公司企業(yè)黨委班子成員2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)
二是研究不深入
三是學(xué)做不緊密
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是政治能力不足
二是政策執(zhí)行不夠
三是大局觀念不強(qiáng)
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是政治敏銳性不夠
二是責(zé)任落實(shí)不到位
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是深入一線密切聯(lián)系群眾不到位
二是親自推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)不夠
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神方面
一是敢擔(dān)當(dāng)?shù)母窬植淮?br>二是抓落實(shí)的力度不夠
三是謀創(chuàng)新的措施不多
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是自我要求有所放松
二是“一崗雙責(zé)”抓得不緊
三是干部教育管理不嚴(yán)格
二、主要原因
一是思想理論武裝抓得不實(shí)
二是為民服務(wù)宗旨樹得不牢
三是開拓進(jìn)取精神有所減弱
四是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)仍有差距
三、今后的努力方向和整改措施
一是與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化理論武裝
二是堅(jiān)定不移走好群眾路線
三是持之以恒砥礪責(zé)任擔(dān)當(dāng)
四是堅(jiān)持不懈加強(qiáng)廉政建設(shè)
……
公司企業(yè)黨委班子成員2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

按照這次民主生活會(huì)的通知要求，我緊扣主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《***》、《***》等相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，深入開展談心談話，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，圍繞六個(gè)方面，認(rèn)真查擺自身問題和不足，深入剖析問題根源，明確下步整改措施�，F(xiàn)作如下對(duì)照檢查：

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。工學(xué)矛盾還沒有很好地解決，平時(shí)忙于事務(wù)性工作多，理論學(xué)習(xí)抓得不緊、時(shí)間投入不夠，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向和任務(wù)思想，對(duì)***的學(xué)習(xí)還存在應(yīng)景式、片面化、碎片化的問題，不系統(tǒng)，不全面，對(duì)上級(jí)要求、工作所需的學(xué)得多一點(diǎn)，對(duì)規(guī)定書目、規(guī)定篇目研讀多一點(diǎn)，在擴(kuò)展學(xué)習(xí)、系統(tǒng)把握上下功夫不夠。二是研究不深入。對(duì)***的學(xué)習(xí)，關(guān)注“量”多，重視“質(zhì)”不夠，停留在一般的聽了、看了、讀了，深入鉆研、深刻理解、深度把握還不夠，運(yùn)用其中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力還不
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同志的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)了解不足，解決苗頭性、傾向性問題做得不夠，沒有很好的將問題消除在萌芽狀態(tài)。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是深入一線密切聯(lián)系群眾不到位。工作中，調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，深入基層走訪調(diào)研浮在面上多，真正沉下去少，與群眾面對(duì)面交談不夠，導(dǎo)致了解職工群眾困難和訴求不夠全面深入，掌握情況不夠及時(shí)、深入、完整，導(dǎo)致一些深層次問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、工作指導(dǎo)不力。比如，由于平時(shí)工作繁忙，只是在節(jié)慶期間按照要求開展座談走訪活動(dòng)，并沒有與深入職工群眾進(jìn)行交流，幫助群眾解決實(shí)際困難做得不到位。二是親自推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)不夠。雖然積極參加“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決了一批群眾關(guān)心關(guān)注的“急難愁盼”問題，但缺乏系統(tǒng)思維和治本觀念，沒有用心用力推動(dòng)建立為群眾“辦實(shí)事、解難事”長效機(jī)制，在推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)長效化、常態(tài)化、制度化上用力不足。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神方面。一是敢擔(dān)當(dāng)?shù)母窬植淮�。認(rèn)為作為一名副職，工作應(yīng)該“守位不缺位、到位不越位”，思想站位還不夠高，工作格局還不夠大。對(duì)于一些比較棘手的困難問題，考慮少、研究少、對(duì)策少，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)破難做得不夠。對(duì)于一些歷史遺留的疑難雜癥、問題矛盾，敢抓敢管、直面負(fù)責(zé)做得不夠，還沒有真正做到?jīng)_在前、干在前、豁出去。如對(duì)于如何處理好汽修廠問題，如何實(shí)現(xiàn)化危為機(jī)，一定程度在思想層面存在畏難情緒。二是抓落實(shí)的力度不夠。習(xí)慣于把自己擺在指揮員的位置上，對(duì)工作提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子多，直插一線、親力親為、主動(dòng)攻堅(jiān)不夠，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)不理想。如受疫情影響，山水大廈經(jīng)營管理一度面臨困境，雖然也多次研究謀劃，但上半年酒店經(jīng)營管理還是不夠理想。三是謀創(chuàng)新的措施不多。工作中面對(duì)困難能夠積極想辦法、出實(shí)招、搞突破，但突破條條框框的膽識(shí)還不夠，對(duì)一些新情況新問題，改革創(chuàng)新的思路還不寬、招數(shù)還不多、方法還不夠，沒有從根本上樹立創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念，缺少敢為人先、敢于第一個(gè)吃螃蟹的勇氣。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是自我要求有所放松。有時(shí)在執(zhí)行黨的紀(jì)律、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神上，還存在只求不違規(guī)、不求作表率的情況，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，自我要求還不夠嚴(yán)，對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，防微杜漸的自覺性不強(qiáng)，艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神樹得還不夠牢固。對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，存在“只要自己不做，不要多管閑事”的思想，抵制斗爭不夠。二是“一崗雙責(zé)”抓得不緊。對(duì)分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)的重視程度、抓得力度有所放緩，沒有把管黨治黨政治責(zé)任和其他業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，投入的時(shí)間和精力不夠，與分管部門負(fù)責(zé)同志談心談話、咬耳扯袖還不夠經(jīng)常。三是干部教育管理不嚴(yán)格。有時(shí)存在“老好人”思想，對(duì)分管部門警示教育的內(nèi)容和形式還比較單一，管長遠(yuǎn)、治根本的長效機(jī)制建設(shè)還不夠健全完善，真正讓黨員干部做到不想腐還有很長的路要走。

二、主要原因
針對(duì)查擺出的問題，我堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)上看癥結(jié)，在思想上查根源，經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下四個(gè)方面：
一是思想理論武裝抓得不實(shí)。由于工學(xué)矛盾等因素影響，過多地把精力投入到日常工作事務(wù)中，對(duì)黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究。特別是在開展黨史教育中，思想上主要依賴于集中學(xué)習(xí)、專題研討和讀書班講學(xué)，自主學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和規(guī)劃性。沒有真正把把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，在運(yùn)用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對(duì)策等方面的水平還不夠高。
二是為民服務(wù)宗旨樹得不牢。以人民為中心的發(fā)展思想和根本立場有所淡化，沒有自覺地把職工群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。深入基層問需、問政、問計(jì)還不經(jīng)常，對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，了解不夠透徹、督導(dǎo)解決不夠及時(shí)。群眾路線和群眾觀點(diǎn)未落到實(shí)處，想問題、作決策、辦事情，有時(shí)沒有完全站在職工群眾的立場，在實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾利益方面還需要下大功夫。 ……（未完，全文共4194字，當(dāng)前僅顯示2118字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)黨委班子成員2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料》）