煤業(yè)公司2022年黨建工作總結(jié)及2023年黨建工作計劃

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨員干部的政治理論水平
二、加強組織建設(shè)，切實規(guī)范基層黨建工作開展，增強黨組織的凝聚力
四、加強廉潔教育，增強全體黨員防腐拒變能力
六、發(fā)揮黨建優(yōu)勢,帶動群團建設(shè)，促進維穩(wěn)工作
七、存在的主要問題及原因
（四）強化作風(fēng)，涵養(yǎng)生態(tài)，堅持不懈落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
（五）持續(xù)抓好意識形態(tài)工作
（六）加強人才隊伍管理
（七）做好維穩(wěn)工作
……
**煤業(yè)公司2022年黨建工作總結(jié)及2023年黨建工作計劃

2022年，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨的政治建設(shè)，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、二十大精神。推進全面從嚴(yán)治黨向下延伸，推動各方面工作全面過硬和各支部隊伍素質(zhì)全面提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。
*****煤業(yè)有限公司現(xiàn)有在崗職工626人，下轄 8個煤礦，除***煤礦以外其余煤礦全面停產(chǎn)。公司黨委下設(shè)黨支部5個，黨員104人，入黨積極分子4人。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨員干部的政治理論水平
2022年，公司黨委利用中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等形式，帶頭引導(dǎo)各黨支部及廣大黨員干部樹立不斷學(xué)習(xí)的理念，不斷完善專業(yè)素養(yǎng)，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力，為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、廉潔型黨組織”打下堅實的基礎(chǔ)。
1.強化政策理論學(xué)習(xí)，打牢思想政治基礎(chǔ)
認(rèn)真按照集團黨委中心組2022年理論學(xué)習(xí)計劃，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神作為重大政治任務(wù)，及時學(xué)習(xí)中央重大決策部署和集團黨委有關(guān)會議精神。為鞏固有效學(xué)習(xí)成果，集團下發(fā)了《習(xí)近平談_理政第四
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略821字，正式會員可完整閱讀）……　
黨群工作部不定期對各黨支部開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提升基層黨支部工作能力和業(yè)務(wù)水平。
7.認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制
（1）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，以落實意識形態(tài)工作責(zé)任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。黨委書記對重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問。
（2）依托內(nèi)部刊物，加強宣傳工作。為進一步做好對內(nèi)對外宣傳工作，樹立公司良好形象，公司黨委繼續(xù)抓好內(nèi)部刊物《工作動態(tài)》的組織出版工作，2022年1月至11月出版4期以電子版的形式通過企業(yè)微信群發(fā)放到煤礦和機關(guān)部室，刊登稿件80篇，職工攝影、字畫作品40幅，服務(wù)了5個基層單位5大部室近百余名職工。在宣傳貫徹落實黨的十九大會議精神、二十大會議精神、安全月等重要活動期間，懸掛宣傳橫幅30條，組織書寫、張貼宣傳標(biāo)語35條，制作警示標(biāo)志牌7塊，宣傳櫥窗12塊。
二、加強組織建設(shè)，切實規(guī)范基層黨建工作開展，增強黨組織的凝聚力
2022年，公司黨委始終從講政治的高度，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，堅持把促進企業(yè)發(fā)展作為建設(shè)發(fā)展型黨組織的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢和重要作用，推動公司各項工作目標(biāo)的順利開展。
1.扎實推進基層黨建工作重點任務(wù)，落實抓基層黨建工作責(zé)任清單
根據(jù)省煤炭產(chǎn)業(yè)集團黨委班子成員抓基層黨建工作責(zé)任清單的相關(guān)文件精神及要求，本著黨委書記履行第一責(zé)任，其他班子成員在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)履行分管責(zé)任的原則，公司黨委制定下發(fā)了《2022年度*****煤業(yè)有限公司黨委班子成員抓基層黨建工作責(zé)任清單》《黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》《黨支部基層黨建工作重點項目清單》等相關(guān)工作清單，形成一級抓一級，切實把年度各項黨建工作任務(wù)落到實處，不斷提升基層黨建工作規(guī)范化水平。
2.強化組織建設(shè)，扎實推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
公司黨委根據(jù)《**省煤炭產(chǎn)業(yè)集團黨委、**煤化集團黨委關(guān)于開展2022年度黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建考核驗收工作的通知》要求，采取多項措施，鞏固達(dá)標(biāo)成果，以先進帶后進。對2018年、2019年、2020年已達(dá)標(biāo)的支部進行“回頭看”并自檢自查，對存在的問題要求支部及時作出整改。
3.認(rèn)真開展講廉潔、知敬畏、轉(zhuǎn)作風(fēng)、防風(fēng)險、促發(fā)展”以案為鑒、以案促改專題民主生活會（組織生活會）。
按照省煤炭產(chǎn)業(yè)集團公司黨委安排部署，公司黨委組織開展了“講廉潔、知敬畏、轉(zhuǎn)作風(fēng)、防風(fēng)險、促發(fā)展”以案為鑒、以案促改專題民主生活會（組織生活會）工作。班子對照“十個是否”深入查擺班子存在的突出問題，深刻剖析根源，黨員干部逐一對照“七個是否”和“六個靈魂之問”，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，會議達(dá)到了“紅臉、出汗、排毒、治病”的目的，進一步明確了整改措施和落實了整改責(zé)任。
4.公司認(rèn)真開展黨建“查、補、強”專項行動工作。
根據(jù)中共**省煤炭產(chǎn)業(yè)集團（煤化集團）有限公司委員會關(guān)于開展黨建工作“查、補、強”專項行動工作安排，公司黨委對此項工作進行了自檢自查，并根據(jù)調(diào)研組在調(diào)研督導(dǎo)過程中反饋的問題及不足制定了整改方案，對存在的問題依照方案逐條整改落實。
5.抓牢抓實基層黨建工作，全面落實黨建責(zé)任。2022年，公司黨委嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，齊抓共管，明確黨委書記為“第一責(zé)任人”，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，確保黨建工作由“虛”變“實”。一是細(xì)化黨建工作目標(biāo)，明確了要求、壓實了責(zé)任，并嚴(yán)格做到了年終自檢總評工作。二是公司制定了《關(guān)于做好各黨支部晉位升級工作的方案 》，年終綜合考評工作，對各黨支部晉位升級工作進行抽查考核。三是認(rèn)真落實六個“回頭看”專項行動工作，根據(jù)集團黨委要求，公司黨委對六個“回頭看”專項行動工作進行自檢自查，對查出的問題制定整改清單并根據(jù)清單逐條整改落實，推進六個“回頭看”專項行動走深走實。四是根據(jù)集團黨委下發(fā)的《關(guān)于所屬單位配合完成巡視涉組涉干整改有關(guān)工作提醒》的通知要求，公司認(rèn)真完成巡視涉組涉干整改相關(guān)工作，制定了《*****煤業(yè)有限公司干部兼職管理辦法》《*****煤業(yè)有限公司干部交流管理辦法》《*****煤業(yè)有限公司干部因私出國管理辦法》等相關(guān)辦法。五是認(rèn)真開展發(fā)展黨員排查工作，對排查出的問題逐一進行整改，在發(fā)展黨員程序中 ……（未完，全文共8445字，當(dāng)前僅顯示2307字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)公司2022年黨建工作總結(jié)及2023年黨建工作計劃》）