在公司工會“工匠齊獻(xiàn)策，你我共參與”一線職工代表座談會講話

在公司工會“工匠齊獻(xiàn)策，你我共參與”一線職工代表座談會講話

各位員工代表：
公司工會今天組織各單位職工代表們在這里召開了“工匠齊獻(xiàn)策，你我共參與”合理化建議座談會，目的是發(fā)動我們廣大職工代表，尤其是**工匠代表們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展出謀劃策。剛才聽了在座的工匠代表和一線職工代
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新型的活動方式，目前也受到上級主管部門的重視。今年下半年起，交運工會將推出交通系統(tǒng)職工學(xué)習(xí)交流平臺，公司工會將以此為契機(jī)，爭取多開展線上、線下相互結(jié)合的職工活動，拓寬工會活動的輻射范圍，豐富職工的工余生活。還有部分單位代表的建議也是不錯的，我在這里就不一一講了。
下面，對今天“工匠齊獻(xiàn)策，你我共參與”座談會提三點要求：
一是采納意見，求真務(wù)實。各相關(guān)單位、部門要以虛心的態(tài)度采納職工合理化建議，實實在在地為職工謀福利，進(jìn)一步提升企業(yè)科學(xué)化管理水平。
二是分類匯總，明確職責(zé)。由公司黨群部牽頭，對今天職工代表們提出的55條意見建議進(jìn)行分類匯總，嚴(yán)格明確職能部門、單位責(zé)任及整改期限。同時，黨群部要做好跟蹤檢查。
三是落實措施，及時反饋。各單位、部門要結(jié)合實際細(xì)化具體落實措施，也要同時將意見建議落實情況給予及時反饋，把為職工服務(wù)工作提高到一個新層面，做好管理層與一線職工的溝通交流，搭建好橋梁。
四是明確職責(zé)，推廣落實。為了更好激發(fā)職工反饋合理化建議（金點子），公司已完善并制定了一系列配套規(guī)章制度。對于此次個別單位提交的有經(jīng)濟(jì)效益或?qū)ι鐣?……（未完，全文共968字，當(dāng)前僅顯示615字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司工會“工匠齊獻(xiàn)策，你我共參與”一線職工代表座談會講話》）