公司黨建存在的問(wèn)題及解決方案：聚力黨建"強(qiáng)根固魂" 匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力

目錄/提綱：……
一、公司黨建基本情況
二、存在的問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二是組織生活需進(jìn)一步規(guī)范
三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合不夠
四是黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足
五是黨務(wù)工作者履職盡責(zé)的能力水平有待進(jìn)一步提高
二是部分黨務(wù)工作人員黨建業(yè)務(wù)水平還有待提升，想抓不會(huì)抓黨建工作
三是公司黨委辦公室對(duì)兩個(gè)黨支部缺乏有針對(duì)性的指導(dǎo)幫助
三、對(duì)策建議
（一）持續(xù)加強(qiáng)理論武裝，不斷提高黨員干部思想政治素養(yǎng)
（二）持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，夯實(shí)提高黨建工作質(zhì)量的根基
四是要夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)
（三）聚焦落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合
……
**公司黨建存在的問(wèn)題及解決方案：聚力黨建"強(qiáng)根固魂" 匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力

按照公司“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研方案，我圍繞“公司黨建工作中存在的問(wèn)題及解決方案”調(diào)研課題，帶著“如何把國(guó)有企業(yè)黨建工作做嚴(yán)、做實(shí)、做強(qiáng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，突出國(guó)企的底色，增強(qiáng)國(guó)企的自信，以黨建為國(guó)企強(qiáng)根固魂”的思考，和調(diào)查組成員于7月8日至12日到公司黨委辦公室、兩個(gè)黨支部通過(guò)實(shí)地查看資料、與黨務(wù)工作人員和部分黨員談話的形式進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果匯報(bào)如下：
一、公司黨建基本情況
面對(duì)新時(shí)代新階段各種復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)和各項(xiàng)艱巨繁重的任務(wù)，如何強(qiáng)“根”固“魂”，發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就顯得尤為重要。**公司黨委目前下轄*個(gè)黨支部，共有黨員*名，入黨積極分子*名，入黨申請(qǐng)人*名。自公司黨委成立以來(lái)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”意識(shí)，充分發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，以黨建統(tǒng)領(lǐng)領(lǐng)推動(dòng)公司全面發(fā)展。上半
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略723字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。雖然公司黨建工通過(guò)一年來(lái)的努力取得了一些成績(jī)，但在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，還需要持續(xù)改進(jìn)提升。主要表現(xiàn)在：
一是理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨委理論中心組學(xué)習(xí)時(shí)效性、規(guī)范性有待提升。公司黨委年初制定了理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，但每月的學(xué)習(xí)沒(méi)有固定的時(shí)間，學(xué)習(xí)方式方法比較單一，理論中心組學(xué)習(xí)記錄不及時(shí)、不規(guī)范。黨員學(xué)習(xí)日?qǐng)?jiān)持不夠。公司規(guī)定每周五下午為黨員學(xué)習(xí)日，但由于業(yè)務(wù)工作等原因，沒(méi)有長(zhǎng)期堅(jiān)持，尤其是在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP運(yùn)行之后，黨員微信小打卡近兩個(gè)月再?zèng)]有更新。黨員學(xué)習(xí)缺乏有效監(jiān)督。雖然每月各黨支部都安排了具體的自學(xué)篇目，但具體的學(xué)習(xí)情況缺乏督促檢查。個(gè)別黨員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想相對(duì)比較濃厚，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情；個(gè)別黨員微信小打卡不堅(jiān)持打卡、對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)教育平臺(tái)學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。
二是組織生活需進(jìn)一步規(guī)范。“三會(huì)一課”制度落實(shí)不規(guī)范。各黨支部“三會(huì)一課”雖有堅(jiān)持，但存在不及時(shí)，不夠規(guī)范的問(wèn)題；各黨支部都按照《黨支部工作手冊(cè)》記錄，但存在記錄內(nèi)容不全不細(xì)的問(wèn)題。主題黨日活動(dòng)不規(guī)范。公司黨委年初制定下發(fā)了本年度的主題黨日活動(dòng)方案，各黨支部雖有落實(shí)，但不同程度存在“為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，為任務(wù)而做事”等走形式不深入的情況。談心談話制度落實(shí)不規(guī)范。雖然在節(jié)假期前夕有談話記錄，但談話內(nèi)容過(guò)于宏觀，未見(jiàn)人見(jiàn)事，沒(méi)有達(dá)到“咬耳扯袖”，“紅臉、出汗”的效果。
三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合不夠。學(xué)以致用的成效不明顯。把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到具體工作中還不夠明顯，存在學(xué)用分離、學(xué)做脫節(jié)等現(xiàn)象；由于學(xué)習(xí)不深入、思想認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員對(duì)黨建工作重視程度不夠，偶有請(qǐng)假缺席黨內(nèi)活動(dòng)。支部活動(dòng)載體缺乏創(chuàng)新，活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富。圍繞集團(tuán)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四優(yōu)五帶頭”優(yōu)秀黨員活動(dòng)，支部落實(shí)推進(jìn)進(jìn)展緩慢，還需要加強(qiáng)安排督導(dǎo)，提高活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。
四是黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。
五是黨務(wù)工作者履職盡責(zé)的能力水平有待進(jìn)一步提高。黨務(wù)工作者黨建工作能力水平不夠高。大部分新任黨支部書(shū)記、委員都是初任黨內(nèi)職務(wù)，黨建業(yè)務(wù)水平還不夠高，難以滿足提高黨建工作質(zhì)量的目標(biāo)要求。缺少常態(tài)化的教育培訓(xùn)。新任黨支部書(shū)記、委員缺乏黨建工作相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)于聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)造性開(kāi)展黨建工作缺乏思路和舉措，不會(huì)抓黨建工作的現(xiàn)象較為普遍，黨建工作的精準(zhǔn)精確度不高。
出現(xiàn)這些問(wèn)題，主要有三方面原因：一是全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)不到位，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建工作還停留在說(shuō)起來(lái)重要、抓起來(lái)次要的層面。二是部分黨務(wù)工作人員黨建業(yè)務(wù)水平還有待提升，想抓不會(huì)抓黨建工作。三是公司黨委辦公室對(duì)兩個(gè)黨支部缺乏有針對(duì)性的指導(dǎo)幫助。
三、對(duì)策建議
國(guó)企黨建成果體現(xiàn)在實(shí)效上，其發(fā)展的成效最終要看企業(yè)效益、職工收入是否有提升、改革發(fā)展是否向前推進(jìn)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是否夯實(shí)牢固。緊扣“企業(yè)振興發(fā)展，黨員奮斗先行”的重大命題，提出以下對(duì)策建議：
（一）持續(xù)加強(qiáng)理論武裝，不斷提高黨員干部思想政治素養(yǎng)
堅(jiān)持以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，圍繞習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要論述、黨中央、省上重大決策部署等內(nèi)容，持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想引領(lǐng)工作。緊密結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容特點(diǎn)和學(xué)習(xí)目標(biāo)要求，加強(qiáng)微信小打卡、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)管理運(yùn)用，以黨員干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，持續(xù)在深學(xué)細(xì)學(xué)、入心入腦、真懂真用、落地落實(shí)等4個(gè)方面下功夫、求實(shí)效。始終把理論中心組示范引領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、學(xué)以致用指導(dǎo)推動(dòng)工作貫穿理論學(xué)習(xí)全過(guò)程。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)中心組集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合等方式，既要熟悉黨中央、省上的精神要求，又要深刻領(lǐng)會(huì)當(dāng)前公司項(xiàng)目建設(shè)、內(nèi)部_、黨的建設(shè)方面存在的問(wèn)題，反復(fù)思考怎么樣更好地抓落實(shí)、如何體現(xiàn)個(gè)人的作為 ……（未完，全文共4018字，當(dāng)前僅顯示2029字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建存在的問(wèn)題及解決方案：聚力黨建"強(qiáng)根固魂" 匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力》）