公司黨委書記自我評價(jià)

目錄/提綱：……
二、存在的問題
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)方面還不夠自覺
二是思想還不夠解放，開拓創(chuàng)新不足
四是基層支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化程度還不夠高
五是主動抓黨建的意識還不夠強(qiáng)，黨建與經(jīng)營還不能深度融合
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公司黨委書記自我評價(jià)

2020年在市工信局（國資委）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持“穩(wěn)主業(yè)、強(qiáng)黨建、防風(fēng)險(xiǎn)”等工作穩(wěn)步推進(jìn)，與全體干部職工迎難而上，上下同欲，黨建工作和經(jīng)營工作得到雙促進(jìn)、雙提升。
一．履職亮點(diǎn)工作情況
一是
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平臺合作，借助平臺發(fā)展**第二賣場線上業(yè)務(wù)，推出疫情零接觸、送貨到家服務(wù)，通過借助外力營銷、連鎖規(guī)模營銷、“直播帶貨”等多種營銷方式，推進(jìn)線上線下融合發(fā)展；大大推動了賣場銷售，培育了消費(fèi)新動能，釋放了消費(fèi)新活力。
二、存在的問題
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)方面還不夠自覺。主要原因是思想上不夠重視，偏重業(yè)務(wù)，放松了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，理論知識在理解精神吃透內(nèi)涵上還不夠深刻，持續(xù)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識缺少鉆研，有時(shí)候用到了才去看。
二是思想還不夠解放，開拓創(chuàng)新不足。不能緊跟新形勢發(fā)展，有時(shí)還習(xí)慣于傳統(tǒng)辦法和招數(shù)，特別是對接新零售的經(jīng)營上，還缺乏創(chuàng)新措施和辦法，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大；
三是黨員教育活動形式單一，在學(xué)習(xí)教育方面思路不開闊，沒有更好的借助載體，工作方式仍處在閉路狀態(tài)，工作方法缺乏創(chuàng)新。
四是基層支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化程度還不夠高。個別基層支部黨建工作開展不夠規(guī)范，有的主題黨日活動內(nèi)容不夠豐富，形式欠靈活；有的組織生活會質(zhì)量不高，民主評議黨員有走過場的現(xiàn)象。主要原因是對黨建工作的重要性缺乏更深刻的認(rèn)識，看重業(yè)務(wù)工作，忽視分管的黨建工作，存在“兩 ……（未完，全文共970字，當(dāng)前僅顯示616字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記自我評價(jià)》）