區(qū)委常委會(huì)對(duì)人社評(píng)議匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、主要工作成效
（一）重點(diǎn)工作開(kāi)展情況
1、黨建引領(lǐng)固本強(qiáng)基
一是堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為一號(hào)工程
二是深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育
三是落實(shí)外部監(jiān)督約束制度
2、就業(yè)工作穩(wěn)中向好
一是全面抓好重點(diǎn)_就業(yè)
二是大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
三是全力開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位
3、社保服務(wù)穩(wěn)步提升
一是監(jiān)管手段不斷強(qiáng)化
二是社保降費(fèi)惠企紓困
三是暖心服務(wù)貼心便民
四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)合力
4、人才載體不斷擴(kuò)容
一是持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)
二是創(chuàng)新工作舉措推進(jìn)人才新政
三是強(qiáng)化職稱服務(wù)助推人才發(fā)展
5、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
一是抓牢根治欠薪工作
二是依法仲裁化解勞動(dòng)爭(zhēng)議
二、主要問(wèn)題
（一）隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
1、人員數(shù)量不夠
2、人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)
3、基層隊(duì)伍力量薄弱
（二）就業(yè)再就業(yè)工作壓力較大
（三）機(jī)構(gòu)職能有待進(jìn)一步優(yōu)化
三、下一步工作打算
（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造人社“硬鐵軍”
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化政治建設(shè)
二是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
三是抓好責(zé)任落實(shí)，全面從嚴(yán)治黨
（二）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，夯實(shí)就業(yè)“壓艙石”
一是確保就業(yè)政策落實(shí)
二是開(kāi)展精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)
三是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作
（三）筑牢民生底線，織密社�！鞍踩W(wǎng)”
一是推進(jìn)全民參保
二是實(shí)施精細(xì)監(jiān)管
三是提升經(jīng)辦服務(wù)
（四）厚植創(chuàng)新沃土，打造人才“生力軍”
一是突出青年人……
區(qū)委常委會(huì)對(duì)人社評(píng)議匯報(bào)材料

在區(qū)委、區(qū)政府的的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)支持下，**區(qū)人社局深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察湖南重要講話精神和黨的二十大精神，聚焦“三高四新”戰(zhàn)略任務(wù)，踐行“以人民為中心”服務(wù)宗旨，全力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，加快社會(huì)保障體系建設(shè)，加強(qiáng)人才人事工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深化系統(tǒng)行風(fēng)和信息化建設(shè)，全面推進(jìn)全國(guó)法治人社創(chuàng)建，現(xiàn)將我局2022年度以來(lái)相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要工作成效
（一）重點(diǎn)工作開(kāi)展情況
1.黨建引領(lǐng)固本強(qiáng)基。一是堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為一號(hào)工程。以黨建引領(lǐng)助推人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。上年度，我局高標(biāo)準(zhǔn)完成五屆區(qū)委對(duì)我局開(kāi)展的第十二輪巡察暨巡察“回頭看”整改工作，今年我局將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)完成好區(qū)人大常委會(huì)對(duì)人社的評(píng)議工作。二是深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。以“清廉人社”建設(shè)為抓手，打造“思想陽(yáng)光、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾滿
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略626字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
繳費(fèi)人員*人，基金征繳*億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出*億元。全年共計(jì)完成*名被征地農(nóng)民*萬(wàn)元的生活補(bǔ)助發(fā)放。一是監(jiān)管手段不斷強(qiáng)化。出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作的實(shí)施意見(jiàn)》，成立了**市**區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)基金監(jiān)管各項(xiàng)流程作出了嚴(yán)格規(guī)定，為定期開(kāi)展社保基金專項(xiàng)核查提供了行動(dòng)指南。二是社保降費(fèi)惠企紓困。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，共惠及*家企業(yè)，減免費(fèi)用*萬(wàn)元。全區(qū)共有10167家單位享受到了2022年度穩(wěn)崗返還資金3992萬(wàn)元，惠及11.7萬(wàn)人。擴(kuò)大階段性緩繳保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施對(duì)象，共計(jì)有176家企業(yè)享受政策。三是暖心服務(wù)貼心便民。開(kāi)展為群眾提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的社保經(jīng)辦服務(wù)暖心行動(dòng)。主動(dòng)進(jìn)行探索創(chuàng)新，推出一系列省心、貼心、暖心的便民服務(wù)措施�！昂貌钤u(píng)”“走流程”“前移窗口”及“提前上崗、延時(shí)服務(wù)”等新做法深受群眾好評(píng)。四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)合力。協(xié)同應(yīng)急部門(mén)，在全市率先建立了以街道為單位的工傷事故定期通報(bào)和排名機(jī)制，全年共組織轄區(qū)內(nèi)工傷預(yù)防重點(diǎn)企業(yè)、工傷事故通報(bào)企業(yè)警示約談8場(chǎng)次，對(duì)100余家企業(yè)進(jìn)行“一會(huì)三卡”“五個(gè)一”工作制度宣傳培訓(xùn)和日常督查。
4.人才載體不斷擴(kuò)容。一是持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成**區(qū)2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作；為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)協(xié)助教育部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師131人。二是創(chuàng)新工作舉措推進(jìn)人才新政。上年度共計(jì)接待電話和現(xiàn)場(chǎng)咨詢1840人次，有23786人次的高校畢業(yè)生、2024人次的留學(xué)生、2602人次青年人才領(lǐng)取了租房和生活補(bǔ)貼，共計(jì)發(fā)放2304.27萬(wàn)元。265名職工領(lǐng)取職業(yè)技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)68.6萬(wàn)元。高層次人才申報(bào)25人數(shù)，認(rèn)定人數(shù)16人。三是強(qiáng)化職稱服務(wù)助推人才發(fā)展。圓滿完成初、中級(jí)職稱初任申報(bào)審查和發(fā)證工作，舉辦自貿(mào)區(qū)首個(gè)職稱初任綠色直通車活動(dòng)，并在自貿(mào)區(qū)開(kāi)展職稱申報(bào)知識(shí)、關(guān)鍵人才申報(bào)、博士后流動(dòng)站協(xié)作研發(fā)中心政策等系列企業(yè)宣講。
5.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是抓牢根治欠薪工作。勞動(dòng)糾紛調(diào)解處科受理舉報(bào)投訴案件*余件，處理“12345”工單*件，處理信訪案件*件,網(wǎng)絡(luò)yq及其他交辦案件*件,完成全國(guó)根治欠薪線索平臺(tái)線索案件3235件，依法為勞動(dòng)者追回工資*余萬(wàn)元。開(kāi)展大型專項(xiàng)檢查3次，主動(dòng)檢查項(xiàng)目工地46個(gè)，重點(diǎn)針對(duì)農(nóng)民工工資支付工作實(shí)名制管理、按月足額支付工資制度、總包代發(fā)工資等方面排查出問(wèn)題128余項(xiàng)，下發(fā)限期改正通知書(shū)49份。“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”核處線索數(shù)占本地總線索數(shù)的比例達(dá)100%，全市排名第一，在**市2021年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中被評(píng)為A級(jí)。二是依法仲裁化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。2022年，**區(qū)仲裁院共收到案件*件，其中立案受理*件，涉案金額1億*萬(wàn)，不予受理*件，案外調(diào)解撤訴*件。全年接待來(lái)訪咨詢超*人次，按期結(jié)案率*%，調(diào)解率達(dá)*%。
二、主要問(wèn)題
（一）隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。
1.人員數(shù)量不夠。橫向?qū)Ρ葍?nèi)五區(qū)人社局，**人社76人數(shù)量最少，如*區(qū)*人、*區(qū)*人、開(kāi)福區(qū)*人、**人。以社保線為例，社保中心現(xiàn)有工作人員*人（編外人員*人，占比*%），需處理*項(xiàng)社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)，共涉及*個(gè)業(yè)務(wù)崗位，社保辦理量占政務(wù)大廳業(yè)務(wù)總量的*%，現(xiàn)有工作人員負(fù)荷嚴(yán)重，因人手不足，未按社 ……（未完，全文共5009字，當(dāng)前僅顯示1759字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委會(huì)對(duì)人社評(píng)議匯報(bào)材料》）