礦黨委書(shū)記巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（四）“四風(fēng)”問(wèn)題仍然突出方面：一是深入基層調(diào)查研究不夠
二是會(huì)議和各類文件較多，會(huì)議的效率和質(zhì)量還需進(jìn)一步加強(qiáng)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，提升政治理論素質(zhì)
（二）加強(qiáng)黨建工作，厚植強(qiáng)“根”固“魂”基礎(chǔ)
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擺正選人用人導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改
（四）強(qiáng)化廉潔自律，爭(zhēng)做勤政廉政表率
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礦黨委書(shū)記巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，我本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《習(xí)近平談_理政》第二卷、習(xí)近平總書(shū)記視察**重要講話、對(duì)**工作的重要指示批示精神、全國(guó)組織工作會(huì)議精神和《中共共產(chǎn)黨巡視工作條例》等一系列重要指導(dǎo)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合班子成員之間談心談話建議和巡視反饋六個(gè)方面，仔細(xì)查擺存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行深刻剖析，“對(duì)癥下藥”提出改進(jìn)措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、存在的主要問(wèn)題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入不扎實(shí)方面：我本人平時(shí)工作學(xué)習(xí)中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，積極組織參加“兩學(xué)一做”、黨委中心組、兗礦大講
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的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是會(huì)議和各類文件較多，會(huì)議的效率和質(zhì)量還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有些黨員干部存在當(dāng)會(huì)議“傳話筒”，重復(fù)召開(kāi)會(huì)議，重復(fù)安排工作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（五）全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力方面：一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上存在主觀主義和麻痹思想等問(wèn)題，抓基層黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠。二是在日常工作中廉潔方面的審計(jì)、監(jiān)督協(xié)同未充分發(fā)揮作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部和基層黨支部日常監(jiān)督較少，缺乏行之有效的具體措施。
（六）巡視整改存在做表面文章現(xiàn)象方面：貫徹落實(shí)省委第十巡視組對(duì)***2017年巡視“回頭看”反饋問(wèn)題，對(duì)照38項(xiàng)整改方案完成情況再次進(jìn)行梳理，未發(fā)現(xiàn)整改落實(shí)的各項(xiàng)問(wèn)題出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）政治思想認(rèn)識(shí)不夠深入，讀原文、學(xué)原文、悟原理的精神還停留在讀了、學(xué)了，沒(méi)有沒(méi)有全面準(zhǔn)確、深入系統(tǒng)地領(lǐng)會(huì)把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的思想，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究問(wèn)題的深度不夠。
（二）沒(méi)有真正的將_態(tài)工作責(zé)任制全面納入領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉和“一崗雙責(zé)”之中，對(duì)習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)_態(tài)工作是重中之重的理解不深，對(duì)新形勢(shì)下的_態(tài)工作缺乏全面深刻的把握，片面的認(rèn)為_(kāi)態(tài)就是宣傳思想工作，是看不見(jiàn)摸不著的軟任務(wù)，面對(duì)_態(tài)工作創(chuàng)新能力弱，新方法、新手段不多。
（三）年輕干部選拔和任用機(jī)制不完善，在開(kāi)展人才建設(shè)和人才培養(yǎng)方面力度不夠，對(duì)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才關(guān)心關(guān)懷不足，在選人用人方面不敢打破條條框框，晉升渠道不暢通。在干部監(jiān)督管理方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案審核和個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)工作缺乏指導(dǎo)力度，隨機(jī)抽查比例較小，干部檔案審核管理制度還不完善。
（四）對(duì)黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重生產(chǎn)的思想，對(duì)黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視，下基層調(diào)研不夠深入，調(diào)查研究少，在向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)方面，沒(méi)有真正問(wèn)計(jì)于職工，問(wèn)需于職工。
（五）主體責(zé)任落實(shí)不夠有力，作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終警醒自己自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，沒(méi)有做好全面從嚴(yán)治黨的統(tǒng)籌謀劃，對(duì)各級(jí)黨支部監(jiān)督檢查不深、不細(xì)。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，提升政治理論素質(zhì)。強(qiáng)化理論武裝引領(lǐng)。堅(jiān)持黨委中心組集中學(xué)習(xí)，通過(guò)編發(fā)資料、理論研討、讀書(shū)會(huì)等形式，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，積極提升政治站位，做到從政治上觀察和思考問(wèn)題，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)組織保持高度一致。強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育引領(lǐng)。繼續(xù)發(fā)揮上級(jí)公司“一刊、兩報(bào) ……（未完，全文共3101字，當(dāng)前僅顯示1566字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《礦黨委書(shū)記巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）