公司領導班子建設會議發(fā)言材料

公司領導班子建設會議發(fā)言材料

今天，公司召開的班子建設會，認真學習了習近平總書記關于領導班子和領導干部隊伍建設重要論述及黨中央、**省委對領導班子和領導干部隊伍建設要求摘編，這是一次學習，也是對如何當好一名合格稱職的黨員干部的要求和自檢，自己將按照學習要求，抓好落實。
通過學習，我有四點體會：
一要加強學習提能力。進入
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略262字，正式會員可完整閱讀）……　
治敏銳性。其次加強安全、機電、運輸、防沖擊地壓、防突等方面業(yè)務知識的學習，尤其是以前工作中沒有管理過機電運輸，這是我今后工作中的薄弱點，我將加強這方面的學習，要帶著問題學、向領導班子學、向礦上相關人員學，堅持學以致用、用以促學，學用結合，形成工作新思路，提出工作新方法，不斷提升自己的履職能力。
二要自覺加強班子團結。對一個領導班子來說，團結是頭等大事，團結出效益，團結出戰(zhàn)斗力，團結出智慧，團結出成績。對黨員干部來說，團結是干部綜合素質的表現(xiàn)，團結是一種境界，是一種修養(yǎng)，是一種品行，也是一種能力。我剛加入這個領導班子，我會時刻處理好和班子其他成員關系，處理好和上級、和同事的關系，注重從大局出發(fā)，以大局為重，到位不越位，互相補臺不拆臺。
三要主動擔當作為。經(jīng)常反思工作中的不足，主動查找工作上的差距，以高度的責任感主動擔當作為，做到愛崗敬業(yè)、守土有責、守土盡責，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作，要像釘釘子一樣，一件一件的抓好落實，取得成效。面對矛盾問題要迎難而上，攻堅克難，遇事不推諉、不得過且過，對各項工作要敢抓敢管，力戒驕傲自滿情緒，克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣。要多深入基層、深入群眾、深入一線進行檢查調研，掌握第一手資料，到群眾中去汲取智慧、尋找解決問題的方法。尤其是 ……（未完，全文共1159字，當前僅顯示737字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領導班子建設會議發(fā)言材料》）