分公司整體情況交流材料

目錄/提綱：……
一、**省和**公司基本情況
（一）**省基本情況
（二）**保險業(yè)基本情況
二、整體經(jīng)營發(fā)展思路及成效
三、采取的針對性舉措
（一）堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)
（二）堅持以改革創(chuàng)新為抓手
一是思想變革
二是制度變革
三是作風變革
（三）堅持以高質(zhì)量發(fā)展為原則
一是精準投入，加強_
二是精簡人力，提升產(chǎn)能
三是聚焦短險，提升效益
四是關(guān)注續(xù)期，防范風險
（四）堅持以基層單元為重心
一是簡政放權(quán)
二是改善環(huán)境
三是提升待遇
……
分公司整體情況交流材料

一、**省和**公司基本情況
（一）**省基本情況
**省轄14個地級市、1個副省級城市（**）、1個計劃單列市（**），總面積15.71萬平方公里。2020年社會常駐人口超過1億人（全國排名第二，不含**超過9000萬人）；全省GDP達73129億元（全國排名第三，不含**60729億元）；財政收入6559.9億元，其中稅收收入4757.6億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43726元，農(nóng)村居民人均可支配收入18753元�？傮w來說，**屬于經(jīng)濟人口大省，但距離強省還有一定差距。
**省地處黃河下游，有豐富的歷史文化資源（孔孟之鄉(xiāng)、諸子百家）、自然景觀資源（泰山、趵突泉、蓬萊閣）、紅色革命資源（沂蒙革命根據(jù)地、劉公島），有“一山一水一圣人”的說法。作為儒家思想的發(fā)源地，**人民風淳樸、勤勞務(wù)實、性格直爽，
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富員強司”的指導(dǎo)思想，推動全省超越永遠在路上。同時，隨著公司搬入新辦公大樓，公司整體社會形象也積極改善。目前已有52家國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)客戶入駐辦公，為地方每年帶來約億元的稅收，兩個大樓辦公人員已超過5000人。對于大樓的建設(shè)質(zhì)量和管理服務(wù)標準，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)廣大租戶都給予了高度肯定和充分贊譽，去年也獲得了“魯班獎”和“LEED鉑金級認證”（綠色、環(huán)保、國際認證）。
三、采取的針對性舉措
（一）堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)
堅持抓黨建促發(fā)展，把黨的建設(shè)擺在首要位置。在深入開展黨的十九大學(xué)習(xí)、“不忘初心、牢記使命”主題教育、建黨周年慶祝活動等基礎(chǔ)上，我們?yōu)楦骷夵h員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起了想得好、寫得好、講得好、干得好、業(yè)績好、民意好的“六好管理干部”標準，推動各級持續(xù)打造“最強黨委、最好班子”，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責任擔當意識在脫貧攻堅、疫情防控等服務(wù)大局中得到充分體現(xiàn)。通過開展定點扶貧、消費扶貧、保險扶貧各項任務(wù)，全省個幫扶點如期脫貧。疫情期間累計捐款捐物萬元，向奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)護人員和媒體記者免費贈送保額達的保險保障。同時，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，公司群團工作緊跟步伐，每年組織開展紅色教育、技能大賽、主題論壇、文體交流等多樣化的黨群團工青婦活動，有效激發(fā)各級干部員工的凝聚力戰(zhàn)斗力。今年，我們將依托黨史學(xué)習(xí)教育活動開展和建黨100周年系列慶�；顒樱M一步加強黨的建設(shè)，為持續(xù)超越提供保障。
（二）堅持以改革創(chuàng)新為抓手
一是思想變革。把解放思想、更新觀念作為推動改革的基礎(chǔ)，積極地“走出去、請進來”。三年全省累計外出交流學(xué)0余次、參與達3人次，在內(nèi)學(xué)外比中認清了差距、解放了思想、提升了學(xué)識見識膽識、開闊了眼界胸懷格局。加大教育培訓(xùn)力度，建立了“大教培”體系，年均舉辦各類培訓(xùn)0余期，年均培訓(xùn)萬人次，其中干部員工的培訓(xùn)達到二是制度變革。發(fā)揮“財務(wù)政策、人事機制、綜合管理制度”的導(dǎo)向作用，加快市場化改革步伐，本著“公心、公平、公正、公開”的原則，在成本_、人員管理、績效考核、上下交流、內(nèi)部管理等各方面累計出臺了多項規(guī)定辦法。建立起“考勤考試考核考評+應(yīng)用”的激勵約束機制，嚴格考核問責、加大評先表優(yōu)力度，依法解除勞動合集體、6名干部員工獲得了集團、總公司或外部單位的嘉獎。結(jié)合總公司“2551”工程，加大干部上下交流力度，推動干部年輕化建設(shè)，累計交流次，市公司一把手、班子及省公司機關(guān)處級干部的平均年齡均有所下降，其中地市一把手三是作風變革。結(jié)合筑基、復(fù)興、超越年度主題，相繼開展了“解放思想”“履職盡責”“成長成熟”大討論活動，推動各級干部員工寫體會、上講臺，省公司機關(guān)、市公司班子人次手寫心得體會，2余人次上臺演講。今年結(jié)合持續(xù)超越主題，準備在全省開展“成長成才”大討論活動，作為黨史學(xué)習(xí)教育的延展深化和創(chuàng)新實踐。建立了基層黨建、扶貧攻堅、疫情防控、經(jīng)營發(fā)展的“促強幫弱”聯(lián)系點工作機制并納入年度考核，每季度包片領(lǐng)導(dǎo)、包點部門赴聯(lián)系點開展不少于一天的調(diào)研并聽取、反饋基層存在的意見問題。在省公司網(wǎng)站也設(shè)立了“基層直通車”欄目，方便基層提出意見建議，加快反饋解決效 ……（未完，全文共3274字，當前僅顯示1653字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司整體情況交流材料》）