集團公司黨委副書記2020年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、不忘初心、牢記使命，不斷提高履職能力
一是深入基層調(diào)研，加強工作謀劃
二是筑牢思想根基，加強理論學(xué)習(xí)
三是提高政治覺悟，加強黨性修養(yǎng)
二、圍繞中心、服務(wù)大局，深入踐行黨的組織路線
一是加強黨建帶頭人隊伍建設(shè)
二是加強基層黨組織建設(shè)
三是加強黨員隊伍建設(shè)
三是加強制度建設(shè)
三、統(tǒng)籌謀劃、狠抓落實，確保“國企黨建質(zhì)量年活動”取得實效
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格責任落實
二是強化理論武裝，夯實黨建基礎(chǔ)
三是規(guī)范組織建設(shè)，強化黨的引領(lǐng)
四是對標對表《條例》，提升黨建質(zhì)量
五是加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)
四、從嚴選拔、精準儲備，積蓄集團發(fā)展動力
一是堅持把政治標準貫穿全過程
二是堅決杜絕選人用人不正之風
三是不斷加強干部隊伍建設(shè)
三是不斷加強人才隊伍建設(shè)
四是不斷夯實干部監(jiān)督管理
五、精心籌劃、嚴格程序，扎實做好換屆選舉準備工作
一是周密組織推動各項籌備工作
二是嚴格履行程序，完成代表選舉和“兩委”委員候選人預(yù)備人選的醞釀、推薦工作
六、強化責任、主動作為，助推集團改革發(fā)展
七、嚴格要求、廉潔自律，從嚴抓好自身建設(shè)
一是嚴守紀律規(guī)矩
二是嚴肅組織生活
三是嚴格管理監(jiān)督
一是學(xué)用結(jié)合促轉(zhuǎn)化，增強理論指導(dǎo)實踐能力
二是持續(xù)鮮明講政治，增強政治領(lǐng)導(dǎo)能力
三是強化責任勇?lián)�，增強�?chuàng)造性開展工作能力
四是鍥而不舍實作風，增強狠抓工作落實能……
2020年度述職述廉報告
黨委副書記 ***
（2021年1月）

2020年6月，按照市委安排，我到**集團工作。半年來，在市委和國資委黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員的大力支持下，我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團改革發(fā)展中心工作，按照以黨建帶隊建、以黨建促業(yè)務(wù)、以黨建助發(fā)展的工作思路，聚精會神抓黨建強隊建，著力強化黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和_，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)帶動作用，深入推動黨建與中心工作的有機融合，聚力打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖�，努力將黨的建設(shè)優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動集團改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾的工作優(yōu)勢�，F(xiàn)將半年來履職情況報告如下：
一、不忘初心、牢記使命，不斷提高履職能力
一是深入基層調(diào)研，加強工作謀劃。為快速進入工作狀態(tài)，全面了解基層黨組織情況，以及存在的困難和問題，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障，到集團工作后，我深入基層企業(yè)開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)個別單位存在黨組織設(shè)置不規(guī)范、黨建力量薄弱、黨務(wù)人員能力不足、人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略706字，正式會員可完整閱讀）……　
組織，1個黨組織由黨委改建為黨總支。三是加強黨員隊伍建設(shè)。通過建立“不忘初心、牢記使命”制度，組織生活會制度落實情況檢查，不斷夯實黨員教育管理，提高黨員黨性修養(yǎng)，特別在“七一”期間，各基層黨支部開展了豐富多彩的主題黨日活動，活動突出政治性、嚴肅性和實踐性，進一步錘煉了黨員的黨性修養(yǎng)，強化了黨員的責任意識，樹立了堅定的理想信念，營造了良好的學(xué)習(xí)風氣。三是加強制度建設(shè)。組織制定《中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定（試行）》《黨費收繳使用和管理規(guī)定》《外事管理制度》《干部檔案管理制度》《因私出國（境）管理規(guī)定》等制度，進一步夯實管理基礎(chǔ)。
三、統(tǒng)籌謀劃、狠抓落實，確�！皣簏h建質(zhì)量年活動”取得實效
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格責任落實。6月29日，為加強研究謀劃集團黨建工作的合力，研究成立集團黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確政治建設(shè)責任部門，強化進一步抓好集團黨的建設(shè)。同時為壓實責任，組織召開各單位黨組織書記會，進一步強調(diào)集團開展“國企黨建質(zhì)量年”活動的重要性和緊迫性。二是強化理論武裝，夯實黨建基礎(chǔ)。組織推動集團兩級中心組按照要求進行專題學(xué)習(xí)、研討，使中心組學(xué)習(xí)成為“統(tǒng)一思想、提高認識、形成思路、拿出措施”的平臺，不斷提升各級黨組織運用理論指導(dǎo)實踐、提高決策水平的實效。同時，為打通基層神經(jīng)末梢，為各基層黨支部購買《條例》250余本，推動《條例》學(xué)習(xí)全覆蓋。三是規(guī)范組織建設(shè)，強化黨的引領(lǐng)。在落實黨對國企的全面領(lǐng)導(dǎo)方面，全面推動集團所屬公司黨建入章程，推行黨組織書記、董事長“一肩挑”，推動集團直屬26個黨組織制定完善法人治理主體“1+3”權(quán)責表，同時不斷捋順黨組織架構(gòu)，確保集團各項工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向前進。四是對標對表《條例》，提升黨建質(zhì)量。組織制定貫徹《條例》的《任務(wù)清單》和集團黨建存在的《問題清單》，推動集團兩級黨組織深入查擺問題55個，制定整改措施72條，一以貫之地推動黨的建設(shè)新的偉大工程，固本培元，強根固魂。五是加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。根據(jù)市國資委黨委修訂完善市管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法的部署要求和指導(dǎo)意見，推動集團30家二級企業(yè)完成職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘或聘任制改革工作，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。
四、從嚴選拔、精準儲備，積蓄集團發(fā)展動力
一是堅持把政治標準貫穿全過程。嚴格按照習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標準，樹立正確選人用人導(dǎo)向，重點在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力上把關(guān)，堅決防止“帶病提拔”。二是堅決杜絕選人用人不正之風。認真貫徹黨的干部路線和方針政策，嚴格按照“三重一大”決策制度研究選人用人事項，堅持民主決，充分發(fā)揮黨組織在確定標準、規(guī)范程序、民主推薦、參與考察等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不斷推進領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高選人用人公信度。嚴格遵循規(guī)定程序，不搞形式，不走過場，公正公開，集團紀委派出紀檢干部對重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，有效防范了選人用人上的不正之風。三是不斷加強干部隊伍建設(shè)。在集團組織架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和人員公開競聘工作中，進一步做實民主測評環(huán)節(jié)，擴大參評人員范圍，堅持把職工群眾滿意度作為選人用人的重要參考，較好地完成了所屬企業(yè)經(jīng)營層職業(yè)經(jīng)理人改革和聘任制改革，同時集團總部新任中層管理人員65人，其中提拔35人（正職14人、副職21人），競聘失敗降職降級人員共11人。三是不斷加強人才隊伍建設(shè)。為進一步加強集團管理人才隊伍梯隊建設(shè)，開拓青年人才進步渠道，拓寬選人用人范圍，采取層層推薦的方式，建立集團優(yōu)秀青年人才庫，入庫青年共331人，為集團選人用人提供科學(xué)參考依據(jù)。四是不斷夯實干部監(jiān)督管理。全年組織15名領(lǐng)導(dǎo)干部完成填報個人有關(guān)事項報告工作，并按 ……（未完，全文共5647字，當前僅顯示1983字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委副書記2020年度述職述廉報告》）