關(guān)于農(nóng)村靈活就業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查和建議

目錄/提綱：……
一是收入偏低、不穩(wěn)定
二是文化、技能水平較低
三是組織程度低，缺乏社會(huì)保護(hù)
一是建議制定促進(jìn)靈活就業(yè)人員參保的階梯政策
二是采取靈活多樣的管理辦法，幫助靈活就業(yè)人員建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
三是市人社局聯(lián)合各鎮(zhèn)、市直相關(guān)部門舉辦靈活就業(yè)人員專場(chǎng)招聘會(huì)
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關(guān)于農(nóng)村靈活就業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查和建議

為深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，鞏固拓展社保擴(kuò)面成果，近期，***鎮(zhèn)開(kāi)展靈活就業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查，便于更好地提供精準(zhǔn)化的社保服務(wù)。本月新增參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)27人，新增靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)2人，幫助30人申請(qǐng)就業(yè)困難人員及靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。
靈活就業(yè)人員大
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略230字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
常住勞動(dòng)力1%。
結(jié)合我鎮(zhèn)情況來(lái)看，當(dāng)前靈活就業(yè)人員生產(chǎn)生活存在以下問(wèn)題：一是收入偏低、不穩(wěn)定。靈活就業(yè)人員所從事的崗位技術(shù)含量、復(fù)雜程度和服務(wù)對(duì)象各有不同，收入差別很大，普遍較低，且不穩(wěn)定。二是文化、技能水平較低。除了少數(shù)獨(dú)立開(kāi)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和具有特殊技藝的人員以外，普遍存在年齡偏大、勞動(dòng)技能低、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)能力差等特點(diǎn)，他們只能從事臨時(shí)的、技能要求低、時(shí)間要求不嚴(yán)格的一些工作。三是組織程度低，缺乏社會(huì)保護(hù)。靈活就業(yè)人員十分分散，大多獨(dú)立完成工作任務(wù)，在客觀上造成缺少行業(yè)組織、工會(huì)組織等職工權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)，組織程度整體較低，從而也導(dǎo)致他們獲得職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少。同時(shí)，他們對(duì)勞動(dòng)保障政策法規(guī)缺少了解，對(duì)社保繳納認(rèn)識(shí)不足，權(quán)益易受損害，屬于弱勢(shì)_。
我鎮(zhèn)認(rèn)為，需從勞動(dòng)權(quán)益保障、就業(yè)服務(wù)等方面加大農(nóng)村靈活就業(yè)人員就業(yè)保障，加快發(fā)展多層次、多支柱的靈活就業(yè)人員保障體系，有效轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實(shí)事”的生動(dòng)實(shí)踐。建議如下：
一是建議制定促進(jìn)靈活就業(yè)人員參保的階梯政策。將靈活就業(yè)人員納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，根據(jù)從事工作類別、收入等情況，征收不同額度的社保費(fèi)用。
二是采取靈活多樣的管理辦法，幫 ……（未完，全文共1016字，當(dāng)前僅顯示646字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于農(nóng)村靈活就業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查和建議》）