民營企業(yè)如何挑選培訓公司

培訓是增強企業(yè)競爭力的手段，因而催生了大大小小的培訓公司。由于國內(nèi)民企大多數(shù)是中小型企業(yè)，本身沒有完善的人才培訓系統(tǒng)，因而對商業(yè)性培訓公司產(chǎn)生很大的需求。但市場上的培訓公司良莠不齊，如何挑選合適的培訓公司以收到最佳的培訓效果呢？
　　⊙選外資還是內(nèi)資
　　目前活躍在國內(nèi)的培訓公司可粗分為外資和內(nèi)資兩大類。外資公司通常有自己的知識產(chǎn)權(quán)和多年的培訓經(jīng)驗，培訓體系健全，設(shè)施先進，課程規(guī)范，專業(yè)性強，但收費高，有的公司還存在語言溝通和脫離
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訓，其實對企業(yè)效用不大。因為通常什么樣的價格意味著什么樣的價值，所以即便是資金并不雄厚的中小企業(yè)，也不應選擇“野雞”培訓公司。
　　當然，選擇品牌培訓公司也不能光盯著“品牌”。品牌雖然代表著一定的實力和信譽，但也不是絕對的。企業(yè)在選擇培訓公司時，不必太拘泥于品牌這個相對表面的因素，而應更多地關(guān)注那些會對培訓效果產(chǎn)生較大影響的實質(zhì)性因素。
　　建議：培訓資金有限的企業(yè)要懂得集中力量搞最需要最迫切的培訓，同時要注意合理控制成本、優(yōu)化資源，對于同等水平的培訓公司要“貨比三家”，再行定奪。
　　⊙課程選標準的還是定制的
　　培訓課程主要有標準課程和定制課程兩類。標準課程，指各培訓公司的代表性課程，衡量其優(yōu)劣主要看它的理論水平和適用性。在定制課程方面則有專業(yè)定制和非專業(yè)定制之分。專業(yè)定制是具實力的培訓公司才能做到的，而非專業(yè)定制課程往往是一些中小型培訓公司在做，缺乏理論深度和系統(tǒng)性。無論選哪類課程都要對其產(chǎn)品周期有所了解。有些培訓課程更新滯后，內(nèi)容陳舊，缺乏活力。選擇這樣的課程，對企業(yè)的回報率就很低。同時也應了解課程產(chǎn)品的實際操作性能，好的培訓公司提供的課程應該便于企業(yè)在實踐中運用。
　　建議：企業(yè)要通過對培訓公司提供的課程的理論水平、適用性、更新速度以及實用性等方面作全面考察，選擇真正合適的課程。
　　⊙盡量選擇可試聽的公司
　　優(yōu)秀的培訓公司在為企業(yè)定制課程前，會對企業(yè)的實際情況進行調(diào)研，了解企業(yè)的需求，然后通過溝通達成共識。培訓的實施過程也是雙方不斷溝通的過程，包括培訓方案的溝通、知識理念的溝通等。培訓結(jié)束后仍予以跟進并提供新建議。他們不僅是為了了解學員對課程的反饋，而且很在乎學員及企業(yè)的收獲。
　　時下一些培訓公司針對中小民企希望上好課又想省錢的心理，主動把全年課程的 ……（未完，全文共1531字，當前僅顯示973字，請閱讀下面提示信息。收藏《民營企業(yè)如何挑選培訓公司》）