您的位置:新文秘網(wǎng)>>創(chuàng)建活動(dòng)/學(xué)習(xí)體會(huì)/學(xué)習(xí)材料/公司/企業(yè)講話/煤礦/礦業(yè)/>>正文

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)參觀講解詞(煤礦)

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 19:09:54


  創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)參觀講解詞
  
  各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,你們好!
  
  我們夾河煤礦位于徐州市的西北郊區(qū),距市中心公里,地理位置十分優(yōu)越,它南靠隴海鐵路,東靠京杭大運(yùn)河,毗鄰京滬、京福、徐寧、徐連條高速公路。發(fā)達(dá)快捷的通道,為我們生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供了一個(gè)良好的外部條件。我們夾河煤礦于年建成投產(chǎn),現(xiàn)有員工人,當(dāng)初設(shè)計(jì)能力為萬噸,經(jīng)過不斷改造、創(chuàng)新,現(xiàn)在已達(dá)到年產(chǎn)萬噸的生產(chǎn)能力主要生產(chǎn)動(dòng)力用煤,是徐州礦務(wù)集團(tuán)大主力礦井之一。
  
  年月,我們夾河煤礦為適應(yīng)市場競爭日趨激烈的形勢(shì),適時(shí)引進(jìn)當(dāng)代國際最前沿的學(xué)習(xí)型組織的管理理論,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,全力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。通過建立學(xué)習(xí)型黨組織,構(gòu)建全員學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò),改善全員心智模式,用高目標(biāo)去激勵(lì)員工超越自我,從“以人為本”的角度樹立一系列新的理念,從而激發(fā)了全員的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力,不但給企業(yè)文化注入了新的活力,而且對(duì)打造優(yōu)強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用,取得了明顯效果。
  
  兩年來,企業(yè)在人員未增加、井下條件極為復(fù)雜的情況下,兩年創(chuàng)出了以往三年的業(yè)績。礦井原煤產(chǎn)量比年提高,年員工的年平均收入達(dá)到多元,居全省煤炭系統(tǒng)第二名,技術(shù)創(chuàng)新成果數(shù)量和獲獎(jiǎng)情況居全省煤炭系統(tǒng)第一。我們還先后獲得江蘇省人民政府、徐州市人民政府授予的“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào),被徐州市政府授予“花園式
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略906字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
領(lǐng),沒有一技之長,就難以在社會(huì)上立足,就要被市場所淘汰。企業(yè)為職工更新知識(shí)、增長才干,才是最好的福利。兩年來,我們實(shí)施了⒌人才工程。即企業(yè)在年內(nèi),要自培名研究生、名本科生、名大專生;同時(shí)還要培養(yǎng)出名高級(jí)技師、名中級(jí)技師、名技工。這項(xiàng)人才工程計(jì)劃,估計(jì)能夠提前年實(shí)現(xiàn)。
  
  各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,前面這尊雕塑,叫“騰飛”。它是我們夾河煤礦的形象標(biāo)志,它的內(nèi)涵是:“積極向上,不斷超越”,凝結(jié)了我們夾河人“團(tuán)結(jié)、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。近年來,我們的廣大員工在這種精神鼓舞和鞭策下,以學(xué)習(xí)為動(dòng)力,觀念不斷更新,工作追求卓越,不斷超越自我的人和事,在企業(yè)內(nèi)部層出不窮,比比皆是,推動(dòng)著企業(yè)不斷騰飛。比如我礦掘進(jìn)一區(qū),承擔(dān)全礦井的開拓延伸任務(wù),四個(gè)隊(duì)的工作地點(diǎn)全部在井下米到米深處。他們?cè)诘刭|(zhì)條件復(fù)雜,溫度高達(dá)多度的情況下,不畏艱難,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),學(xué)習(xí)創(chuàng)新,月月超額完成工作任務(wù),年年跨上新臺(tái)階,創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)奇跡,集中展示了我們夾河人積極向上,不斷超越自我的精神風(fēng)貌,為企業(yè)騰飛注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。
  
  各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,這條大道,是我礦的“學(xué)習(xí)林”。
  
  左邊,是系列燈箱,一支延伸到我們的副井口,燈箱上面的照片,是我們礦山部分工作場所、人文景點(diǎn)的寫真,上面的文字,是我們企業(yè)精神、企業(yè)文化理念的縮影和勸導(dǎo)學(xué)習(xí)的名言名句。右邊是系列宣傳牌板,有產(chǎn)量進(jìn)尺日?qǐng)?bào)、安全生產(chǎn)曝光臺(tái)、新人新事專欄、各種決定的宣傳公示,意在增加工作的透明度,傳遞企業(yè)信息,接受員工的監(jiān)督,起到宣傳、教育、鼓舞員工的作用。遠(yuǎn)處的左邊,有燈光報(bào)廊,是員工班后學(xué)習(xí)、瀏覽國內(nèi)外新聞和信息的地方。
  
  這條過街標(biāo)語“說到不如做到,要做就做最好”。這是我們夾河員工的工作觀。廣大員工在上班的時(shí)候,一眼就能看到?梢哉f,近年來,各位員工在這個(gè)理念的影響下,員工的工作積極性,工作爭第一,做最好的意識(shí)明顯提高。特別是各級(jí)管理者,身體力行抓管理,率先垂范做最好,那些說空話、說套話、華而不實(shí)、夸夸其談的管理者也明顯減少。
  
  背面的這條標(biāo)語“知識(shí)就是財(cái)富,本領(lǐng)才是身價(jià),學(xué)習(xí)便是途徑”。這主要是讓我們的下班職工看的。一方面,就是提醒他們班后要總結(jié)、體會(huì)一下自己的工作,品嘗一下自己的勞動(dòng)成果;另一方面呢,提醒職工,下班以后,別忘了學(xué)習(xí),別忘了學(xué)習(xí)本領(lǐng),有了本領(lǐng)才有身價(jià)。
  
  各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,這里的一排櫥窗內(nèi)容,集中反映了我們夾河煤礦自年月創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織以來的一些情況,以及一些主要指標(biāo)的變化。
  
  這一塊,是我們的創(chuàng)建方式。
  
  ⒈愿景激勵(lì):構(gòu)建共同愿景,員工便服從未投入,便壓力為動(dòng)力,追求卓越,不斷將愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
  
 、矐┱劷涣鳎和ㄟ^交流,使員工不斷吸取他人的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),成功進(jìn)行知識(shí)共享,提高工作質(zhì)量,避免同類事故的重復(fù)發(fā)生,并在自己的工作中創(chuàng)造性地運(yùn)用,不斷提高自身素質(zhì)。
  
 、成除垳贤ǎ涸O(shè)立青年沙龍,強(qiáng)化溝通,增進(jìn)理解,豐富知識(shí),拓寬視野,促進(jìn)工作。
  
 、聪到y(tǒng)思考:培養(yǎng)員工養(yǎng)成全面看問題的習(xí)慣,由靜止思考為動(dòng)態(tài)思考,從被動(dòng)反應(yīng)到創(chuàng)造性地工作。
  
 、祱F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí):員工表述心中的設(shè)想,學(xué)習(xí)氛圍誘導(dǎo)_思考,使整體智商大于個(gè)人智商,達(dá)到》的學(xué)習(xí)效果。
  
 、陡纳菩闹悄J剑和ㄟ^鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí),在思想方法、思維習(xí)慣、思維風(fēng)格和心理素質(zhì)上得到改善,實(shí)現(xiàn)超越自我。
  
  這是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的夾河模型。
  
  形狀,既像“金字塔”,又像我們煤礦尖尖的煤堆,寓意著我們夾河煤礦財(cái)源滾滾,興旺發(fā)達(dá)。
  
  一個(gè)中心。就是做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)。
  
  兩個(gè)著力點(diǎn)。就是以人為本,不斷創(chuàng)新。
  
  三個(gè)工作方法。一事三問法:意思是員工在處理每項(xiàng)工作中都要自問,辦事效率如何?工作標(biāo)準(zhǔn)如何?是否還能創(chuàng)新?工作講評(píng)法:就是經(jīng)常講評(píng)工作中的優(yōu)缺點(diǎn),幫助員工積累工作經(jīng)驗(yàn),提高工作質(zhì)量。目標(biāo)激勵(lì)法:團(tuán)隊(duì)要設(shè)立大目標(biāo),員工要設(shè)立小目標(biāo),用目標(biāo)鼓舞士氣,調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性。
  
  四個(gè)工作能力:系統(tǒng)思考能力,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力,不斷創(chuàng)新能力,自我超越能力。
  
  五個(gè)價(jià)值理念工作著是幸福的,學(xué)習(xí)好是有用的。這是員工的福利觀。
  
  培訓(xùn)是最好的福利,管理是最大的關(guān)愛。這是企業(yè)的管理理念。
  
  只為成功找辦法,不為失敗找理由。這是員工的工作觀。
  
  小失誤誘發(fā)大事故。這是員工的安全觀。
  
  說到不如做到,要做就做最好。這是員工的責(zé)任觀。
  
  這是我們的創(chuàng)建流程。
  
  它是一個(gè)轉(zhuǎn)輪,循環(huán)往復(fù),形成一個(gè)閉合回路。每一次循環(huán)以后,都要進(jìn)入一 ……(未完,全文共10693字,當(dāng)前僅顯示2543字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)參觀講解詞(煤礦)》