公司黨支部書記2020年度黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于貫徹落實中央和省委、市委重大決策部署
（一）持續(xù)強化理論武裝
（二）全方位打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
（三）奮力決戰(zhàn)脫貧攻堅
（四）高質(zhì)量完成企業(yè)年度目標任務
二、關(guān)于基層黨建工作
（一）全面壓實主體責任
（二）筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘
（三）錘煉黨員隊伍“主力軍”
（四）鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果
三、關(guān)于黨風廉政建設工作
（一）狠抓責任落實，壓緊壓實兩個責任
（二）加強廉政教育，增強拒腐防變能力
（三）深化內(nèi)控建設，著力規(guī)范權(quán)力運行
（四）深化作風建設，樹優(yōu)干部隊伍形象
三、關(guān)于_態(tài)工作
（一）構(gòu)筑堅強組織保障
（二）打牢推動發(fā)展的思想基礎
（三）輿論引導有力有效
（五）開創(chuàng)宣傳工作的嶄新局面
（六）集聚拼搏奉獻的精神動力
……
公司黨支部書記2020年度黨建工作述職報告

一年來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實中央、省委、市委和市國資委黨委各項決策部署，抓黨建融經(jīng)營，抓班子強隊伍，抓重點求實效，抓穩(wěn)定促和諧，為公司全面落實重大項目建設、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強組織保障�，F(xiàn)將工作開展情況述職如下。
一、關(guān)于貫徹落實中央和省委、市委重大決策部署
（一）持續(xù)強化理論武裝。我始終把理論學習作為提升黨性修養(yǎng)，推動工作實踐的重要途徑。堅持“常學常新，學思用貫通、知信行統(tǒng)一”，通過常態(tài)化開展黨總支中心組學習、三會一課、“學習強國”APP、打造“線上學習”示范班等方式，深入學習新思想、中央、省、市全會精神，引導干部職工大家搶抓發(fā)展機遇，凝聚思想共識，匯聚奮斗力量，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。全年帶頭講黨課2次，撰寫調(diào)研報告1篇，堅持“零缺席”參加集中學習50余次，參加脫產(chǎn)培訓和線上培訓班各1個，全面完成考核并結(jié)業(yè)，年度個人累計實現(xiàn)150余個學時。
（二）全方位打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是加強組織保障。迅速成立疫情防控領(lǐng)導小組，制定公司疫情防控工作方案，建立“每日調(diào)度研判
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現(xiàn)自身盈利多樣化，發(fā)展多元化，為公司轉(zhuǎn)型做實打下了堅實基礎。
總體來看，我司堅決貫徹落實中央、省委、市委和市國資委黨委重大決策部署，但與上級黨組織的要求還存在一些差距：一是理論聯(lián)系實際，運用新思想形成工作思路和工作抓手還不夠多；二是對上級黨組織交辦的一些難度較大的任務，還存在一定的畏難情緒；三是對推動重點項目建設過程中存在的“老大難”問題，缺乏“下深水、涉險灘”的決心和韌勁。
下一步打算：一是深讀細學，多措并舉開展好理論學習，真正做到“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”；二是把“找差距、抓落實”作為推動發(fā)展的永恒課題、不斷鞏固拓展深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。三是深刻理解、準確把握黨中央、省委、市委、市國資委黨委重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，及時將上級黨委有關(guān)要求貫徹落實到位。
二、關(guān)于基層黨建工作
（一）全面壓實主體責任。制定年度黨建工作計劃，明確黨建質(zhì)效任務清單，將責任層層分解壓實。公司成立黨總支后，兼任二級子公司領(lǐng)導正職的班子成員，全部擔任子公司支部書記，并交叉聯(lián)系公司其他黨支部，既要落實好總公司班子成員“一崗雙責”又要落實子公司黨支部書記“第一責任人”職責；將黨建績效指標內(nèi)容進行了充實，權(quán)重增加了10%，績效由考核到部門調(diào)整到個人，提升了全員抓好黨建的責任感和自覺性，公司干部職工自覺把抓黨建作為自己的“份內(nèi)事”，實現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉(zhuǎn)變，徹底改變了重業(yè)務、輕管理、弱黨建的現(xiàn)象。
（二）筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘。為使公司黨組織設置模式、運行機制更好適應發(fā)展需要，對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中新建全資子公司、相對控股公司、工期6個月以上的在建項目黨員情況、組織隸屬關(guān)系進行全面梳理，確保黨支部應建盡建、全面覆蓋，夯實了基層黨建組織基礎；制定支部分類定級和工作考核細則，構(gòu)建量化的評價模型，明確了陣地標準，建立了制度文本，理順了工作流程，實現(xiàn)基層“三會一課”規(guī)范化、制度化。高標準打造黨員活動室、職工閱覽室、文體活動室等多個功能室，為黨群工作提供了陣地保障。
（三）錘煉黨員隊伍“主力軍”。圍繞年度扶貧工作計劃、結(jié)對聯(lián)創(chuàng)項目清單、雙報到項目認領(lǐng)等具體工作，健全與村、社區(qū)結(jié)對幫扶、共建服務工作機制，常態(tài)化開展結(jié)對幫扶、走訪慰問、志愿服務等活動30余次。發(fā)揮黨員示范作用，全力助推決戰(zhàn)決勝全面小康和文明城市創(chuàng)建工作。以打造黨建工作品牌為契機，圍繞公司年度融資任務，新區(qū)基礎設施建設、招商落地項目、安置房建設幾大版塊，公司股權(quán)管理、資產(chǎn)管理、多元化投資管理等項目，以我總牽頭，總支副書記總負責，其他總支委員具體負責，成立三個黨員攻堅組，組建9支黨員先鋒隊，對各項任務、各個環(huán)節(jié)、具體措施進行分解明確，黨員奮勇爭先、積極作為，為全面完成全年目標任務，推動公司轉(zhuǎn)型突破高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動力。
（四）鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。公司上下大力開展了為期三個月的“找差距、補短板、促提升”專項活動，梳理各部門問題61個，提出整改措施72條，修訂完善公司財務管理、招投標、綜合管理、黨建等制度共計74個，優(yōu)化了項目前期、財務報賬、發(fā)展黨員、收繳管理黨費等工作流程，舉辦部門知識輪講7次，突破174學習人次，收集學習心得37篇，進一步凝聚了思想共識，激發(fā)使命擔當，推動公司各項工作高效開展。
存在的問題：一是黨總支下屬各支部剛成立，配備的黨務干部從事黨務工作時間較短，對政策理論、業(yè)務知識等方面還不有待提升；二是在黨建品牌建設方面，對各個環(huán)節(jié)，目標計劃、措施手段、考核獎懲等方面研究得還不深透，品牌建設的操作性和推廣性還有待增強。三是對干部人才隊伍建設的前瞻性和系統(tǒng)規(guī)劃方面思考還不夠，人才隊伍還不能滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。
下一步工作打算：一是加大對總支所屬各支部建設，探索推行支部書記承諾踐諾公示制、重點工作季度提示制、聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、基層黨建群眾評議等制度，層層壓緊黨建工作目標責任。二是豐富黨建品牌創(chuàng)建的內(nèi)涵和外延，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，明確獎懲措施，全方位推進品牌建設提質(zhì)增效。三是科學合理制定公司人才“引育”計劃，加強黨對選人用人，隊伍培養(yǎng)的指導 ……（未完，全文共6406字，當前僅顯示2249字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2020年度黨建工作述職報告》）