2019年國企分公司黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一、分局黨建亮點工作
三是，持續(xù)認真做好對支部書記的集中述職、業(yè)務(wù)交流的策劃和組織
二、基層黨建工作不足
三、對公司的建議
一是，黨內(nèi)基礎(chǔ)管理制度的持續(xù)完善、健全
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2019年國企分公司黨建工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照公司黨委開展對各二級單位2019年度黨建工作責任制考核的要求，現(xiàn)將分局2019年度黨建工作匯報如下：
一、分局黨建亮點工作
近年來，分局黨委持續(xù)認真貫徹落實公司黨委“指導(dǎo)意見”“手冊”要求，在推進分局黨建工作的系統(tǒng)性上下功夫。
一表到底，固定動作不走樣。結(jié)合公司黨委要求，定期組織召開黨建、宣傳、群團工作專題會，對分局年度黨建重點工作進行研討的基礎(chǔ)上，2019年，分局黨委制訂下發(fā)了《分局基層黨建2019年重點工作安排》，將分局年度黨建重點、常項工作，以表格化的形式，分解到對基層黨組織每月固定工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略450字，正式會員可完整閱讀）……　
、同步推進，在前期策劃中將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營階段性目標、重大節(jié)點緊密結(jié)合。通過這幾年來的支部書記集中述職測評成效看，支部書記將以生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)點目標、階段安排為載體，開展有針對性的黨建促生產(chǎn)、促履約的思想高度統(tǒng)一、目標高度一致、成效逐步凸顯。二是，持續(xù)推進黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作制度，黨委委員及陪同部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴聯(lián)系黨支部，必須結(jié)合分管業(yè)務(wù)和領(lǐng)域講黨課或講形勢，以普通黨員身份參加支部組織生活，聽、評黨課，分享、交流學習心得。三是，各基層黨組織在生產(chǎn)施工、科技攻關(guān)等“啃硬骨頭”、急難險重任務(wù)中，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭沖鋒陷陣，切實在分局改革、項目履約中發(fā)揮出先鋒模范作用。**項目龍落尾底板翻模澆筑、**片區(qū)勞動競賽拼搶進度大會戰(zhàn)，**“當年施工、當年截流、當年澆筑混凝土”中，黨員攻關(guān)組、黨員先鋒隊均發(fā)揮了突出的作用。四是，將推進全面從嚴治黨向基層延伸，落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任與風險_緊密結(jié)合起來，在分局全面開展“廉潔講壇”，用足用好學習陣地，推進清正廉潔作表率落實落地。
隊伍輪訓、培訓常態(tài)化、長效化。近年來，分局黨委在持續(xù)抓好對新任支部書記、支部委員任前交底的基礎(chǔ)上，一是，結(jié)合“指導(dǎo)意見”“手冊”“責任體系”和分局各基層黨組織實際，對近年來從事或新分配至黨務(wù)工作崗位的工作人員，組織開展了黨務(wù)實務(wù)輪訓。涉及基層黨務(wù)工作相關(guān)理論、實務(wù)操作等多項內(nèi)容。二是，在積極推薦業(yè)務(wù)骨干參加公司黨委組織的各業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，持續(xù)開展了對黨支部書記、支部委員、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓、交流，推進了基層黨務(wù)業(yè)務(wù)水平整體提升。
企業(yè)文化根植于心，黨員干部責任擔當。分局兩級黨組織持續(xù)以“潤物細無聲”，長期有效的思想政治工作，將公司“自強不息、勇于超越”企業(yè)文化根植于全體黨員、職工群眾。不論是在**搶險，還是在抗擊疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，分局基層黨組織、黨員、職工充分彰顯了公司勇?lián)鐣熑喂廨x形象。
二、基層黨建工作不足
全面從嚴治黨責任落實“斗硬”不夠。特別是在以嚴的紀律約束干部、硬的措施問責干部等方面做得還不夠好，個別黨員對全面從嚴治黨的認識不足，“重生產(chǎn)、輕黨建”的現(xiàn)象還不同程度存在。
基層黨支部組織生活還不夠完善。個別基層黨支部在對黨員隊伍的教育管理中，仍存在著組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。
圍繞項目生產(chǎn)經(jīng)營中心抓黨建辦法 ……（未完，全文共1986字，當前僅顯示1262字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年國企分公司黨建工作匯報》）