縣應(yīng)急管理局黨委委員、副局長“防風險、守底線”專題會議個人檢視材料匯報

目錄/提綱：……
一、學習研討
二、檢視問題
（一）深刻查一查“兩個維護”究竟落到實處沒有
（二）深刻查一查群眾利益究竟維護到位沒有
（三）深刻查一查紀律規(guī)矩究竟嚴格遵守沒有
（四）深刻查一查風險底線究竟守住沒有
（五）深刻查一查“三個責任”究竟壓緊壓實沒有
三、原因分析
（一）深鉆細研力度不夠
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）深入基層不夠到位
（四）初心使命有所弱化
四、整改措施
（一）抓實理論學習
（二）開展調(diào)查研究
（三）加強問題整改
（四）強化廉潔自律
（五）抓好業(yè)務(wù)工作
一是開展好安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作
二是嚴格全面排查全面監(jiān)管
三是加強依法治理
四是推動各項工作落實
……
**縣應(yīng)急管理局黨委委員、副局長“防風險、守底線”專題會議個人檢視材料匯報

根據(jù)中共**縣紀委機關(guān)、縣委組織部《關(guān)于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》(*組通〔2020〕13號) 文件要求，結(jié)合自身實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內(nèi)容開展對照檢查，現(xiàn)作如下匯報：
一、學習研討
本人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險的系列重要論述，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)；認真學習習近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作的重要論述和有關(guān)批示指示精神；認真學習全省警示教育大會精神和省委、省政府有關(guān)部署要求，認真學習《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革的意見》《關(guān)于推進城市安全發(fā)展的意見》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》。
通過集中學習、個人自學習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，加深了對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強了貫徹落實總書記重要
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堅持把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，解決人民群眾關(guān)心的安全和應(yīng)急問題，但在工作過程中，仍然存在一些問題。如：在脫貧攻堅幫扶走訪過程中，很多時候未真正為群眾解決實際困難和解決實際問題，噓寒問暖多，出謀劃策少。如：在日常的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管中，因企業(yè)員工文化素質(zhì)參差不齊，很多時候?qū)ΡO(jiān)管的服務(wù)對象過于嚴厲或苛責。
（三）深刻查一查紀律規(guī)矩究竟嚴格遵守沒有。本人能始終保持清醒的頭腦，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和政治底線，自覺同黨中央保持一致，做到聽招呼、講規(guī)矩、守制度。能堅定不移聽黨的話，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，做黨的理論的忠實踐行者、方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，做到令行禁止、政令暢通，始終沿著正確的方向前進，但大局觀念意識不夠強。如：對分管股室的極個別黨員干部的教育引導(dǎo)不夠，談心談話制度流于形式，偶有同志口無遮攔發(fā)點牢騷時，總是聽之任之，過于包容和遷就，沒有充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“第一種形態(tài)”。
（四）深刻查一查風險底線究竟守住沒有。本人能以如履薄冰、如臨深淵的警覺堅守廉潔風險底線，常懷律己之心，經(jīng)得起各種誘惑；能堅守政策底線，做到政令暢通；能守住做人、做事、交友的底線，守住正確的人生觀和價值觀；能加強網(wǎng)絡(luò)yq_，確保局機關(guān)_態(tài)陣地可管可控；能守好安全生產(chǎn)底線，牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有效排查和化解安全生產(chǎn)各類風險和隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。但在實際工作中，堅守風險底線的力度還不夠，目標還不高。如：工作不順心時會自覺產(chǎn)生懈怠和得過且過思想，干勁明顯不足，銳氣有所減弱，對一些事情僅滿足于被動安排，缺少主動謀劃、主動作為和主動擔當?shù)木�，缺乏迎難而上的勇氣和魄力。
（五）深刻查一查“三個責任”究竟壓緊壓實沒有。本人能樹立高度政治責任感，以鐵的手段、鐵的決心、鐵的舉措，履行政治責任、工作責任和主體責任，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持圍繞中心服務(wù)大局不動搖，堅持抓好黨建不動搖。但在工作中，還不程度存在愿意干易出成績、易出效果、容易干的事的問題，對極少部分難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性不夠高。如：對分管的行業(yè)或股室，對非煤礦山企業(yè)的監(jiān)管易出成績、易出效果，管理得積極主動一些，對消防安全、森林防火安全工作，因存在的歷史遺留問題太多或牽扯太復(fù)雜，管理得少一些，有時甚至存在繞著走的問題。
三、原因分析
針對以上存在的問題，從政治上、思想上、行動上深刻剖析，我覺得產(chǎn)生這些問題的主要原因有以下幾個方面。
（一）深鉆細研力度不夠。面對十九大以來黨的理論創(chuàng)新步伐不斷加快的形勢，始終提醒自己不能落伍，但從實際情況看，還是存在深鉆細研不夠的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想這一偉大理論，還存在用歷史聯(lián)系發(fā)展觀點的學習不足的問題，從而導(dǎo)致轉(zhuǎn)化運用效果不好，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為觀察、思考問題方法還存在一定的差距，與工作崗位的需求還不完全適應(yīng)。
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。認為自己受黨教育多年、工作多年，修養(yǎng)應(yīng)該可以了，干事創(chuàng)業(yè)熱情和拼搏進取的勁頭有所減退，未全面發(fā)揚艱苦奮斗的精神，弱化了黨員吃苦在先、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。導(dǎo)致還不同程度存在對極少部分難事、苦事、見效慢的事，存在繞著走的現(xiàn)象。
（三）深入基層不夠到位。深入基層、深入企業(yè)服務(wù)群眾有時存在急急忙忙、走馬觀花的情況。近段時間以來，由于分管事務(wù)繁忙，沒有真正做到經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)，廣泛聽取意見建議力度不夠，在當好群眾訴求“信息員”和為民辦事“服務(wù)員”等角色有所弱化，還不同程度存在服務(wù)質(zhì)量和標準還不夠高的問題。
（四）初心使命有所弱化。有時覺得做好自己的本職工作就可以了，不要過多參與本職工作以外事情，對其他工作的關(guān)注度不夠。這是服務(wù)質(zhì)量和標準還不夠高、引導(dǎo)大家發(fā)揮自身聰明才智 ……（未完，全文共4008字，當前僅顯示2024字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣應(yīng)急管理局黨委委員、副局長“防風險、守底線”專題會議個人檢視材料匯報》）