單位班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面
一是“兩個確立”的感悟上未能做到深入一層
二是在亂云飛渡中把牢正確方向不夠
三是嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩存在不到位地方
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
三是在落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面還不夠迅速深入
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是在落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制上還不夠到位
（四）在帶頭學(xué)習(xí)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是宗旨意識不夠堅定
二是存在服務(wù)群眾不夠細(xì)致的問題
（五）在帶頭深入發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是動真碰硬的精神發(fā)揚(yáng)不夠
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
四是在廉政建設(shè)上，存在對相關(guān)制度、紀(jì)律掌握的不夠細(xì)、不夠透徹的問題
五是還存在官僚主義現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在日常工作中聽取匯報多、基層調(diào)研少等
二、存在問題的原因剖析
一是理想信念不夠堅定
二是黨性修養(yǎng)不夠徹底
三是擔(dān)當(dāng)意識不夠堅決
四是工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變
五是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)
三、今后努力方向
（一）要進(jìn)一步堅定理想信念
一是在“真學(xué)”上下功夫
二是在“真信”上下功夫
三是在“真用”上下功夫
（二）要進(jìn)一步錘煉忠誠品格
（三）要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)斗爭精神
三是要強(qiáng)化重大事項(xiàng)報告制度
（四）……
單位班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

按照《市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于開好2022年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了民主生活會規(guī)定必讀篇目，并與同志們開展了學(xué)習(xí)研討，為開好民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)。同時，按照征求意見要求，采取多種方式征求了意見，自己通過認(rèn)真梳理、反復(fù)對照，找準(zhǔn)了“六個帶頭”方面存在的主要問題；堅持把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，找準(zhǔn)了自身存在問題的根源，提出了下步努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下。

一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面。一是“兩個確立”的感悟上未能做到深入一層。局限于通過面上的理論學(xué)習(xí)來夯實(shí)理論根基，對黨的創(chuàng)新理論的整體性把握上存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、畸輕畸重等問題，導(dǎo)致對“兩個確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯等方面理解的不夠通透，特別是在謀劃推動工作
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進(jìn)退得失的因素，易于獲得業(yè)績的就會推進(jìn)的快些，工作推進(jìn)難度大、不易獲得業(yè)績的就會反復(fù)研究考量，說到底還是個人責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠、黨性修養(yǎng)不夠，離真正帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、干事創(chuàng)業(yè)還有一定的差距。
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是在落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制上還不夠到位。主要表現(xiàn)在：有時認(rèn)為_態(tài)工作是軟工作，看不見、摸不著，有意無意地放松了_態(tài)工作管理，沒有真正將_態(tài)工作同日常主要工作同部署、同檢查、同考核；二是黨建工作落實(shí)得還不夠好，主動性、積極性還有欠缺，沒有真正做到將分管重要工作同黨建工作有機(jī)結(jié)合、齊抓共管，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩張皮、互脫節(jié)現(xiàn)象，同時，在組織生活會、民主生活會中存在批評與自我批評的武器運(yùn)用得還不夠好的問題；三是對照黨章自我反省做得還不夠，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強(qiáng)，有時向組織思想匯報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報喜藏憂的現(xiàn)象。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是宗旨意識不夠堅定。沒有常態(tài)化堅持用黨的理論成果武裝頭腦、時刻把人民的冷暖放在心頭。有時在謀劃工作時，以人民為中心思想不牢，與基層干工談心不深，交流思想不夠，對改革發(fā)展成果為了人民的理念把握不夠全面準(zhǔn)確；二是存在服務(wù)群眾不夠細(xì)致的問題。有時坐在辦公室里聽匯報、下指示多，主動傾聽民聲、體察民情少，對基層人民群眾的家庭困難、子女就業(yè)安置等實(shí)際問題了解不清、關(guān)心不夠，對基層干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題有時回應(yīng)不夠及時，存有解決人民群眾切身利益不及時現(xiàn)象；三是存有“老好人”問題，對一些部門或個人損害群眾利益的不作為、亂作為現(xiàn)象，有時睜一只眼、閉一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪人；四是存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠的問題，有時認(rèn)為自己年齡大了，有“船到碼頭車到站”的思想，從而進(jìn)取心、責(zé)任心、上進(jìn)心減退了，干勁、拼勁、闖勁不足了，敢于拼搏的勇氣不足了，導(dǎo)致工作成效不大、落實(shí)力度不夠、執(zhí)行效果不佳；五是存有工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、創(chuàng)新力度不大的問題，有時思想解放不夠，方法措施不多，解決問題往往沿用傳統(tǒng)做法，工作成效不明顯等。
（五）在帶頭深入發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是動真碰硬的精神發(fā)揚(yáng)不夠。對工作中出現(xiàn)的問題，礙于情面，委婉提醒的多，沒有提出針對性的意見和批評，致使個別問題解決時間過長、效率不夠高；二是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認(rèn)真，互相批評不較真；三是憂患意識還不夠強(qiáng)，尤其是圍繞**主要目標(biāo)中“社會治理特別是基層治理水平明顯不高，防范化解重大風(fēng)險_機(jī)制不斷健全”等工作要求，無論是思想認(rèn)識還是實(shí)際工作均有一定的差距；四是防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)工作還有一定的偏差，主要表現(xiàn)在堅持完善新時代“**經(jīng)驗(yàn)”方面做得還不夠好，在持續(xù)推進(jìn)“六*”行動、深入謀劃“六*”工作方面還有諸多不足，在近年來統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作方面還做得不夠到位等；五是存在模范帶頭作用不夠突出的問題，隨著工作時間的推移，為黨奮斗獻(xiàn)身的斗爭精神弱化了，在開展具體工作中有時忘記了初心、淡化了使命，沒有真正做到在急、險、難時刻始終沖在前頭等。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是履行黨員義務(wù)不夠全面，存在開展批評和自我批評走過場、糾正工作中的缺點(diǎn)不堅決的現(xiàn)象；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)得還不夠好，從嚴(yán)治黨有時候停留在口頭上，對黨員干部還存在檢查、監(jiān)督不及時現(xiàn)象；三是工作生 ……（未完，全文共5369字，當(dāng)前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）