國有企業(yè)近三年落實(shí)巡察主體責(zé)全面匯報材料

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
二、存在突出問題和原因分析
（一）在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)方面做的還不夠
（二）在加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，完善_態(tài)責(zé)任制方面做的還不夠
（三）在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，強(qiáng)化干部職工隊伍建設(shè)方面做的還不夠
（四）在加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍方面做的還不夠
（五）在加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系方面做的還不夠
（一）對黨建工作的重視程度不夠
（二）政治理論學(xué)習(xí)廣度深度不夠
（三）沒有建立從嚴(yán)治黨長效機(jī)制
三、下一步改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好_
（二）堅持黨建引領(lǐng)，分類施策拓展
（三）加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化隊伍建設(shè)
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國有企業(yè)近三年落實(shí)巡察主體責(zé)全面匯報材料

根據(jù)上級黨委巡察工作要求，現(xiàn)將近三年全面工作情況報告如下。
一、主要工作開展情況
一是堅決貫徹上級各項(xiàng)決策部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)提高政治站位，聚焦政治立場、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)和政治紀(jì)律，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，緊緊圍繞習(xí)近平總書記視察**和在**主持召開扎實(shí)推進(jìn)長三角一體化發(fā)展座談會重要講話精神，深刻理解“核心要義”，強(qiáng)化“兩個堅持”，實(shí)現(xiàn)“兩個更大”，確保上級黨委的各項(xiàng)決策部署在**單位落地生根、開花結(jié)果，全力加強(qiáng)**單位自身建設(shè)，奮力推動**單位高質(zhì)量發(fā)展。
二是堅決落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆中紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委十屆五次全會精神，持續(xù)開展“講嚴(yán)立”和“三個以案”專題警示教育，深入開展“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”集中整治形式主義官僚主義、“靠企吃企、_腐敗、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”專項(xiàng)行動。貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行用餐標(biāo)準(zhǔn)，堅決制止餐飲
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的傾向。黨的建設(shè)工作是一切工作的統(tǒng)領(lǐng)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
然而目前在黨建工作中，有時存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象，認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，沒有把黨建工作擺上更加重要的位置上。黨員在發(fā)揮先鋒模范帶頭方面做的還不夠，有時在日常工作中把自已等同于普通群眾，放松了對自己的要求，有時缺乏全局觀念，全心全意為人民服務(wù)意識有所“淡化”。在黨建品牌創(chuàng)建上，開展創(chuàng)建活動力度不夠，雖然印發(fā)了品牌創(chuàng)建實(shí)施方案，推薦評選了*名黨員先鋒示范崗，但成效不夠明顯，對如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作考慮不夠周全，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。二是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全。建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，是國有企業(yè)的改革方向，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，其核心就在于黨組織是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，就在于把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來。目前**單位黨組織、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營層，因人事變動，有待健全，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是制度建設(shè)還需進(jìn)一步完善。對標(biāo)上級單位，在綜合管理、財務(wù)管理、經(jīng)營管理、人事管理、黨建管理等方面還有一些制度沒有建立起來，比如督查督辦工作管理辦法、人事檔案管理辦法、財務(wù)審計制度等。同時，本部部門職能劃分還需進(jìn)一步明確，精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理深度還不夠，企業(yè)文化品牌還不明顯，企務(wù)黨務(wù)公開力度還不夠，對標(biāo)對表上級的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還存在一些差距，需進(jìn)一步努力。
（二）在加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，完善_態(tài)責(zé)任制方面做的還不夠
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。中心組理論學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨、提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，是我們中國共產(chǎn)黨一個獨(dú)特的政治優(yōu)勢，是黨員干部理論學(xué)習(xí)的風(fēng)向標(biāo)和排頭兵。然而，在開展中心組理論學(xué)習(xí)時，基本上是集中在會議室通過液晶顯示屏進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，沒有充分利用多媒體信息化手段，讓學(xué)習(xí)的形式多樣化，在邀請專家授課、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課等方面開展的還比較少。理論學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏對科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等多方面的素材，制定了中心組理論專題學(xué)習(xí)計劃，但沒有嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)計劃里規(guī)定的內(nèi)容，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，業(yè)務(wù)理論時常一知半解，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。二是_態(tài)成效不夠。能否做好_態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。對做好_態(tài)工作思想重視程度還不夠，對_態(tài)工作還缺乏深入研究和推進(jìn)部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性。比如，對干部職工在_態(tài)方面的思想傾向、_態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度、職工思想掌控等調(diào)查研究的還不夠深入。在_態(tài)方面的投入較少，抓宣傳思想工作影響力_力還需進(jìn)一步提高，對宣傳工作人員的培訓(xùn)力度和深度還不夠，針對性實(shí)效性還不夠強(qiáng)。對_態(tài)的極端重要性和緊迫感認(rèn)識還不夠深刻，對_態(tài)工作內(nèi)涵要義學(xué)習(xí)不夠深刻，對_態(tài)工作的深度把握不足，應(yīng)對信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響，創(chuàng)新思路舉措不多，方法載體有待創(chuàng)新，輿論引導(dǎo)形式單一，宣傳力度尚顯薄弱，_態(tài)主流陣地建設(shè)還需不斷加強(qiáng)和鞏固。_態(tài)工作長效機(jī)制建設(shè)還不夠健全，壓實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制還不夠全面到位，沒有建立_態(tài)責(zé)任制實(shí)施辦法、yq處置工作管理辦法等，存在層層減弱現(xiàn)象，_態(tài)風(fēng)險點(diǎn)排查需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，強(qiáng)化干部職工隊伍建設(shè)方面做的還不夠
一是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用有待加強(qiáng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。院黨總支雖然能夠堅持習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，但對干部履職情況進(jìn)行分析研判做的還不夠，到基層干部群眾中去，聽取老同志的評價意見做的 ……（未完，全文共5991字，當(dāng)前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)近三年落實(shí)巡察主體責(zé)全面匯報材料》）