目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
一是感悟不深刻
二是政治敏銳性不夠
一是理論學習抓的不緊
二是學習質(zhì)量不高
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面,具體表現(xiàn)在:一是黨性意識不強
二是對機關黨建工作重視不夠
一是服務意識不強
二是能力提升不夠
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風險挑戰(zhàn)方面,具體表現(xiàn)在:一是斗爭精神不足
二是艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面,具體表現(xiàn)在:一是自律意識不強
二、存在問題剖析
(一)理論武裝不夠
(二)政治站位不高
(三)宗旨意識不牢
(四)擔當精神不足
(五)自我要求不嚴
三、主要整改措施
(一)強化理論武裝
(二)提高政治站位
(三)樹牢宗旨觀念
(四)主動擔當作為
(五)嚴格自我要求
……
機關黨員領導干部2022年專題民主生活會六個帶頭個人對照檢查材料
根據(jù)市**轉(zhuǎn)發(fā)《關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部
民主生活會的通知》精神,本人進行了會前學習,廣泛征求意見建議,開展談心談話,溝通思想,交換意見。著重圍繞對照六個方面(帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂;帶頭堅持和加強黨的全面領導;帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定;帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風險挑戰(zhàn);帶頭落實全面從嚴黨政治責任)查找了個人存在的問題和不足,深刻剖析思想根源,明確
整改措施,F(xiàn)
對照檢查如下,請各位同志多提寶貴意見。
一、存在的主要問題
(一)在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,具體表現(xiàn)在:一是感悟不深刻。對“兩個確立”的理解比較膚淺,沒有達到
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略661字,正式會員可完整閱讀)……
發(fā)言提綱,到網(wǎng)上去摘抄,粘貼復制,滿足于“過關就行”,知其然而不知其所以然,白白浪費時間。到基層聯(lián)系點進行宣講,對內(nèi)容缺乏系統(tǒng)深入的思考,對聽眾的實際情況考慮不周,沒有化為“群眾語言”,專業(yè)詞匯張口就來、拗口臺詞層出不窮,上天文下地理,左金融右科技,群眾對宣講的政策、精神不理解、不吸收,聽不懂說的是什么,坐不住、聽不進,更難以引發(fā)聽眾思想共鳴、情感同頻,成效微乎其微。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面,具體表現(xiàn)在:一是黨性意識不強。工作生活中沒有時刻以黨員干部的標準來要求自己,把黨內(nèi)政治生活當成了一種負擔,參加民主生活會、組織生活會不積極、不認真,準備也不夠準備,需要自己發(fā)言時隨便敷衍幾句,應付一下場面,走走形式,撰寫自查報告,猶抱琵琶半遮面,避重就輕,東拼西湊復制粘貼,換湯不換藥。整改落實不到位,在民主生活會上也“紅了臉、出了汗”,但后續(xù)整改卻不理想,對問題不管不顧,沒有拿出有效整改措施,難以真正實現(xiàn)“排毒治病”的效果。二是對機關黨建工作重視不夠。機關黨建主要依靠班子其他成員和黨務干部去落實,自己投入精力少,沒有主動靠上去抓落實、抓督查。對黨員日常教育管理不扎實,對苗頭性、傾向性問題,在抓早抓小、防微杜漸方面差距較大。對分管科室人員的廉政教育形式單一,多是學習文件、傳達精神等,沒有注重加強與同志們?nèi)粘5臏贤ń涣,及時了解掌握他們的思想動態(tài)。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面,具體表現(xiàn)在:一是服務意識不強。對“江山就是人民,人民就是江山”認識不到位、理解的不深刻,有時到基層走訪
調(diào)研,走馬觀花、蜻蜓點水,缺乏深入細致的調(diào)查研究,缺乏具體解決的有效招法,雖然收集到一些意見建議,但多數(shù)是一些面上的共性問題,沒有反映出群眾的真實想法和訴求,表面上噓寒問暖,實際上敷衍應付,沒有用心用情為群眾解決“急難愁盼”問題。二是能力提升不夠。認為自己長時間都是從事相同的工作,年復一年,性質(zhì)差不多,自己的知識、經(jīng)歷、閱歷等能應付現(xiàn)在的工作,躺在過去取得的成績中沾沾自喜,不知道推開窗看看外面的世界,習慣于“吃老本”,不善于學習研究和應用新生事物,結(jié)果陷入老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用的窘境和尷尬,面對上級安排的重大任務,面露難色、底氣不足,這其實是能力匱乏的表現(xiàn)。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風險挑戰(zhàn)方面,具體表現(xiàn)在:一是斗爭精神不足。習慣于按部就班、安于現(xiàn)狀,對改革路上的困難和矛盾有畏難情緒,缺少進取的動力,當一天和尚撞一天鐘,滿足于不出事,習慣于當“守攤子”的太平官;大局意識不強,沒有把自身工作同本地區(qū)本部門結(jié)合起來,沒有將小我夢想融入中華民族偉大復興的事業(yè)中;存有“老好人”思想,遇事不愿站出來,“怕”字當頭,認為搞不好就會引火燒身,不如明哲保身、來個“看破不說破”,這是利己主義思想在作怪,是斗爭精神的喪失,不負責任的表現(xiàn)。二是艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠。主動同先輩先烈“對標”、與先進典型“對照”不夠,對餐桌上的浪費現(xiàn)象見怪不怪,視而不見、無動于衷,節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念樹的不牢,在勤儉節(jié)約方面沒有做好標桿,浪費可恥、節(jié)約光榮”的愛糧意識樹的不牢,有時參加聚會或與家人外出就餐,由于“好面子”,存在浪費現(xiàn)象。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面,具體表現(xiàn)在:一是自律意識不強。在執(zhí)行黨的紀律方面能與黨中央和上級黨委保持一致,能在大是大非面前堅守原則,但是仍存在紀律不夠嚴明,紀律管束執(zhí)行不夠 ……(未完,全文共5285字,當前僅顯示1856字,請閱讀下面提示信息。
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