公司2021年黨建工作總結(jié)及2022年工作打算

目錄/提綱：……
一、黨建工作開展情況
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想
二是有效發(fā)揮“把、管、�！鳖I(lǐng)導(dǎo)作用
三是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育
四是認(rèn)真開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)
（二）堅(jiān)持服務(wù)主業(yè)，助推企業(yè)發(fā)展
一是促進(jìn)黨建融入中心工作
二是持續(xù)加強(qiáng)_疫情防控
三是嚴(yán)格落實(shí)黨管安全責(zé)任
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)履職盡責(zé)
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
二是加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
三是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)
（四）加強(qiáng)基層黨建，發(fā)揮工作實(shí)效
一是加強(qiáng)_黨員教育管理
二是強(qiáng)化黨支部的監(jiān)督保障職能
三是突出基層黨建工作實(shí)效
（五）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督，全面從嚴(yán)治企
一是充分壓實(shí)紀(jì)檢責(zé)任
二是扎實(shí)開展整治工作
三是全面強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督
四是努力營造廉潔氛圍
（六）營造和諧氛圍，凝聚發(fā)展合力
一是加強(qiáng)各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控
二是切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定
三是加強(qiáng)宣傳思想引導(dǎo)
四是加大職員工關(guān)愛力度
二、存在問題
一是黨建工作面臨新課題
二是專業(yè)人才缺乏
三是服務(wù)企業(yè)發(fā)展作用發(fā)揮不足
三、意見建議
一是加大宣傳思想工作力度
二是搭建交流互動(dòng)平臺(tái)
三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度
四是加強(qiáng)_黨建工作指導(dǎo)
四、2022年黨建工作打算
（一）堅(jiān)持加強(qiáng)政治建設(shè)
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神
二是繼續(xù)將_疫情防控作為重要政治任務(wù)
三是加……
公司2021年黨建工作總結(jié)及2022年工作打算

公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞國有企業(yè)黨的建設(shè)總體要求，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，著力把抓好黨建工作作為統(tǒng)一思想、服務(wù)主業(yè)、推動(dòng)工作、優(yōu)化作風(fēng)的重要抓手，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為**公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、黨建工作開展情況
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神、習(xí)近平“七一”重要講話精神，組織開展黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)3次，黨委班子政治能力不斷增強(qiáng)。二是有效發(fā)揮“把、管、�！鳖I(lǐng)導(dǎo)作用。加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹公司黨委《前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單（試行）》，全年召開黨委會(huì)9次，研究議題37項(xiàng)，有力推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)改革各項(xiàng)舉措，保障改革工作順利推進(jìn)；加強(qiáng)黨建理論創(chuàng)新，撰寫《關(guān)于國企_黨建工作與中心工作深度融合的思考》政研論文。三是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。制定黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，組織專題黨課3次，開展“尋訪紅色印記”等主題黨日活動(dòng)5次，集中學(xué)習(xí)及讀書活動(dòng)11次，線上黨史教育18次；扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，從共享共贏、困難幫扶
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略877字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作流程，利用每周調(diào)度會(huì)、視頻會(huì)對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行跟進(jìn)督促，嚴(yán)格開展各類考核，確保執(zhí)行力不斷提升。
（四）加強(qiáng)基層黨建，發(fā)揮工作實(shí)效
一是加強(qiáng)_黨員教育管理。定期跟進(jìn)掌握_黨員工作表現(xiàn)及思想狀況，作為年度民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)；通過_黨員回國時(shí)機(jī)開展形勢任務(wù)、法律法規(guī)、安全b_m教育，將_公司、籌備項(xiàng)目部在徐黨員納入機(jī)關(guān)黨支部管理，開展政治理論集中教育22人次。二是強(qiáng)化黨支部的監(jiān)督保障職能。制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨支部監(jiān)督工作的通知》，明確監(jiān)督工作任務(wù)，有效保障涉及安全、穩(wěn)定、改革和廉政方面的上級(jí)決策部署落實(shí)到位、“四個(gè)服從”“四條禁令”得到有力執(zhí)行。三是突出基層黨建工作實(shí)效。完善_黨建考核機(jī)制，修訂評(píng)分細(xì)則，促進(jìn)基層黨支部在凝心聚力、攻堅(jiān)克難中成為主心骨，激勵(lì)基層黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成為先鋒模范，充分保障_員工情緒穩(wěn)定，促進(jìn)施工生產(chǎn)穩(wěn)步提升，四季度**公司完成計(jì)劃進(jìn)尺的130%。
（五）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督，全面從嚴(yán)治企
一是充分壓實(shí)紀(jì)檢責(zé)任。以_機(jī)制建設(shè)、“一崗雙責(zé)”履行、作風(fēng)建設(shè)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督為重點(diǎn)開展年度紀(jì)檢工作，印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》。二是扎實(shí)開展整治工作。全力推進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)專項(xiàng)整治，制定整改措施139項(xiàng)并持續(xù)督促整改；認(rèn)真開展“靠企吃企”、違規(guī)掛靠、“化公為私”回頭看、“影子公司”等專項(xiàng)自查，簽訂承諾書90份；持續(xù)強(qiáng)化干部人事檔案專項(xiàng)審核監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)處置措施。三是全面強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督。每季召開監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)，加強(qiáng)節(jié)日期間違紀(jì)違規(guī)監(jiān)督、落實(shí)安全生產(chǎn)和疫情防控責(zé)任監(jiān)督；強(qiáng)化支部書記、紀(jì)檢委員、紀(jì)檢監(jiān)督員監(jiān)督履職能力，完善紀(jì)檢工作體系，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作、日常工作監(jiān)督，排除廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)11項(xiàng)。四是努力營造廉潔氛圍。加強(qiáng)正反兩方面廉潔教育，組織觀看警示教育片4次，召開警示教育大會(huì)1次；多層面開展廉潔談話，進(jìn)行節(jié)前集體廉潔談話4場次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分管范圍開展談話提醒39人次，促進(jìn)筑牢廉潔防線。
（六）營造和諧氛圍，凝聚發(fā)展合力
一是加強(qiáng)各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控�？茖W(xué)研判_項(xiàng)目所在地形勢，及時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，督促指導(dǎo)_黨組織加強(qiáng)對(duì)外溝通聯(lián)系，妥善做好應(yīng)急處置；加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)_，組織_安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工等法律法規(guī)學(xué)習(xí)4次，杜絕法律風(fēng)險(xiǎn)。二是切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定。成立**公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》，定期分析_員工思想動(dòng)態(tài)，緊盯疫情防控、員工輪換、薪酬分配等敏感環(huán)節(jié)，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除各類不穩(wěn)定因素。三是加強(qiáng)宣傳思想引導(dǎo)。各_項(xiàng)目緊繞企業(yè)發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措，定期開展形勢任務(wù)教育和專題宣教，凝聚員工共識(shí)；緊扣宣傳重點(diǎn)，講好企業(yè)故事，全年各類媒體上稿60篇。四是加大職員工關(guān)愛力度。堅(jiān)持_在崗員工收入不降低，科學(xué)組織_員工接種疫苗，并解決現(xiàn)場防疫物資采購難題，增配口罩確保有效防護(hù)；改善生產(chǎn)生活環(huán)境，加強(qiáng)井下送風(fēng)，在生活營地增設(shè)集裝箱式宿舍；加強(qiáng)困難幫扶，為_回國員工辦理發(fā)放大病互助金7800元，慰問家庭出現(xiàn)變故的_員工家屬，共計(jì)發(fā)放慰問金7000元。
二、存在問題
一是黨建工作面臨新課題。當(dāng)前_環(huán)境下，黨建工作開展形式受限，境內(nèi)外信息無法通過正常途徑傳遞，_黨建日常工作開展缺少抓手和支點(diǎn)。
二是專業(yè)人才缺乏。熟悉管勞分離、設(shè)備貿(mào)易、投融資等方面的各類專業(yè)人才和管理人員較少，跟不上**業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要；紀(jì)檢工作人員、_黨務(wù)工作人員均為兼職，工作能力不足，個(gè)人精力有限。
三是服務(wù)企業(yè)發(fā)展作用發(fā)揮不足。受疫情影響，_項(xiàng)目收益減少，市場開發(fā)受阻，黨組織在為發(fā)展保駕護(hù)航、努力開創(chuàng)新局面等方面亟需發(fā)揮更大作用。
三、意見建議
一是加大宣傳思想工作力度。加強(qiáng)建設(shè)集團(tuán)微信公眾號(hào)、報(bào)刊等媒體建設(shè)，積極拓展其他新媒體宣傳媒介，打造建設(shè)板塊宣傳矩陣。
二是搭建交流互動(dòng)平臺(tái)。加強(qiáng)改革后各下屬單位相互間交往，促進(jìn)各單位互學(xué)互鑒；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、企業(yè)文化交流活動(dòng)，凝聚企業(yè)上下思想共識(shí)。
三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度。優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，暢通人才晉升渠道，健全人才評(píng)價(jià)體系，打造一支能夠引領(lǐng)和支撐建設(shè)集團(tuán)長效發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
四是加強(qiáng)_黨建工作指導(dǎo)。適時(shí)開展調(diào)查研究，了解掌握_特殊環(huán)境，加大對(duì)_黨建工作開展的指導(dǎo)幫扶力度，打造**黨建工作品牌。
四、2022年黨建工作打算
（一）堅(jiān)持加強(qiáng)政治建設(shè)
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神。利用黨委會(huì)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、專題 ……（未完，全文共4880字，當(dāng)前僅顯示2465字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2021年黨建工作總結(jié)及2022年工作打算》）