市青年人才調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、我市青年人才的三大特點(diǎn)
一是有明確的奮斗目標(biāo)
二是有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)
三是有較強(qiáng)的家國(guó)情懷
二、我市青年人才面臨的四大壓力
一是經(jīng)濟(jì)上的壓力
二是工作上的壓力
三是學(xué)習(xí)上的壓力
四是社會(huì)融入上的壓力
三、進(jìn)一步做好青年人才工作的建議
（一）緩解青年人才經(jīng)濟(jì)壓力
（二）滿(mǎn)足青年人才學(xué)習(xí)需求
4、鼓勵(lì)和支持青年人才提升在職學(xué)歷
（三）助力青年人才成長(zhǎng)成才
1、落實(shí)好輪崗交流制度
2、青年人才年度考核可采取PPT述職形式，為青年人才提供展示平臺(tái)
5、定期舉辦青年人才座談會(huì)
（四）關(guān)愛(ài)青年人才日常生活
……
**市青年人才調(diào)研報(bào)告

習(xí)近平總書(shū)記指出：“青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，國(guó)家的希望在青年，民族的未來(lái)在青年�！鼻嗄耆瞬鸥乔嗄曛械木⒘α�，是一個(gè)城市興旺發(fā)達(dá)、持續(xù)繁榮的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是**勇立**“雙核驅(qū)動(dòng)”新潮頭，爭(zhēng)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，全面建設(shè)現(xiàn)代化田園城市的“硬核”動(dòng)力。
為全面了解我市青年人才工作、學(xué)習(xí)和生活情況，切實(shí)思青年之所思、想青年之所想，有針對(duì)性地解決困擾青年人才的煩心事、操心事，激發(fā)出青年人才干事創(chuàng)業(yè)、建設(shè)**、激情作為的青春活力，為市委用好青年人才、留住青年人才、培養(yǎng)青年人才提供精準(zhǔn)的決策參數(shù)，市委組織部、團(tuán)市委通過(guò)“問(wèn)卷星”在線(xiàn)調(diào)查平臺(tái)發(fā)布《關(guān)于**市青年人才工作生活情況問(wèn)卷調(diào)查》，對(duì)全市青年人才的工作、學(xué)習(xí)和生活情況進(jìn)行了全面調(diào)查。
參與本次問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象為工作時(shí)限3年以?xún)?nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才及招聘的工作人員和“三支一扶”大學(xué)生等共計(jì)883人。其中選調(diào)生19人，占比2.15%；公務(wù)員206人，占比23.33%；事業(yè)單位工作人員565人，占比63.99%；事業(yè)單位緊缺人才81人，占比9.1
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略779字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，97.39%的人對(duì)**疫情防控工作表示滿(mǎn)意。這說(shuō)明，我市青年人才堪當(dāng)大任，關(guān)鍵時(shí)刻靠得住，能夠主動(dòng)將個(gè)人發(fā)展同國(guó)家命運(yùn)結(jié)合起來(lái)。
二、我市青年人才面臨的四大壓力
參與調(diào)查的青年人才中，非**籍476人，占比53.91%；湖北省內(nèi)**市外422人，占比47.79%；湖北省外54人，占比6.12%。其中89.58%的人表示愿意在**發(fā)展，這說(shuō)明，廣大青年人才選擇了**，并且愿意留在**，為**的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。但同時(shí)，我們也觀察到，青年人才在**落地生根的壓力也很大，這些壓力在一定程度上影響了青年人才的去留。
一是經(jīng)濟(jì)上的壓力。調(diào)查顯示，收入水平是決定青年人才去留的最大因素，大部分青年人才剛走出校門(mén)參加工作，面臨著購(gòu)房購(gòu)車(chē)、成家立業(yè)的壓力，經(jīng)濟(jì)收入高低直接影響著生活水平的高低。參與調(diào)查的青年人才中，僅有22.31%的人對(duì)現(xiàn)在的薪資水平滿(mǎn)意，88.34%的人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)收入偏低是造成青年人才流失的主要原因。同時(shí)，生活成本較高，也是造成青年人才經(jīng)濟(jì)壓力大的重要原因，僅有12.57%的人每月收入略有結(jié)余，78.93%的人收入主要用于飲食、住房及生活用品，53%的人感到目前最大的壓力來(lái)自購(gòu)房購(gòu)車(chē)。因此，經(jīng)濟(jì)收入成為影響我市青年人才流失的最大因素。
二是工作上的壓力。在參與調(diào)查的對(duì)象中，57.53%的人感到工作強(qiáng)度大，經(jīng)常加班加點(diǎn)；56.06%的人從來(lái)沒(méi)有變動(dòng)過(guò)工作崗位，24.46%的人認(rèn)為最需要組織解決的困難是調(diào)整工作崗位，28.09%的人不滿(mǎn)意現(xiàn)在所從事的工作。工作壓力大，崗位得不到輪換，晉升機(jī)會(huì)少，造成青年人才對(duì)工作的期望和現(xiàn)實(shí)之間的差距越來(lái)越大，降低積極性，造成一定流失，36.24%的人想通過(guò)參加考試來(lái)改變現(xiàn)狀。
三是學(xué)習(xí)上的壓力。青年人才有一定的能力恐慌，希望通過(guò)學(xué)習(xí)提升自身綜合素質(zhì)，但又面臨著學(xué)習(xí)時(shí)間不夠、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多的問(wèn)題。在調(diào)查對(duì)象中，64.21%的人感到目前最大的壓力是知識(shí)儲(chǔ)備不足、學(xué)習(xí)能力不夠。52.43%的人表示，自己沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，碎片化學(xué)習(xí)難以有效提升自身能力。這表明，青年人才缺少一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。
四是社會(huì)融入上的壓力。青年人才很多是從家門(mén)到校門(mén)再到機(jī)關(guān)門(mén)的“三門(mén)”干部，日常工作生活就是宿舍、單位的“兩點(diǎn)一線(xiàn)”，面臨新的工作環(huán)境，單位集體活動(dòng)較少，缺少與同事和外界的溝通交流，有著諸多不適應(yīng)，給青年人才帶來(lái)了一定的社會(huì)融入壓力。22.54%的人表示單位沒(méi)有組織過(guò)青年人才集體活動(dòng)，57.42%的人表示單位每年只開(kāi)展過(guò)1-2次集體活動(dòng)。這說(shuō)明，各地各單位青年人才活動(dòng)并不經(jīng)常，沒(méi)有為青年人才提供一個(gè)良好的交友、舒緩壓力的平臺(tái)，婚戀擇偶比較困難。參與調(diào)查的883人中，528人處于未婚狀態(tài)，其中70.36% 的人認(rèn)為單身的主要原因是交友面太窄，認(rèn)識(shí)的異性較少，61.68%的人表示愿意參加單身聯(lián)誼活動(dòng)。這說(shuō)明，大多數(shù)青年人才有婚戀需求，想通過(guò)單身聯(lián)誼活動(dòng)認(rèn)識(shí)異性。同時(shí)，13.25%的人不想結(jié)婚，15.52%的人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)壓力大，自身?xiàng)l件尚不成熟。參與調(diào)查的青年人才中，53.91%的人是外地人，缺少探親時(shí)間和機(jī)會(huì)，工作家庭不能兼顧，部分已婚青年人才還面臨著子女教育、工作壓力和夫妻異地的問(wèn)題。
三、進(jìn)一步做好青年人才工作的建議
“良禽擇木而棲”。只有構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的工作生活環(huán)境，才能吸引、留住更多人才。為進(jìn)一步做好青年人才工作，切實(shí)將廣大青年人才的真實(shí)心聲收集起來(lái)，市委人才辦聯(lián)合團(tuán)市委開(kāi)展了9場(chǎng)青年座談會(huì)，結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，提出以下工作建議：
（一）緩解青年人才經(jīng)濟(jì)壓力
1.各地各單位要用足用活各項(xiàng)政策，加大資金籌措力度，及時(shí)足額發(fā)放“五項(xiàng)”考核獎(jiǎng)，及時(shí)兌現(xiàn)引進(jìn)人才安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼，增強(qiáng)青年人才獲得感。
2.持續(xù)擴(kuò)大人才公寓房源，進(jìn)一步優(yōu)化人才房供給方式，探索建設(shè)“夫妻房”“單身公寓”等多種類(lèi)型公寓。
3.由相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)，征求青年人才意愿，加強(qiáng)與房地產(chǎn)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，探索團(tuán)購(gòu)房路徑，緩解青年人才購(gòu)房難的問(wèn)題。
（二）滿(mǎn)足青年人才學(xué)習(xí)需求
1.優(yōu)化年輕干部**培養(yǎng)工程
一是探索 ……（未完，全文共4329字，當(dāng)前僅顯示2186字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市青年人才調(diào)研報(bào)告》）