目錄/提綱:……
一、過去五年的主要工作
(一)五年來,我們堅守初心,高舉旗幟,凝聚起**高質(zhì)量發(fā)展的強大力量
(二)五年來,我們搭建平臺,創(chuàng)新驅(qū)動,激發(fā)起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的勞動熱情
(三)五年來,我們履責(zé)盡職,情系民生,肩負起**職工福祉的使命擔(dān)當(dāng)
(四)五年來,我們與時俱進,強化管理,鞭策起自身建設(shè)的不斷提升
二、五年來的經(jīng)驗總結(jié)
三、下階段工作謀劃
(一)我們要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走上再做新貢獻
(二)我們要切實履行維護職工權(quán)益基本職責(zé),在構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系上再做新貢獻
(四)我們要貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,在增強職工獲得感、幸福感、安全感上再做新貢獻
(五)我們要在建機制、強功能、增實效上下功夫,在創(chuàng)新提高工會工作能力上再做新貢獻
……
公司2022年工會工作報告:圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實事 團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在**高質(zhì)量發(fā)展中再建新功
各位代表、同志們:
今天,我們隆重召開**四屆一次會員(職工)代表大會。這次會議是在**公司建設(shè)“****”能源供應(yīng)商,**公司加快建設(shè)****公司的重要時期,更是我們面對當(dāng)前嚴峻形勢和挑戰(zhàn),聚力奮進,面向未來,構(gòu)建**新時代高質(zhì)量發(fā)展新格局的關(guān)鍵時刻召開的一次大會。
大會的主要任務(wù)是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的
二十大精神,按照**公司、**公司和廠黨委的決策部署,回顧和
總結(jié)五年來的經(jīng)驗做法,選舉產(chǎn)生第*屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心促發(fā)展,貼近職工辦實事,聚焦新任務(wù),展現(xiàn)新作為,在**高質(zhì)量發(fā)展中再建新功、再譜新篇!
現(xiàn)在,我受第三屆工會委員會委托,向大會作工會工作報告,請各位代表審議。
一、過去五年的主要工作
過去的五年,在**公司工會和廠黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,廠工會圍繞中心服務(wù)大局,落實以人民為中心的發(fā)展思想,踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨,認真履行維護職工合法權(quán)益,竭誠服務(wù)職工群眾基本職責(zé),切實發(fā)揮“四項職能”,以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工幸福生活為切入點,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工唱響主旋律,當(dāng)好主力軍,為**高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。五年來,
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干部選拔任用、物資采購等**余項內(nèi)容進行了及時公開,保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),贏得了職工的信任和理解。連續(xù)保持**省廠務(wù)公開五星級單位榮譽稱號,**年我廠榮獲**省廠務(wù)公開民主管理先進單位。
(二)五年來,我們搭建平臺,創(chuàng)新驅(qū)動,激發(fā)起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的勞動熱情。
一是競賽比武搭建成才平臺。以**勞動競賽為主線,強化組織實施、宣傳引領(lǐng)和上下聯(lián)動,最大限度地提升職工勞動效能。持續(xù)開展****項;開展**等技能比武**次;開展**等專項競賽**次,為企業(yè)
安全生產(chǎn)穩(wěn)定、經(jīng)營持續(xù)向好作出了積極貢獻。堅持推動班組達標建設(shè),落實專項費用**萬元,促進班組思想文化、安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛、人才培養(yǎng)“四項提升”成效落地。開展崗位練兵,培育技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的**工匠團隊。**班榮獲“全_康杯勞動競賽優(yōu)勝班組”,涌現(xiàn)出了**等多位技術(shù)能手。***公司首批首席專家,**喜獲青年科技拔尖人才。
二是技術(shù)創(chuàng)新激發(fā)創(chuàng)效潛能。持續(xù)深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作,堅持開展創(chuàng)新成果評選表彰大會,堅持政策和經(jīng)費支持。以**”為引領(lǐng),五年累計產(chǎn)出創(chuàng)新成果**項,工作室成員獲國家實用新型專利**項。兩個工作室先后**次榮獲**公司示范型職工技術(shù)創(chuàng)新工作室、**公司優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新工作室。**榮獲優(yōu)秀成果獎。
三是勞模精神匯聚奮進力量。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,加大勞模的培養(yǎng)選樹,創(chuàng)造性舉辦了首場勞模先進頒獎典禮,提高勞模的感召力。通過舉辦“勞模精神宣傳月”系列活動,開展勞模先進療休養(yǎng)、勞模生日會,并通過節(jié)日走訪慰問、勞模訪談、傾聽勞模呼聲,提高勞模的影響力。創(chuàng)作拍攝勞模微視頻,策劃勞模先進故事展,開展勞模技術(shù)講座、勞模傳幫帶等活動,營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高勞模的感染力。**榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?*公司勞動模范。庫管班、**榮獲***”。
(三)五年來,我們履責(zé)盡職,情系民生,肩負起**職工福祉的使命擔(dān)當(dāng)。
一是依法_全面推進。以**建設(shè)為主線,為職工群眾辦實事、做好事、解難事。緊盯民生工程,落實**項目,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),重點督辦。五年推動建成了“職工文體活動中心**,并了修繕改造職工后廚等項目**項。以**平臺,積極探索凝聚職工、服務(wù)職工的新方法,建立**,先后協(xié)調(diào)解決**等訴求**項,做到多層次、多角度服務(wù)職工。建成職工健康服務(wù)室,建立三級健康管理網(wǎng)絡(luò),健全職工健康檔案,定期開展慢性病知識科普宣傳,健康知識講座。
疫情期間,主動作為,通過工會微信群轉(zhuǎn)發(fā)防疫信息、開展防疫知識網(wǎng)絡(luò)答題,職工參與率達97%,購買水果、牛奶,退燒藥品,口罩等防疫物資,暖心守護職工身體健康。
二是精準慰問暖心鼓勁。持續(xù)完善精準幫扶、普惠關(guān)愛工作機制,逐年提高慰問標準,常態(tài)化開展傳統(tǒng)節(jié)日慰問、困難職工幫扶、生病住院走訪等“四季送、五必訪”暖心慰問活動。累計慰問青工
結(jié)婚、離崗?fù)诵、女工生育、家庭變故、患病住院?*人次,開展生日祝福、傳統(tǒng)節(jié)日等全員慰問**人次,實現(xiàn)了慰問幫扶常態(tài)化、全覆蓋。堅持服務(wù)慰問與中心工作同步跟進,積極響應(yīng)機組檢修、節(jié)日值班、承檢承運、新能源開發(fā)等重點工作,持續(xù)開展“夏送清涼,冬送溫暖,重大節(jié)日送祝福,關(guān)鍵時刻送關(guān)懷”等生產(chǎn)一線專項慰問**次。特別是三年疫情期間,設(shè)立專項資金**萬余元,購買防疫物資和健身器材,多次組織慰問,舉辦線上“云”健身和義務(wù)理發(fā)等活動,在統(tǒng)籌推進疫情防控和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
三是豐富活動展現(xiàn)風(fēng)采。發(fā)揮職工文體活動中心主陣地作用,加大文化體育器材升級更新,配全籃球、羽毛球、乒乓球、氣排球等室內(nèi)活動設(shè)施。參與組織舉辦慶祝建黨100周年、慶祝建國70周年等系列文化活動。大膽創(chuàng)新活動載體,線上線下一體推進,組織拔河、跳繩、健步走、等特色體育賽事**次,舉辦文藝晚會、猜燈謎、讀書征文等文化活動**次。指導(dǎo)分會開展書法、越野、棋牌、趣味比賽等小型活動23次,支持協(xié)會開展攝影、舞蹈等活動**次,職工文體活動豐富多彩。打造**文化品牌,承辦**公司兩屆職工乒乓球比賽,榮獲最佳組織獎、團體第三名。
(四)五年來,我們與時俱進,強化管理,鞭策起自身建設(shè)的不斷提升。
一是建章立制規(guī)范到位。相繼修訂民主管理、勞動競賽、經(jīng)費管理、“送溫暖”等制度22項,使各項工作開展有章可循、有據(jù)可依。強化工會干部培訓(xùn),通過選派專兼職工會干部參加政治理論學(xué)習(xí)、工運理論研討、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等,有效提高了工會干部的_、履職和創(chuàng)新能力。在**公司工會制度調(diào)考中,團體、個人均獲得第一名。
二是經(jīng)費管理嚴格合規(guī)。按照上級工會經(jīng)費最新要求,不斷加強工會經(jīng)費管理,認真做好經(jīng)費自查自糾和審計整改工作。注 ……(未完,全文共7056字,當(dāng)前僅顯示2478字,請閱讀下面提示信息。
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