關(guān)于縣加強(qiáng)人才服務(wù)工作的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、總體思路
二、服務(wù)對象
三、服務(wù)原則
（一）主動服務(wù)
（二）全面服務(wù)
（三）快捷服務(wù)
（四）專人服務(wù)
四、服務(wù)隊伍
（一）成立縣人才服務(wù)中心
（二）成立部門單位人才服務(wù)工作隊
（三）開通人才服務(wù)“綠色通道”窗口
五、服務(wù)內(nèi)容
1、人才政策宣傳服務(wù)
2、人才政策兌現(xiàn)服務(wù)
3、人才住房申請服務(wù)
4、人才作用發(fā)揮服務(wù)
5、人才家庭生活服務(wù)
6、人才宣傳推薦服務(wù)
六、工作要求
……
關(guān)于縣加強(qiáng)人才服務(wù)工作的實(shí)施意見

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人才服務(wù)工作的實(shí)施意見》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府，城市社區(qū)黨工委，縣委各部門，縣直、駐縣各單位，各人民團(tuán)體：
經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)人才服務(wù)工作的實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

中共**縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
**年12月3日


關(guān)于加強(qiáng)人才服務(wù)工作的實(shí)施意見

為深入推進(jìn)人才發(fā)展_機(jī)制改革，進(jìn)一步優(yōu)化和改善人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)《中共**縣委 **縣人民政府印發(fā)關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展_機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》（全發(fā)〔**〕2號）等系列文件精神，結(jié)合我縣人才工作實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、總體思路
深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要指示精神，認(rèn)真
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略559字，正式會員可完整閱讀）……　
決后顧之憂。
（三）快捷服務(wù)。人才反饋的相關(guān)訴求和問題，人才服務(wù)工作隊要及時或在規(guī)定的時間內(nèi)解決或答復(fù)。能解決的，立即解決；不能立即解決的，做好答復(fù)工作，并建立問題臺賬，實(shí)行銷號處理。
（四）專人服務(wù)。各人才服務(wù)工作隊要安排專人直接聯(lián)系服務(wù)人才，其中人才分類目錄中的D類（市級高層次人才）以上人才要實(shí)行“一對一”服務(wù)，當(dāng)好“人才管家”。“人才管家”的調(diào)離或替換應(yīng)在10個工作日內(nèi)報縣委人才辦。
四、服務(wù)隊伍
（一）成立縣人才服務(wù)中心。由縣委組織部牽頭組建縣人才服務(wù)中心，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位為人才服務(wù)中心成員單位，并抽調(diào)相關(guān)單位人員為工作人員，負(fù)責(zé)人才服務(wù)工作的總體部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)，縣人才服務(wù)中心辦公室設(shè)在縣委人才辦（縣招才引智局）。在人才較集中的縣工業(yè)園區(qū)管委會、縣教科體局、縣衛(wèi)健委成立部門單位人才服務(wù)工作站，做到有辦公地點(diǎn)、有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有值班領(lǐng)導(dǎo)、有專門的服務(wù)工作人員、有服務(wù)流程和服務(wù)聯(lián)系電話。
（二）成立部門單位人才服務(wù)工作隊。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任隊長，分管領(lǐng)導(dǎo)、駐掛點(diǎn)企業(yè)人才服務(wù)專員、組織人事股室負(fù)責(zé)人為成員的人才服務(wù)工作隊，為本單位及掛點(diǎn)幫扶企業(yè)的各類人才提供全方位服務(wù)。對D類（市級高層次人才）以上人才，單位人才服務(wù)工作隊要明確一名科級干部為“人才管家”，為高層次人才提供“一對一”服務(wù)，切實(shí)做到貼心服務(wù)。
（三）開通人才服務(wù)“綠色通道”窗口。在縣行管委服務(wù)大廳開設(shè)一個人才服務(wù)“綠色通道”窗口，實(shí)行一站式服務(wù)、只跑一次服務(wù)�！熬G色通道”窗口既要做好服務(wù)的面上工作，及時上傳下達(dá)，同時也要督促相關(guān)服務(wù)單位或職能部門及時落實(shí)好各項具體服務(wù)項目。
五、服務(wù)內(nèi)容
1.人才政策宣傳服務(wù)。廣泛宣傳人才政策，使本單位人才和掛點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)人才知曉熟悉人才政策。要求每個單位一年至少開展一次人才政策宣傳，本單位及掛點(diǎn)企業(yè)的宣傳欄應(yīng)有人才政策宣傳內(nèi)容。
2.人才政策兌現(xiàn)服務(wù)。指派專人負(fù)責(zé)為符合相關(guān)人才政策的本單位人才和掛點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)人才申領(lǐng)相關(guān)補(bǔ)貼、申報人才項目，并全程跟蹤督促，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，確保人才政策及時兌現(xiàn)。
3.人才住房申請服務(wù)。了解人才住房情況，解決其“居有所住”問題。積極為人才申請過渡性人才住房和租房補(bǔ)貼，提供全程代辦服務(wù)并跟蹤落實(shí)，確保人才住的安心、放心、舒心。
4.人才作用發(fā)揮服務(wù)。積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。調(diào)動各種資源，協(xié)調(diào)各方力量，努力解決人才在工作中遇到的大小問題，當(dāng)好人才的參謀助手和“跑腿伙計”。若人才有其他特殊情況和訴求，可通過“一事一議”進(jìn)行解決。
5.人才家庭生活服務(wù)。關(guān)心人才的工作、生活及家庭情況，當(dāng)好人才的“貼心管家”。加快人才住房和專家樓建設(shè)，并完善相關(guān)配套設(shè)施，提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。幫助人才解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面存在的實(shí)際困難。有計劃地組織專家人才休假 ……（未完，全文共2468字，當(dāng)前僅顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于縣加強(qiáng)人才服務(wù)工作的實(shí)施意見》）