目錄/提綱:……
一、派駐日常監(jiān)督存在的問題
1、派駐組對自身工作的認(rèn)識不到位
2、派駐人員配置不合理,工作作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變
4、監(jiān)督職能發(fā)揮的不充分,日常監(jiān)督的深度、力度不夠,缺少剛性
5、對派駐單位調(diào)研的不多,業(yè)務(wù)工作了解的不全面
二、對策建議
1、提升政治素養(yǎng),增強責(zé)任意識
2、強化業(yè)務(wù)素質(zhì),增強工作能力
3、深化日常監(jiān)督機制,健全監(jiān)督體系
二是通過參加(列席)會議的方式進(jìn)行監(jiān)督
三是通過談話函詢、定期督查的方式進(jìn)行監(jiān)督
4、提升派駐監(jiān)督效能,深化派駐機構(gòu)改革
一是加強派駐組工作的專業(yè)性建設(shè)
二是加強基層工作調(diào)研,提升派駐監(jiān)督的針對性
三是合理分布日常監(jiān)督指標(biāo),按照計劃推進(jìn)工作,增加工作的剛性減少彈性
5、開設(shè)廉政講堂,強化規(guī)矩意識
……
關(guān)于做好派駐監(jiān)督工作的幾點思考及建議
為進(jìn)一步做好派駐監(jiān)督工作,派駐**組通過走訪各單位重要崗位及基層一線干部群眾,對派駐工作的運行情況進(jìn)行了調(diào)查研究。目的是發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)一步規(guī)范提高工作質(zhì)量,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、派駐日常監(jiān)督存在的問題
1、派駐組對自身工作的認(rèn)識不到位。開展紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和使命感。存在老好人思想,缺乏維護(hù)公平正義、較真碰硬的勇氣。監(jiān)督軟化、弱化,存在工作浮漂,不善監(jiān)督,不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,派駐監(jiān)督缺乏應(yīng)有的威信。派駐單位主動接受監(jiān)督的意識差,缺乏信任,回避監(jiān)督,對派駐監(jiān)督理解的不深不透。
2、派駐人員配置不合理,
工作作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變。派駐組人員年齡結(jié)構(gòu)相對老化,缺乏年輕業(yè)務(wù)能力強的干部,
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氣、苗頭性的問題制止不力。
5、對派駐單位
調(diào)研的不多,業(yè)務(wù)工作了解的不全面。綜合派駐組聯(lián)系的單位較多,對單位的職責(zé)定位了解的不夠,研究的不深,難以對各級重大的決策部署完全掌握,對各時段的重要工作深入監(jiān)督不及時、不到位,針對性不強。
二、對策建議
1、提升政治素養(yǎng),增強責(zé)任意識。派駐監(jiān)督是我黨政治監(jiān)督的重要一環(huán),深刻認(rèn)識派駐監(jiān)督的重要性是干好派駐工作的前提。認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于深化中央紀(jì)委國家監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的意見》,深刻認(rèn)識政治機構(gòu)這個定位,以“四個意識”為政治標(biāo)桿,把“兩個維護(hù)”作為根本政治任務(wù),把講政治的要求貫穿到履職盡責(zé)的全過程。在派駐監(jiān)督工作中體現(xiàn)政治監(jiān)督的本質(zhì)屬性。
2、強化業(yè)務(wù)素質(zhì),增強工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)知識,系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中央八項規(guī)定精神》、派駐工作常用文書規(guī)范材料匯編、案件辦理工作流程、《案件監(jiān)督管理系統(tǒng)使用手冊》等內(nèi)容,掌握必要的黨章黨規(guī)、法律法規(guī)及地方出臺的有關(guān)規(guī)定。熟練掌握網(wǎng)上案件填報系統(tǒng)、網(wǎng)上案件舉報平臺的操作。要學(xué)有所成,成為紀(jì)檢監(jiān)察工作戰(zhàn)線上的業(yè)務(wù)能手。
3、深化日常監(jiān)督機制,健全監(jiān)督體系。一是圍繞落實**市干部作風(fēng)大會精神,開展廉政風(fēng)險點專項督查活動,做深做細(xì)日常監(jiān)督工作。根據(jù)派駐單位年初排查的廉政風(fēng)險點臺賬、制定的防控措施,結(jié)合具體工作事項,深入到各派駐單位工作一線,采取調(diào)研座談、查閱資料、實地查看等方式,摸清各項廉政風(fēng)險點的實際防控效果,還存在哪些問題,對廉政風(fēng)險點防控措施進(jìn)行評估,進(jìn)一步改進(jìn)提升防控措施,杜絕漏洞,扎緊籬笆,形成廉政風(fēng)險防控工作的有效閉環(huán)。強化重點督查,著力規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)督機制。二是通過參加(列席)會議的方式進(jìn)行監(jiān)督。加強對各駐在單位“三重一大”等重大決策事項執(zhí)行情況的重點督查,及時發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行中可能存在的問題。三是通過談話函詢、定期督查的方式進(jìn)行監(jiān)督。對黨員干部一般性問題、輕微違紀(jì)問題,以及苗頭性、傾向性問題,及時開展談話、函詢監(jiān)督,防止干部身上的小毛病演變成大問題。突出督查重點,關(guān)注重點部門、重點崗位、_,加強對駐在單位
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點任務(wù)完成情況的定期督查,及時通報工作進(jìn)展情況,提醒和督促相關(guān)人員認(rèn)真履行職責(zé)。
4、提升派駐監(jiān)督效能,深化派駐機構(gòu)改革。一是加強派駐組工作的專業(yè)性建設(shè)。完善提升工作機制,增強派駐工作的規(guī)范性,促進(jìn)統(tǒng)一管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化。暢通派駐工作的協(xié)作機制。增強相互之間的合作,形成整體工作的合力。二是加強基層工作調(diào)研,提升派駐監(jiān)督的針對性。深入到派駐單位各科室、工作一線 ……(未完,全文共2224字,當(dāng)前僅顯示1414字,請閱讀下面提示信息。
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