國有企業(yè)2020年度組織工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持思想建黨理論強(qiáng)黨，深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育
1、堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理
2、加強(qiáng)理想信念和黨性教育
3、著力提升干部專業(yè)能力
二、著力鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
4、建立健全長效機(jī)制
三、加強(qiáng)選育管用，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
5、選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子
6、大力培養(yǎng)選拔年輕干部
7、強(qiáng)化政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)
8、提升干部制度執(zhí)行力和治理能力
9、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
10、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部
四、落實(shí)各項(xiàng)工作制度，提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量
五、深化作風(fēng)整治，持續(xù)建設(shè)模范部門
……
國有企業(yè)2020年度組織工作要點(diǎn)

2020年**組織工作總的要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的_方略和對兵團(tuán)的定位要求，全國和**組織部長會議、老干部局長會議精神，**黨委*屆*次全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固拓展主題教育成果，總結(jié)運(yùn)用疫情防控工作寶貴經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)斗爭精神和自我革命精神，堅(jiān)持把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員干部終身課題，著力健全和落實(shí)科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能，為認(rèn)真貫徹落實(shí)**黨委、**黨委“**”重點(diǎn)任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)**黨委確定的“堅(jiān)持一個總基調(diào)、抓住五個關(guān)鍵點(diǎn)、破解四大難題、下足五個功夫、強(qiáng)化一個保障”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、堅(jiān)持思想建黨理論強(qiáng)黨，深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育
1.堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》第一、二卷，《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和習(xí)近平總書記系列重要論述摘編，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神。精心實(shí)施“習(xí)
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40歲左右干部，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面學(xué)習(xí)掌握落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度的基本要求、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報告制度，做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆準(zhǔn)備工作，發(fā)現(xiàn)并掌握一批政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部人選。
6.大力培養(yǎng)選拔年輕干部。加強(qiáng)跟蹤了解、動態(tài)管理，把功夫下在平時，結(jié)合年度考核動態(tài)調(diào)整后備干部隊(duì)伍，完善企業(yè)優(yōu)秀年輕干部人才庫建設(shè)。加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。推動年輕干部到**一線和改革發(fā)展最前沿摸爬滾打，分批次組織沒有基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部到基層實(shí)踐鍛煉，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到群團(tuán)機(jī)關(guān)、信訪部門等單位掛職。破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階、合理安排崗位、不拘一格大膽使用。注重選拔使用在疫情防控、國資國企改革、重大工程建設(shè)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部。
7.強(qiáng)化政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)。綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研、年度考核、換屆考察、政治素質(zhì)專項(xiàng)考察等多種方法，充分運(yùn)用巡視巡察、審計(jì)、集中教育督導(dǎo)、參加民主生活會等成果，全面考察干部政治素質(zhì)。深化對干部政治素質(zhì)的考察考核，注重干部在面對重大風(fēng)險挑戰(zhàn)、復(fù)雜問題、疫情防控和重大工程建設(shè)等急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻的具體表現(xiàn)、具體事例，做到“用事實(shí)說話”的以事察人。用好日常了解、調(diào)研談話核實(shí)甄別、分析研判、“凡提六必”等方法，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。堅(jiān)持把對黨是否忠誠列入考察談話提綱、把政治表現(xiàn)作為民主測評重要內(nèi)容，對談話和測評反映的問題嚴(yán)肅核查，情況屬實(shí)的取消考察對象資格，堅(jiān)決不用偽忠誠、假忠誠的兩面人。
8.提升干部制度執(zhí)行力和治理能力。充分發(fā)揮選人用人的導(dǎo)向作用，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，推動干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。進(jìn)一步明確制度執(zhí)行力和治理能力的衡量標(biāo)準(zhǔn)、評價重點(diǎn)、途徑方法，及時把制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)的干部選出來、用起來；對那些在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通、打折扣，有令不行、有禁不止、陽奉陰違的，堅(jiān)決不用、嚴(yán)肅查處。
9.激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。深入落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和中央組織部關(guān)于進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施，研究制定**集團(tuán)落實(shí)干部休假等待遇保障制度和激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的具體辦法。認(rèn)真落實(shí)《**推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，完善落實(shí)有為有位、能上能下的用人機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，加強(qiáng)分類考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰條例》，做好平時獎勵、專項(xiàng)表彰獎勵工作。積極爭取兵團(tuán)黨委支持，加大面向內(nèi)地選調(diào)干部工作力度，組織選調(diào)急需緊缺的專業(yè)型干部。
10.從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。把政治監(jiān)督擺在首位，把做到“兩個維護(hù)”作為政治監(jiān)督的根本任務(wù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署情況的監(jiān)督；突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部時刻嚴(yán)守“五個必須”，堅(jiān)決防止“七個有之”。開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告專項(xiàng)整治，堅(jiān)持按照10％的比例對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)，著重解決漏報、瞞報和執(zhí)行處理規(guī)定不認(rèn)真不嚴(yán)格等突出問題；規(guī)范細(xì)化抽查核實(shí)工作，對填報不一致的情況進(jìn)行科學(xué)規(guī)范分析、查核、認(rèn)定、處理，對不忠誠不老實(shí)、故意瞞報的嚴(yán)肅處理。深入貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，持續(xù)開展選人用人專項(xiàng)檢查、違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查、“帶病提拔”倒查、“一報告兩評議”等工作，完善干部選拔任用備案機(jī)制；配合做好領(lǐng)導(dǎo)干部任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。
11.著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)**新一輪人才發(fā)展中長期規(guī)劃，編制**工作規(guī)劃和具體計(jì)劃，組織開展**兩級人才計(jì)劃優(yōu)化整合工作，做好中央三部委選派掛職干部推薦服務(wù)工作，規(guī)范設(shè)立各級人才發(fā)展專項(xiàng)資金、重點(diǎn)用于培養(yǎng)實(shí)用人才，動態(tài)調(diào)整更新《領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀年輕干部名冊》等3個名冊。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的意見精神，提出搭建人才發(fā)展和流動平臺、拓寬人才引育和流動渠道、完善人才流動政策和成長環(huán)境等方面具體舉措；完善人才引進(jìn)政策，在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、子女入學(xué)、住房等方面做好服務(wù)保障。積極協(xié)助協(xié)調(diào)**市企業(yè)參與一帶一路建設(shè)。
四、落實(shí)各項(xiàng)工作制度，提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量
12.全面推行“三大指數(shù)”星級考核。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新重要指示精神和**黨委屆次全會部署， ……（未完，全文共4835字，當(dāng)前僅顯示2442字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)2020年度組織工作要點(diǎn)》）