公司黨委書記2020年度民主生活會五個方面檢視對照材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
一是學(xué)習(xí)實效有欠缺
二是學(xué)習(xí)理解有欠缺
三是成果轉(zhuǎn)化有欠缺
（二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠
二是民主集中制落實不夠
三是抓班子帶隊伍合力不夠
一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距
二是進(jìn)取精神還有差距
三是宗旨意識還有差距
一是研學(xué)五中全會精神不深
二是破解現(xiàn)實難題還抓的不好
一是主體責(zé)任的落實還有不足
二是工作作風(fēng)務(wù)實不足
三是“四個意識”貫徹不足
二、問題的主要原因
（一）思想改造有所弱化
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化
（三）進(jìn)取精神有所減化
（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變有所虛化
三、下步的努力方向
（一）著力在提升政治素養(yǎng)上下功夫
（二）著力在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上下功夫
（三）著力在振奮精神狀態(tài)上下功夫
（四）著力在改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫
……
公司黨委書記2020年度民主生活會五個方面檢視對照材料

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度民主生活會的通知》（**集團(tuán)黨發(fā)紀(jì)檢〔2021〕 7號）要求和公司黨委《**公司2020年度民主生活會方案》部署安排，我緊密圍繞會議主題，認(rèn)真規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議。對照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，查擺存在的問題，深刻進(jìn)行反思，剖析問題根源，制定整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺的主要問題
對照民主生活會要求查擺突出問題，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：
（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)實效有欠缺。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，積極組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)和黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好個人自學(xué)，保持對政治理論的敏感性，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略797字，正式會員可完整閱讀）……　
班子成員會下交流溝通不夠充分，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時，難以讓大家充分發(fā)表自己的意見。三是抓班子帶隊伍合力不夠。對公司黨委班子建設(shè)不夠重視，對如何發(fā)揮好公司黨委“把方向、管大局、促落實”的作用，沒有進(jìn)行深入思考研究，黨委班子的政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)還有一定的差距，交流雖然有，交心卻不夠，影響了班子發(fā)揮合力。對干部隊伍建設(shè)還欠缺有效地管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，干部素質(zhì)不均衡，個別_機(jī)制還沒有梳理通暢，與上下級交流溝通有堵點。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。上級關(guān)于疫情防控、“六穩(wěn)”“六�！�、攻堅攻堅等決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，目前為止實現(xiàn)職工全年零感染，復(fù)工復(fù)產(chǎn)無障礙。但在兩級巡視中，發(fā)現(xiàn)公司黨委在幫扶中小微企業(yè)、穩(wěn)定成員企業(yè)就業(yè)方面出現(xiàn)一些問題，工作思路不寬，措施不多，主動想法設(shè)法扶持不夠。二是進(jìn)取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務(wù)時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與直接對口領(lǐng)導(dǎo)的工作部門交流多，與其他部門溝通少，與黨員干部交流多，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是研學(xué)五中全會精神不深。11月份黨委中心組學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，個人在業(yè)余時間通過手機(jī)網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺等途徑，閱讀了解五中全會有關(guān)報道。但只是了解基本內(nèi)容，對“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的理解，僅限于概括性的認(rèn)識，對公司如何貫徹落實全會精神，還缺乏系統(tǒng)、深刻的思考。二是破解現(xiàn)實難題還抓的不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，如何引領(lǐng)和支持北新房屋業(yè)務(wù)走出市場導(dǎo)向型制約，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還不夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。工作和生活中，我能夠堅持黨性原則，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重作風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在“三個不足”：一是主體責(zé)任的落實還有不足。作為公司黨委書記，雖然能夠履行全面從嚴(yán)治黨履行第一責(zé)任人責(zé)任，但還存在工作開展不到位，政治監(jiān)督、同級監(jiān)督和日常監(jiān)督落實不到位的現(xiàn)象。在黨員教育和管理方面，落實談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題抓早抓小、防微杜漸的主動防控還不夠到位。二是工作作風(fēng)務(wù)實不足。在工作中還存在一些形式主義現(xiàn)象，作風(fēng)不夠扎實務(wù)實。落實工作重開會，輕實效，重布置、輕落實，重詢問、輕檢查，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的精神。有些工作停留在開會說過、講過、提過，沒有跟蹤督導(dǎo)。比如給一些部門布置工作，向一些同志交辦事情，布置后沒有及時督促檢查，落實不夠及時，質(zhì)量效果有一定差距。三是“四個意識”貫徹不足。雖然能夠把握正確政治方向，在思想上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。但政z-m感性還不夠強(qiáng)，抵制錯誤思想還不夠到位。對網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤言論、灰色 ……（未完，全文共4432字，當(dāng)前僅顯示2239字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2020年度民主生活會五個方面檢視對照材料》）