)習(xí)放在首位,主動學(xué)習(xí)黨的理論知識和具體業(yè)務(wù)知識。一是積極參加不忘初心牢記使命活動同時還堅持每月中心組學(xué)習(xí),每次都認真記錄學(xué)習(xí)筆記,通過一系列的理論學(xué)習(xí),豐富了知識結(jié)構(gòu),開闊了視野,拓展了思路。使自己的理論基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)能力,有了一定程度的提高,政治意識、大局意識和責任意識得到了進一步增強。二是注重專業(yè)知識學(xué)習(xí),準確把握國家財經(jīng)法規(guī)、稅務(wù)政策及會計核算的變化,多年努力通過了注冊會計師考試,實現(xiàn)主動積極地服務(wù)于公司管理和生產(chǎn)經(jīng)營,更好的適應(yīng)公司發(fā)展要求。
四、存在的主要問題及不足
在過去一年的學(xué)習(xí)和工作中,我的思想素質(zhì)得到了不斷提升,業(yè)務(wù)能力也得到了持續(xù)增強,但是,通過查找分析,自己仍然存在一些缺點和不足。一是公司共享中心運行機制逐步理順,財務(wù)人員轉(zhuǎn)型迫在眉睫,但目前的水平和能力還與公司發(fā)展需求不匹配,不能較好的為公司經(jīng)營管理提供決策,財務(wù)管理轉(zhuǎn)型任重道遠。二是公司發(fā)展規(guī)模的增長,剛性的固定成本增長以及變動成本降費空間縮小,使規(guī)模發(fā)展與效益的實現(xiàn)出現(xiàn)了必然矛盾,如何處理好量、本、利之間的平衡,是我們各級管理人員需要思考的問題。三是財務(wù)工作的精細化管理要求日趨提高,財務(wù)基礎(chǔ)工作還需要進一步深化,特別是一些涉及資金安全風(fēng)險、稅收風(fēng)險籌劃、財務(wù)決策支持等方面。四是財務(wù)在服務(wù)于具體經(jīng)營業(yè)務(wù)方面還存在局限,不能完全做到提前參與到業(yè)務(wù)領(lǐng)域前沿,強化合規(guī)經(jīng)營管理,有效防控財務(wù)風(fēng)險還需加強。五是到基層調(diào)研學(xué)習(xí)還不夠,對有些基層反映的問題解決不夠迅速,抓工作沒有一抓到底,布置工作多,監(jiān)督檢查少。
五、下一步工作方向
2020年--分公司財務(wù)工作理念是:夯實基礎(chǔ),注重執(zhí)行,嚴控風(fēng)險,提升服務(wù)。總體思路是:貫徹和落實集團公司和銷售公司財務(wù)工作安排部署,堅持穩(wěn)健發(fā)展方針,加強業(yè)財融合,實現(xiàn)協(xié)同管理,促進公司價值創(chuàng)最大化。適應(yīng)新形勢 ,探索新方式,全方位管理,多角度發(fā)力,嚴格執(zhí)行合規(guī)管理,筑牢風(fēng)險防控底線,提升財務(wù)決策支持和服務(wù)。 ……(未完,全文共4111字,當前僅顯示2077字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2019年述職述廉報告》
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