公司2021年黨建工作總結及2022年工作打算

目錄/提綱：……
一、黨建工作開展情況
（一）強化政治建設，統(tǒng)一思想認識
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
二是有效發(fā)揮“把、管、保”領導作用
三是扎實開展黨史學習教育
四是認真開展慶祝建黨100周年系列活動
（二）堅持服務主業(yè)，助推企業(yè)發(fā)展
一是促進黨建融入中心工作
二是持續(xù)加強_疫情防控
三是嚴格落實黨管安全責任
（三）加強隊伍建設，促進履職盡責
一是加強干部隊伍建設
二是加強專業(yè)人才隊伍建設
三是加強執(zhí)行力建設
（四）加強基層黨建，發(fā)揮工作實效
一是加強_黨員教育管理
二是強化黨支部的監(jiān)督保障職能
三是突出基層黨建工作實效
（五）強化紀檢監(jiān)督，全面從嚴治企
一是充分壓實紀檢責任
二是扎實開展整治工作
三是全面強化紀檢監(jiān)督
四是努力營造廉潔氛圍
（六）營造和諧氛圍，凝聚發(fā)展合力
一是加強各類風險預控
二是切實維護和諧穩(wěn)定
三是加強宣傳思想引導
四是加大職員工關愛力度
二、存在問題
一是黨建工作面臨新課題
二是專業(yè)人才缺乏
三是服務企業(yè)發(fā)展作用發(fā)揮不足
三、意見建議
一是加大宣傳思想工作力度
二是搭建交流互動平臺
三是加強人才培養(yǎng)力度
四是加強_黨建工作指導
四、2022年黨建工作打算
（一）堅持加強政治建設
一是持續(xù)深入學習貫徹十九屆六中全會精神
二是繼續(xù)將_疫情防控作為重要政治任務
三是加……
公司2021年黨建工作總結及2022年工作打算

公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞國有企業(yè)黨的建設總體要求，緊盯全年目標任務，著力把抓好黨建工作作為統(tǒng)一思想、服務主業(yè)、推動工作、優(yōu)化作風的重要抓手，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為**公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
一、黨建工作開展情況
（一）強化政治建設，統(tǒng)一思想認識
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格落實黨委會“第一議題”制度，深入學習宣貫黨的十九屆五中、六中全會精神、習近平“七一”重要講話精神，組織開展黨委理論中心組集中學習3次，黨委班子政治能力不斷增強。二是有效發(fā)揮“把、管、保”領導作用。加強集體領導，認真貫徹公司黨委《前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單（試行）》，全年召開黨委會9次，研究議題37項，有力推動解決重點難點問題；成立改革領導小組，嚴格落實改革各項舉措，保障改革工作順利推進；加強黨建理論創(chuàng)新，撰寫《關于國企_黨建工作與中心工作深度融合的思考》政研論文。三是扎實開展黨史學習教育。制定黨史學習教育實施方案，組織專題黨課3次，開展“尋訪紅色印記”等主題黨日活動5次，集中學習及讀書活動11次，線上黨史教育18次；扎實推進“我為群眾辦實事”活動，從共享共贏、困難幫扶
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作流程，利用每周調(diào)度會、視頻會對各項重點工作開展情況進行跟進督促，嚴格開展各類考核，確保執(zhí)行力不斷提升。
（四）加強基層黨建，發(fā)揮工作實效
一是加強_黨員教育管理。定期跟進掌握_黨員工作表現(xiàn)及思想狀況，作為年度民主評議黨員的重要依據(jù)；通過_黨員回國時機開展形勢任務、法律法規(guī)、安全b_m教育，將_公司、籌備項目部在徐黨員納入機關黨支部管理，開展政治理論集中教育22人次。二是強化黨支部的監(jiān)督保障職能。制定下發(fā)《關于加強黨支部監(jiān)督工作的通知》，明確監(jiān)督工作任務，有效保障涉及安全、穩(wěn)定、改革和廉政方面的上級決策部署落實到位、“四個服從”“四條禁令”得到有力執(zhí)行。三是突出基層黨建工作實效。完善_黨建考核機制，修訂評分細則，促進基層黨支部在凝心聚力、攻堅克難中成為主心骨，激勵基層黨員在急難險重任務中成為先鋒模范，充分保障_員工情緒穩(wěn)定，促進施工生產(chǎn)穩(wěn)步提升，四季度**公司完成計劃進尺的130%。
（五）強化紀檢監(jiān)督，全面從嚴治企
一是充分壓實紀檢責任。以_機制建設、“一崗雙責”履行、作風建設、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督為重點開展年度紀檢工作，印發(fā)《領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單》，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業(yè)承諾書》。二是扎實開展整治工作。全力推進工作作風、學風專項整治，制定整改措施139項并持續(xù)督促整改；認真開展“靠企吃企”、違規(guī)掛靠、“化公為私”回頭看、“影子公司”等專項自查，簽訂承諾書90份；持續(xù)強化干部人事檔案專項審核監(jiān)督，嚴格落實處置措施。三是全面強化紀檢監(jiān)督。每季召開監(jiān)督工作聯(lián)席會，加強節(jié)日期間違紀違規(guī)監(jiān)督、落實安全生產(chǎn)和疫情防控責任監(jiān)督；強化支部書記、紀檢委員、紀檢監(jiān)督員監(jiān)督履職能力，完善紀檢工作體系，緊盯關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，加強業(yè)務工作、日常工作監(jiān)督，排除廉潔風險點11項。四是努力營造廉潔氛圍。加強正反兩方面廉潔教育，組織觀看警示教育片4次，召開警示教育大會1次；多層面開展廉潔談話，進行節(jié)前集體廉潔談話4場次，領導班子成員按分管范圍開展談話提醒39人次，促進筑牢廉潔防線。
（六）營造和諧氛圍，凝聚發(fā)展合力
一是加強各類風險預控�？茖W研判_項目所在地形勢，及時掌握安全動態(tài)和潛在風險，督促指導_黨組織加強對外溝通聯(lián)系，妥善做好應急處置；加強合規(guī)風險_，組織_安全生產(chǎn)、勞動用工等法律法規(guī)學習4次，杜絕法律風險。二是切實維護和諧穩(wěn)定。成立**公司維穩(wěn)工作領導小組，制定下發(fā)《_工作應急預案》，定期分析_員工思想動態(tài)，緊盯疫情防控、員工輪換、薪酬分配等敏感環(huán)節(jié)，加強心理疏導，及時發(fā)現(xiàn)并排除各類不穩(wěn)定因素。三是加強宣傳思想引導。各_項目緊繞企業(yè)發(fā)展思路、目標任務、重大舉措，定期開展形勢任務教育和專題宣教，凝聚員工共識；緊扣宣傳重點，講好企業(yè)故事，全年各類媒體上稿60篇。四是加大職員工關愛力度。堅持_在崗員工收入不降低，科學組織_員工接種疫苗，并解決現(xiàn)場防疫物資采購難題，增配口罩確保有效防護；改善生產(chǎn)生活環(huán)境，加強井下送風，在生活營地增設集裝箱式宿舍；加強困難幫扶，為_回國員工辦理發(fā)放大病互助金7800元，慰問家庭出現(xiàn)變故的_員工家屬，共計發(fā)放慰問金7000元。
二、存在問題
一是黨建工作面臨新課題。當前_環(huán)境下，黨建工作開展形式受限，境內(nèi)外信息無法通過正常途徑傳遞，_黨建日常工作開展缺少抓手和支點。
二是專業(yè)人才缺乏。熟悉管勞分離、設備貿(mào)易、投融資等方面的各類專業(yè)人才和管理人員較少，跟不上**業(yè)務轉型發(fā)展需要；紀檢工作人員、_黨務工作人員均為兼職，工作能力不足，個人精力有限。
三是服務企業(yè)發(fā)展作用發(fā)揮不足。受疫情影響，_項目收益減少，市場開發(fā)受阻，黨組織在為發(fā)展保駕護航、努力開創(chuàng)新局面等方面亟需發(fā)揮更大作用。
三、意見建議
一是加大宣傳思想工作力度。加強建設集團微信公眾號、報刊等媒體建設，積極拓展其他新媒體宣傳媒介，打造建設板塊宣傳矩陣。
二是搭建交流互動平臺。加強改革后各下屬單位相互間交往，促進各單位互學互鑒；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化交流活動，凝聚企業(yè)上下思想共識。
三是加強人才培養(yǎng)力度。優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，暢通人才晉升渠道，健全人才評價體系，打造一支能夠引領和支撐建設集團長效發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。
四是加強_黨建工作指導。適時開展調(diào)查研究，了解掌握_特殊環(huán)境，加大對_黨建工作開展的指導幫扶力度，打造**黨建工作品牌。
四、2022年黨建工作打算
（一）堅持加強政治建設
一是持續(xù)深入學習貫徹十九屆六中全會精神。利用黨委會“第一議題”、中心組學習、專題 ……（未完，全文共4880字，當前僅顯示2465字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2021年黨建工作總結及2022年工作打算》）