2019年度組織生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、上年度個人查擺問題整改措施落實情況
一是在發(fā)揮政治引領(lǐng)，堅定理想信念、堅守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在差距
二是在密切聯(lián)系群眾，積極改進作風上還有差距
二、“不忘初心”主題教育個人存在的主要問題及原因分析
（一）在黨員意識方面，黨性修養(yǎng)離黨章要求有差距有待加強，踐行“四個意識”不自覺程度不強
（二）在擔當作為方面，奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久，困難面前的斗爭精神不堅強
（三）在服務(wù)群眾方面，為員工積極服務(wù)的自覺性要加強，為員工操心解決困難的力度不足
2、有時候?qū)σ恍┞毠ぬ岬膯栴}在認為沒辦法解決的則擱置一旁
（四）在遵守紀律方面，對政治學習紀律意識不強，執(zhí)行工作紀律不嚴格的員工存在忍讓遷就思想，沒有積極地開展批評教育工作
（五）在作用發(fā)揮方面，具體工作落實上存在“一陣風”現(xiàn)象，存在落實力度不夠
三、今后的努力方向和改進措施
1、提高黨員意識，強化但當作為
2、強化大局意識、增強看齊意識
3、加強紀律意識，發(fā)揮表率作用
4、強化黨建生產(chǎn)經(jīng)營融合，積極服務(wù)群眾
……
2019年度組織生活會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)公司黨委關(guān)于基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關(guān)事項的要求，我認真學習落實工作要求和精神，本人自學和組織黨支部黨員重點學習《習近平新時代中國特色社會主義思綱要》、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話》、《習近平總書記有關(guān)中國石油的重要指示批示》等重要文章，積極對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，聯(lián)系個人實際，進行了嚴肅認真的自我剖析，現(xiàn)將個人整改、查擺、剖析問題情況匯報如下，不當之處請批評指正：
一、上年度個人查擺問題整改措施落實情況
2018年度組織生活會中我個人查擺問題4個。一是在發(fā)揮政治引領(lǐng)，堅定理想信念、堅守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在差距。二是在密切聯(lián)系群眾，積極改進作風上還有差距。三是在嚴格黨員日常教育管理、開展“四個詮釋”活動上力度不夠，存在“一手硬，一手
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1、對堅定信仰信念的內(nèi)涵理解不深刻，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義的理解不深透，在自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動具體工作上下功夫不夠，甚至缺乏。
2、政治意識方面，對項目部個別員工的不當言論和牢騷，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，個別時候只想自己和本單位范圍內(nèi)的事，沒有從分公司大局上想問題，站位不高。如，內(nèi)部分配、檢查考核等問題上，總想著讓分公司向本單位傾斜、照顧、理解，整體一盤棋觀念有待加強。核心意識方面，對習總書記系列重要講話學習還不夠全面，不夠深入，領(lǐng)會不夠透徹�？待R意識方面，與分公司、公司的先進典型，先進員工相比還有差距。
（二）在擔當作為方面，奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久，困難面前的斗爭精神不堅強。
原因分析：
1、在具體工作中前有標兵、后有追兵的危機感不夠，存在滿足當前工作現(xiàn)狀，被動完成機關(guān)部門安排的任務(wù)和布置的工作的行為，特別是在項目部綜合管理上創(chuàng)新意識、創(chuàng)新措施上有待加強。
2、面對個別員工在工作流程執(zhí)行、政策理解上的錯誤言行、錯誤思想，勇于亮劍，敢于亮劍，開展批評糾正的力度不夠，面對黨外群眾對公司政策理解上“雜音”“噪音”主動發(fā)聲不夠，面對個別后進員工身上存在的歪風邪氣堅決抵制不夠、引導(dǎo)教育力度并且工作方法還有待提高和改進。
3、深入作業(yè)隊和員工一起敢吃苦、能吃苦、吃得苦、肯奉獻、不計較個人得失、迎難而上的精神有待加強。
（三）在服務(wù)群眾方面，為員工積極服務(wù)的自覺性要加強，為員工操心解決困難的力度不足。
原因分析：
1、黨支部部分黨員文化程度低、年齡大、在理解、執(zhí)行和落實黨支部工作要求上與青年黨員比較有較大差距，作為黨支部書記在抓黨員日常教育管理過程中，對這部分黨員總感到很“棘手”，沒有積極去想辦法、定措施改觀現(xiàn)狀，沒有做到親自幫助其完成個別工作。
2、有時候?qū)σ恍┞毠ぬ岬膯栴}在認為沒辦法解決的則擱置一旁。在開展“四合格四詮釋”活動上，因為黨員分散，對在四川、三塘湖、長慶工作的黨員活動沒有抓落實，因為條件所限沒有到現(xiàn)場去開展慰問、關(guān)懷活動。
（四）在遵守紀律方面，對政治學習紀律意識不強，執(zhí)行工作紀律不嚴格的員工存在忍讓遷就思想，沒有積極地開展批評教育工作。
原因分析：
1、個別黨員政治紀律意識不強，認為政治理論學習，差不多就行了，學習的積極性不搞、不強，甚至存在走形，不能做到常態(tài)、深入、積極、主動，學習不夠扎實。
2、有些黨員與黨員干部上班、開會存在遲到現(xiàn)象，開會上交頭接耳，缺乏規(guī)矩意識。落實制度缺乏程序意識，作為支部書記，對此口頭要求多，具體抓整改提高不嚴格，特別是對年齡大，文化程度低的老黨員要求不嚴格。
3、對個別老職工在遵守工作紀律上的“松散慢”“差不多”“過得去”管理不嚴，致使安全生產(chǎn)組織各類不規(guī)范行為重復(fù)發(fā)生，特別是對聯(lián)炮班產(chǎn)期存在安全生產(chǎn)上的不規(guī)范行為，應(yīng)對整改措施少。
（五）在作用發(fā)揮方面， 具體工作落實上存在“一陣風”現(xiàn)象，存在落實力度不夠。黨建工作創(chuàng)新推進不力，頭雁作用發(fā)揮有待提高。
原因分析：在落實黨建融入生產(chǎn)個別工作上講的多，做得少，特別是具體中工作性措施少，實際檢查督促少，成為班子成員普遍存在的現(xiàn)象。支部委員還存在履行黨建責任不積極、想不起的想想。與黨員之間協(xié)調(diào)不夠，使原本可以做的更好一些，再上臺階的工作干成了平常平淡，作為支部委員沒有充分發(fā)揮“火車頭”作用。
三、今后的努力方向和改進措施
針對上述五個方面存在問題及其分析原因，在今后的學習、工作和生活中，我將以習總書記系列講話精神及關(guān)于整治形式主義、官僚主 ……（未完，全文共3852字，當前僅顯示1945字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度組織生活會發(fā)言材料》）