分公司關(guān)于開展政治監(jiān)督的情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，不斷提高政治站位
1、黨建工作責(zé)任制得到嚴(yán)格落實(shí)
二是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
2、制度機(jī)制健全，監(jiān)督考核得到強(qiáng)化
3、保障機(jī)制健全，能力提升得到強(qiáng)化
4、扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，政治生態(tài)不斷凈化
一是深化“五學(xué)”制度
二是突出為民服務(wù)
二、政治生態(tài)存在的問題及研判
（一）存在的問題
1、在政治建設(shè)方面
2、在工作方面
一是組織建設(shè)活動扎實(shí)開展，但支部建設(shè)仍需加強(qiáng)管理
二是**的服務(wù)宗旨意識不斷踐行，但為民情懷仍需加深
3、在管理方面
4、在作風(fēng)方面
一是作風(fēng)建設(shè)效果持續(xù)好轉(zhuǎn)，但不作為、混日子等苗頭略微顯露
二是作風(fēng)效能建設(shè)不斷提升，但作風(fēng)漂浮、效率低下等問題依舊存在
三是全面從嚴(yán)治黨扎實(shí)開展，但在自我管理、自我約束上尚待加強(qiáng)
三、原因分析
一是理論學(xué)習(xí)不深入，思想要求需提高
二是紀(jì)律要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)需加碼
三是業(yè)務(wù)水平不高，工作能力需加強(qiáng)
四、下一步工作措施
（一）堅(jiān)持黨的政治建設(shè)，確�！皟蓚�(gè)維護(hù)”落到實(shí)處
（二）夯實(shí)組織建設(shè)，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用
（三）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮相融共進(jìn)作用
（四）堅(jiān)持機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用
（五）堅(jiān)持文化建設(shè)，發(fā)揮凝心聚力作用
（六）堅(jiān)持監(jiān)督從嚴(yán)，確�！八姆N形態(tài)”彰顯成效
……
**分公司關(guān)于開展政治監(jiān)督的情況報(bào)告

省分公司：
今年來，市分公司紀(jì)委將加強(qiáng)政治監(jiān)督作為首要的政治任務(wù)，常抓不懈，有力推動了各級黨組織、廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”落到實(shí)處，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向好�，F(xiàn)將具體監(jiān)督檢查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
市分公司黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、黨的十九屆歷次全會精神，全面落實(shí)中央、集團(tuán)、省分公司和市委的部署要求，組織全市**企業(yè)各級黨組織和廣大黨員提高政治站位，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，營造“學(xué)、嚴(yán)、干”的氛圍，助力黨建與中心工作融合共進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
（一）全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，不斷提高政治站位。
1.黨建工作責(zé)任制得到嚴(yán)格落實(shí)。一是組織召開2021年全市**黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，專題研究企業(yè)黨的建設(shè)工作1次，將黨建工作和經(jīng)營工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲。二是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作制度。建立管黨治黨責(zé)任清單和黨建重點(diǎn)工作清單，明確責(zé)任主體和工作職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力。強(qiáng)化檢查
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學(xué)習(xí)教育、到定點(diǎn)扶貧村開展植樹造林主題黨日、利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“**”線上平臺、“**在線學(xué)習(xí)中心”、“**黨建”微信公眾號等載體，打造“指尖課堂”；積極參加市委“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記七一重要講話精神宣講團(tuán)報(bào)告會”，組織開展縣市區(qū)分公司中層干部及基層支部書記**黨史教育培訓(xùn)班、“**”黨史專題競賽、專題讀書會、集中觀看《白云生處》《港珠澳大橋》等黨史題材影片，教育引導(dǎo)青年員工弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，學(xué)好黨史、學(xué)好郵政史。二是突出為民服務(wù)。堅(jiān)持服務(wù)群眾，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”和黨支部領(lǐng)題破題等實(shí)踐活動，各支部均按要求組織召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會；全面開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，市分公司黨委班子成員分別領(lǐng)辦2件事項(xiàng)，各直屬單位確定重點(diǎn)項(xiàng)目12個(gè)。截止目前已完成4個(gè)，持續(xù)推進(jìn)8個(gè)；制定主要舉措29條，已完成18條，持續(xù)推進(jìn)11條。扎實(shí)開展基層黨支部領(lǐng)題破題活動，全市各基層黨支部領(lǐng)題36項(xiàng)，截止目前已完成課題26項(xiàng)，各單位撰寫領(lǐng)題破題總結(jié)報(bào)告26篇。
二、政治生態(tài)存在的問題及研判
（一）存在的問題。
1.在政治建設(shè)方面。一是黨內(nèi)政治生活組織有序，但執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度不嚴(yán)謹(jǐn)，黨內(nèi)政治生活成效不顯著。其具體表現(xiàn)在：少數(shù)黨員干部對黨的觀念淡漠，對黨內(nèi)政治生活不重視不嚴(yán)肅，有些基層黨組織自我要求不高，僅僅滿足于完成基本工作任務(wù)，沒有以“嚴(yán)緊硬”的高標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨。二是黨的思想政治建設(shè)毫不放松，但在理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式上不扎實(shí)，落實(shí)_態(tài)責(zé)任制不深入。其具體表現(xiàn)在：少數(shù)基層黨組織和黨員干部對理論學(xué)習(xí)教育重要性認(rèn)識不夠；少數(shù)基層黨支部理論學(xué)習(xí)制度不夠完善，學(xué)教活動走過場、應(yīng)付了事。
2.在工作方面。一是組織建設(shè)活動扎實(shí)開展，但支部建設(shè)仍需加強(qiáng)管理。其具體表現(xiàn)在：機(jī)關(guān)支部對學(xué)習(xí)教育重視程度還要進(jìn)一步提高；少數(shù)支部黨建業(yè)務(wù)人員思想意識樹的不牢，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，臺賬記錄不規(guī)范；部分農(nóng)村支局黨支部重業(yè)務(wù)、輕黨建，未能發(fā)揮黨建的核心引領(lǐng)作用。二是**的服務(wù)宗旨意識不斷踐行，但為民情懷仍需加深。機(jī)關(guān)深入一線力度不夠，更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去研究問題和解決問題，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。
3.在管理方面。一是管黨治黨工作全面開展，但履行“一崗雙責(zé)”不夠堅(jiān)決有力，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)仍需加強(qiáng)。其具體表現(xiàn)在：對如何不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和繼續(xù)保持黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題研究還要進(jìn)一步深入，措施還需更加具體；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任需持續(xù)跟進(jìn)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還要深入系統(tǒng)的研究。二是干部選拔任用管理較為規(guī)范，但在強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍方面還需努力。其具體表現(xiàn)在：在對干部的選拔任用管理上，中層干部輪崗交流還比較少，中層干部的人才儲備略顯不足，干部年輕化所產(chǎn)生的工作經(jīng)驗(yàn)不足等問題有所體現(xiàn)；少數(shù)黨員干部欠缺創(chuàng)新意識，不能結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性開展工作，個(gè)別黨員干部缺乏進(jìn)取精神，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏改革創(chuàng)新和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。三是黨員思想教育管理馳而不熄，但在新形勢下對于黨員思想政治教育方式方法和理論聯(lián)系實(shí)踐運(yùn)用方式等方面仍需提高。其具體表現(xiàn)在：面對經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展和各項(xiàng)改革不斷深入，黨員思想的活動性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，而對于在新時(shí)代條件下開展思想政治工作方法研究還不夠深入，解決實(shí)際問題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.在作風(fēng)方面。一是作風(fēng)建設(shè)效果持續(xù)好轉(zhuǎn)，但不作為、混日子等苗頭略微顯露。其具體表現(xiàn)在：少數(shù)黨員干部思想上因循守舊，缺乏危機(jī)意識和憂患意識；理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性，不能準(zhǔn)確把握理論基本內(nèi)涵，行為上看似“勤奮忙碌”，實(shí)則“疲沓迷�！�，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的積極與擔(dān)當(dāng)，有不作為、慢作為的作風(fēng)隱患。二是作風(fēng)效能建設(shè)不斷提升，但作風(fēng)漂浮、效率低下等問題依舊存在。其具體表現(xiàn)在：少數(shù)黨員干部有自我滿足情緒，開展工作浮于表面，不深入實(shí)際，工作方法比較單一片面；思想上固態(tài)僵化，對平時(shí)的工作多滿足于傳達(dá)、安排、工作效率低下，對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事心態(tài)，甚至由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的錯(cuò)誤認(rèn)知；工作創(chuàng)新上有差距，對待新問題、新工作有畏難情緒，致使工作陷入被動，工作方法不夠靈活。三是全面從嚴(yán)治黨扎實(shí)開展，但在自我管理、自我約束上尚待加強(qiáng)。其具體表現(xiàn)在：少數(shù) ……（未完，全文共4580字，當(dāng)前僅顯示2313字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司關(guān)于開展政治監(jiān)督的情況報(bào)告》）