國有企業(yè)近三年落實巡察主體責全面匯報材料

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
二、存在突出問題和原因分析
（一）在加強黨的政治建設(shè)，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)方面做的還不夠
（二）在加強黨的思想建設(shè)，完善意識形態(tài)責任制方面做的還不夠
（三）在加強黨的組織建設(shè)，強化干部職工隊伍建設(shè)方面做的還不夠
（四）在加強黨的作風建設(shè)，營造風清氣正的工作氛圍方面做的還不夠
（五）在加強全面從嚴治黨，構(gòu)建懲治和預防腐敗體系方面做的還不夠
（一）對黨建工作的重視程度不夠
（二）政治理論學習廣度深度不夠
（三）沒有建立從嚴治黨長效機制
三、下一步改進措施
（一）加強黨的領(lǐng)導，做好_
（二）堅持黨建引領(lǐng)，分類施策拓展
（三）加強從嚴治黨，強化隊伍建設(shè)
……
國有企業(yè)近三年落實巡察主體責全面匯報材料

根據(jù)上級黨委巡察工作要求，現(xiàn)將近三年全面工作情況報告如下。
一、主要工作開展情況
一是堅決貫徹上級各項決策部署。認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實提高政治站位，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞習近平總書記視察**和在**主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會重要講話精神，深刻理解“核心要義”，強化“兩個堅持”，實現(xiàn)“兩個更大”，確保上級黨委的各項決策部署在**單位落地生根、開花結(jié)果，全力加強**單位自身建設(shè)，奮力推動**單位高質(zhì)量發(fā)展。
二是堅決落實從嚴治黨主體責任。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會、省紀委十屆五次全會精神，持續(xù)開展“講嚴立”和“三個以案”專題警示教育，深入開展“嚴強轉(zhuǎn)”集中整治形式主義官僚主義、“靠企吃企、_腐敗、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”專項行動。貫徹落實習總書記重要批示精神，嚴格執(zhí)行用餐標準，堅決制止餐飲
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的傾向。黨的建設(shè)工作是一切工作的統(tǒng)領(lǐng)。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
然而目前在黨建工作中，有時存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象，認為黨建工作是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)工作是硬指標，沒有把黨建工作擺上更加重要的位置上。黨員在發(fā)揮先鋒模范帶頭方面做的還不夠，有時在日常工作中把自已等同于普通群眾，放松了對自己的要求，有時缺乏全局觀念，全心全意為人民服務(wù)意識有所“淡化”。在黨建品牌創(chuàng)建上，開展創(chuàng)建活動力度不夠，雖然印發(fā)了品牌創(chuàng)建實施方案，推薦評選了*名黨員先鋒示范崗，但成效不夠明顯，對如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作考慮不夠周全，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。二是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全。建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，是國有企業(yè)的改革方向，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，其核心就在于黨組織是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，就在于把加強黨的領(lǐng)導和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來。目前**單位黨組織、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營層，因人事變動，有待健全，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)方面還需進一步加強。三是制度建設(shè)還需進一步完善。對標上級單位，在綜合管理、財務(wù)管理、經(jīng)營管理、人事管理、黨建管理等方面還有一些制度沒有建立起來，比如督查督辦工作管理辦法、人事檔案管理辦法、財務(wù)審計制度等。同時，本部部門職能劃分還需進一步明確，精細化、標準化、規(guī)范化管理深度還不夠，企業(yè)文化品牌還不明顯，企務(wù)黨務(wù)公開力度還不夠，對標對表上級的高標準、嚴要求，還存在一些差距，需進一步努力。
（二）在加強黨的思想建設(shè)，完善意識形態(tài)責任制方面做的還不夠
一是理論學習深度不夠。中心組理論學習是建設(shè)學習型服務(wù)型創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨、提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的重要途徑，是我們中國共產(chǎn)黨一個獨特的政治優(yōu)勢，是黨員干部理論學習的風向標和排頭兵。然而，在開展中心組理論學習時，基本上是集中在會議室通過液晶顯示屏進行集中學習，沒有充分利用多媒體信息化手段，讓學習的形式多樣化，在邀請專家授課、領(lǐng)導帶頭講課等方面開展的還比較少。理論學習內(nèi)容缺乏對科學文化、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等多方面的素材，制定了中心組理論專題學習計劃，但沒有嚴格落實學習計劃里規(guī)定的內(nèi)容，使得一些黨員對政治學習興趣不夠濃厚，業(yè)務(wù)理論時常一知半解，理論聯(lián)系實際不夠，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。二是意識形態(tài)成效不夠。能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。對做好意識形態(tài)工作思想重視程度還不夠，對意識形態(tài)工作還缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性。比如，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向、意識形態(tài)工作的真實態(tài)度、職工思想掌控等調(diào)查研究的還不夠深入。在意識形態(tài)方面的投入較少，抓宣傳思想工作影響力_力還需進一步提高，對宣傳工作人員的培訓力度和深度還不夠，針對性實效性還不夠強。對意識形態(tài)的極端重要性和緊迫感認識還不夠深刻，對意識形態(tài)工作內(nèi)涵要義學習不夠深刻，對意識形態(tài)工作的深度把握不足，應(yīng)對信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響，創(chuàng)新思路舉措不多，方法載體有待創(chuàng)新，輿論引導形式單一，宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地建設(shè)還需不斷加強和鞏固。意識形態(tài)工作長效機制建設(shè)還不夠健全，壓實意識形態(tài)工作責任制還不夠全面到位，沒有建立意識形態(tài)責任制實施辦法、yq處置工作管理辦法等，存在層層減弱現(xiàn)象，意識形態(tài)風險點排查需進一步加強。
（三）在加強黨的組織建設(shè)，強化干部職工隊伍建設(shè)方面做的還不夠
一是黨組織的領(lǐng)導把關(guān)作用有待加強。習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，必須把加強黨的領(lǐng)導和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用。院黨總支雖然能夠堅持習近平總書記提出的好干部標準和“三嚴三實”要求，但對干部履職情況進行分析研判做的還不夠，到基層干部群眾中去，聽取老同志的評價意見做的 ……（未完，全文共5991字，當前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)近三年落實巡察主體責全面匯報材料》）