關(guān)于學(xué)校執(zhí)行“三重一大”事項的規(guī)定

目錄/提綱：……
（二）制定、修訂、完善學(xué)校相關(guān)制度規(guī)定及采取的重大措施
（三）加強(qiáng)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的研究和部署等黨的建設(shè)方面的重大問題
（五）學(xué)校重大教學(xué)改革方案、采取的重大措施及其他重大問題
（六）學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整以及職稱評定、崗位設(shè)置方案、職級晉升方案等
（七）其他需要集體研究決定的重要事項
（一）科級干部任免
（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)五級及以下崗位的聘用
（三）重大人事安排及科級后備干部推薦、選拔
（四）干部獎懲、評選先進(jìn)、考核定等的推薦呈報等事項
（五）其他重要干部（人事）的任免和事項
（一）重大建設(shè)項目安排
（二）重大投資項目計劃
（三）項目資金分配計劃
（四）重大活動項目安排
（五）其它需要集體決策的重大項目安排
（一）年度財務(wù)預(yù)算的編制和調(diào)整
（二）較大國有資產(chǎn)的采購和處置
（三）重大項目合作合同與協(xié)議的簽訂
（四）單項支出2萬元以上的資金使用
（五）其它應(yīng)由集體決策的大額度資金使用
（一）在“三重一大”事項決策和執(zhí)行過程中提供的事實和依據(jù)有重大出入或者錯誤的
（二）未經(jīng)充分聽取意見或科學(xué)論證而決策造成損失的
（三）故意規(guī)避集體決策的
（四）屬“三重一大”事項，不經(jīng)集體決策，又不屬于本規(guī)定第十九條所列情況，由個人或少數(shù)人決定的
（五）集體決策違規(guī)違紀(jì)違法或借集體決策名義集體違規(guī)的
（六……
關(guān)于學(xué)校執(zhí)行“三重一大”事項的規(guī)定

第一章總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項的決策和執(zhí)行，根據(jù)《****關(guān)于執(zhí)行“三重一大”事項規(guī)定》，結(jié)合******學(xué)校實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱“三重一大”事項，是指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用。
本規(guī)定所稱會議，是指*******黨支部黨員大會。
第三條 研究、決定和執(zhí)行“三重一大”制度，應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)決策原則、民主集中原則、依規(guī)依紀(jì)原則和黨管干部原則。
第二章 事項范圍
第四條 重大決策事項包括：
（一）貫徹落實黨的路線方針政策、黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)及黨中央和自治區(qū)黨委、**黨委、******黨組重大決策、重要工作部署意見和措施；
（二）制定、修訂、完善學(xué)校相關(guān)制度規(guī)定及采取的重大措施；
（三）加強(qiáng)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的研究和部署等黨的建設(shè)方面的重大問題。
（四）學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定和調(diào)整（含學(xué)校教師隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、體系建設(shè)等），審定年
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協(xié)商，形成較為成熟意見；涉及機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)等事項，應(yīng)當(dāng)先按程序報農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并由工作人員形成書面意見，再提交會議討論決定。
第九條 干部任免和重大人事變動，必須按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理條例》和***黨委組織部制定的有關(guān)規(guī)定，做好動議、民主推薦、組織考察、個別醞釀等會議前的各項準(zhǔn)備工作。
第十條 學(xué)校財務(wù)室要建立健全財務(wù)預(yù)決算制度，各類資金的使用應(yīng)在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。如果在預(yù)算執(zhí)行期內(nèi)，發(fā)生新增的需要納入預(yù)算支出的項目資金，由相關(guān)工作人員充分論證、提出書面申請，按程序提交會議審議。
第十一條 會議議題由提請人經(jīng)**書記同意后提出議案，提交會議研究的議題，由辦公室統(tǒng)籌，按照會議程序辦理。會議研究決定前，特別重要的“三重一大”事項，可在正式會議前，提請會議召集人召開中層干部會議進(jìn)行醞釀。
第十二條 會議討論決定“三重一大”事項需要參會人員回避的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提前告知本人；會議討論決定重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用的議題和內(nèi)容事項，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式告知與會人員。
除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得動議。
第十三條 除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，“三重一大”事項應(yīng)以黨員大會集體討論決定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人不得決定，也不得以領(lǐng)導(dǎo)傳閱會簽以及個別征求意見等形式替代。
第十四條 集體研究決定“三重一大”事項，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上黨員參會。根據(jù)工作需要，會議召集人可以確定有關(guān)人員列席會議。
第十五條 會議一般先由提請人作出說明，然后與會領(lǐng)導(dǎo)和列席人員充分討論、發(fā)表意見。發(fā)表意見應(yīng)明確表示同意、不同意或者緩議的意見，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在與會人員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上最后發(fā)表意見。
第十六條 會議在充分討論的基礎(chǔ)上，會議決定事項須由參加會議的半數(shù)以上黨員同意而形成決議。在集體討論中，如遇特殊情況必須表決的，則按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，以贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會人員的意見不得計入票數(shù)。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的應(yīng)當(dāng)暫緩決定。在集體討論和決定問題時，個人應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見。個人對集體作出的決定必須堅決執(zhí)行，有不同意見的可以保留，也可向上級黨組織報告。
表決可根據(jù)討論和決定事項的不同，采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式進(jìn)行。會議討論和決定多個事項時，應(yīng)逐項表決。談?wù)摳刹咳蚊馐马�，�?yīng)逐個表決。對重大問題不清楚或其他因素影響作出決定的問題而暫緩表決，會后應(yīng)當(dāng)及時查清解決，避免久拖不決。
第十七條 會議應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，對議題、出席人員、列席人員、發(fā)言、表決等情況作如實記錄。會議討論干部任免事項時，應(yīng)當(dāng)實行雙記錄制度，除專人負(fù)責(zé)外，辦公室負(fù)責(zé)人員也應(yīng)做好相關(guān)記錄工作，會議決定事項應(yīng)當(dāng)編發(fā)會議紀(jì)要。
與會議議題相關(guān)的考察調(diào)研報告、評估論證資料、意見收集資料、法律文書、審批文書、文件會簽、會議記錄、會議紀(jì)要以及干部任免的提名、推薦、考察、討論、征求意見等資料，
應(yīng)當(dāng)按檔案管理和b_m有關(guān)規(guī)定及時完成歸檔保存。
第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)堅決執(zhí)行會議決定事項。要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，會議決定事項應(yīng)當(dāng)明確落實
工作人員。支部書記抓好決議的貫徹落實。
第十九條 會議決定事項在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)決策存在問題，客觀情況發(fā)生重大變化，或決策執(zhí)行中發(fā)生不可抗力等嚴(yán)重影響決策目標(biāo)實現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時按程序向黨支部書記報告。如需作重大調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照誰決策、誰調(diào)整的原則，按照原決定程序辦理。
如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無法及時提交會議集體研究決定時，黨支部書記可根據(jù)具體情況，臨時處置；黨支部書記不在，由***領(lǐng)導(dǎo)請示書記后具體處置。事后應(yīng)及時報告，一個月內(nèi)由集體形成決定，未完成的按規(guī)定繼 ……（未完，全文共3986字，當(dāng)前僅顯示2013字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于學(xué)校執(zhí)行“三重一大”事項的規(guī)定》）