縣深化派駐機構(gòu)改革情況總結(jié)評估報告

目錄/提綱：……
一、改革取得的成效
（一）政治監(jiān)督更加突出
（二）日常監(jiān)督更加有力
（三）執(zhí)紀問責更加精準
二、主要做法
（一）建立建全工作推進機制
（二）建立健全管理考核機制
（三）健全派駐機構(gòu)與駐在部門黨組（黨委）協(xié)調(diào)機制
（四）建立建全審查調(diào)查銜接機制
（五）建立健全日常監(jiān)督機制
四是依法履職、廉潔從政情況五是重大事項報備等情況
（六）建立健全干部隊伍保障機制
三、下一步工作打算
（一）統(tǒng)籌監(jiān)督力量，強化協(xié)同作戰(zhàn)
（二）做細做實監(jiān)督，增強監(jiān)督實效
（三）狠抓隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)
二是加大干部教育培訓(xùn)力度
……
**縣深化派駐機構(gòu)改革情況總結(jié)評估報告

按照市紀委《關(guān)于對深化派駐機構(gòu)改革情況進行總結(jié)評估的通知》要求，我縣對深化派駐機構(gòu)改革工作進行全面梳理認真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
去年以來，我縣認真貫徹黨的十九屆四中全會、中央紀委四次全會和省紀委九屆五次全會部署，根據(jù)《關(guān)于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的意見》、《關(guān)于深化省紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的實施意見》和《關(guān)于深化市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的實施意見》文件精神，結(jié)合實際，積極推進并按時完成改革任務(wù)。
改革前，縣紀委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)20個，總編制77名，其中監(jiān)督檢查室4個，審查調(diào)查室5個，編制27名；改革中，撤銷第一至第四監(jiān)督室，撤銷第九審查調(diào)查室；第五審查調(diào)查室更名為第五監(jiān)督檢查室；組織部加掛紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室牌子。改革后，縣紀委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)15個，總編制80名（占全縣行政編制總數(shù)的6.03%）。其中，派駐機構(gòu)6個，編制18名，含組長1名（副科級），副組長1名，所需編制由委機關(guān)調(diào)劑15名，由公安局劃轉(zhuǎn)3名。按照業(yè)務(wù)相近、力
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機構(gòu)改革時間緊、任務(wù)重，我縣以建立健全“六項機制”為核心，一體推進組織領(lǐng)導(dǎo)、人員配備、業(yè)務(wù)銜接、日常管理等工作，務(wù)求工作實效。
（一）建立建全工作推進機制。一是縣委高度重視派駐機構(gòu)改革工作，在接到上級通知后，及時召開常委會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)省、市關(guān)于派駐機構(gòu)改革文件精神，明確由紀委監(jiān)委牽頭，組織、編制等部門配合，確保派駐改革落實到位。工作中，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對人員編制、干部選任、辦公場所、經(jīng)費保障等涉及改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點難點，及時聽取匯報，親自協(xié)調(diào)解決，全力予以保障。二是縣紀委監(jiān)委在深入調(diào)查摸清情況的基礎(chǔ)上，牽頭研究制定了《關(guān)于深化縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的實施意見》和《**縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)設(shè)置方案》，細化改革工作措施，明確分工和完成時限。為加快工作進度，縣紀委監(jiān)委班子成員帶隊深入重點部門，與相關(guān)人員座談溝通，了解職能任務(wù)、重點工作和人員配備等情況，同時和相關(guān)干部談心談話，選優(yōu)配強派駐人員，為工作開展奠定基礎(chǔ)。
（二）建立健全管理考核機制。一是研究制定了《縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組日常管理制度(試行)》，對請示報告、工作b_m、請銷假、公文印信管理和行為紀律等方面做出具體規(guī)定，解決了派駐機構(gòu)都干啥、怎么干和如何管的問題。派駐機構(gòu)每月填寫《縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作月報表》和《縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作統(tǒng)計表》，報告本月重點工作開展情況及下月工作計劃。各主管常委（委員）每季度會同分管副書記（副主任）集中調(diào)度1次派駐紀檢監(jiān)察組工作；縣紀委常委會每半年聽取1次派駐紀檢監(jiān)察組工作匯報。各監(jiān)督檢查室分別對口聯(lián)系派駐紀檢監(jiān)察組，增強對縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)督合力。二是制定出臺《紀檢監(jiān)察工作考核辦法》，實行細化工作考核指標、量化職責標準，派駐機構(gòu)每年向縣紀委述職述廉，并將評議結(jié)果作為派駐機構(gòu)人員考核、獎懲和任用的重要依據(jù)。
（三）健全派駐機構(gòu)與駐在部門黨組（黨委）協(xié)調(diào)機制。6名派駐紀檢監(jiān)察組組長分別擔任縣委辦、政府辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源和規(guī)劃局、教育和體育局、公安局黨組（黨委）成員或班子成員，履行專門監(jiān)督職責，不分管駐在部門其他業(yè)務(wù)工作。列席參加駐在單位民主生活會、重要工作調(diào)度會、人事調(diào)整會、節(jié)假日特殊節(jié)點臨時會，了解有關(guān)情況，主動把關(guān)提示，協(xié)同駐在單位對重點工作定期會商、對發(fā)現(xiàn)的重要情況及時通報、對事關(guān)全縣中心大局的工作聯(lián)合監(jiān)督檢查，以監(jiān)督實效推動駐在部門黨組（黨委）履行全面從嚴治黨主體責任。
（四）建立建全審查調(diào)查銜接機制。實行“1+6+24+47”工作模式，即縣紀委監(jiān)委班子成員分管的5個監(jiān)督檢查室指導(dǎo)、檢查和督促6個派駐紀檢組，對47個部門和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行全方位監(jiān)督。工作中，監(jiān)督檢查室和派駐機構(gòu)共享有關(guān)信息、共同研判駐在部門政治生態(tài)，及時將發(fā)現(xiàn)的問題以及處理情況通報派駐機構(gòu)。制定出臺了《**縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施使用管理辦法》，明確了派駐機構(gòu)在初核、立案階段可以和不準采取的措施、審批程度、辦理時限和文書要求，優(yōu)化了派駐機構(gòu)與縣紀委監(jiān)委職能部門銜接配合，實現(xiàn)了工作對接順暢、程序簡化高效。
（五）建立健全日常監(jiān)督機制。結(jié)合駐在部門的職責任務(wù)和業(yè)務(wù)特點，通過列席有關(guān)會議、提醒談話、專項檢查等方式，圍繞以下5個方面進行監(jiān)督。一是遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級重大決策部署、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況；二是領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴治黨主體責任及班子成員落實“一崗雙責”情況；三是貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況；四是依法履職、廉潔從政情況；五是重大事項報備等情況。駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢組對所轄單位的信訪件進行排查調(diào)查，針對存在的問題寫出分析研判報告，在向縣紀委報告的同時，反饋駐在單位黨組，督促 ……（未完，全文共3908字，當前僅顯示1974字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣深化派駐機構(gòu)改革情況總結(jié)評估報告》）