關(guān)于全市黨員教育管理工作的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、黨員情況
一、黨員管理工作開展情況
（一）黨員積分管理工作開展情況
一是科學(xué)謀劃，打牢活動基礎(chǔ)
二是嚴(yán)實實導(dǎo)，確保工作成果
（二）流動黨員管理工作開展情況
一是登記備案
二是定期報告
三是定期聯(lián)系
四是定期走訪
五是獎懲制度
（三）黨員“一編三定”工作開展情況
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是精準(zhǔn)調(diào)查摸底
三是保證履崗盡責(zé)
四是強(qiáng)化崗位考核
二、黨員管理中存在的問題
（一）黨員積分管理工作方面存在的問題
一是黨員積分管理與工作結(jié)合不緊密
二是工作開展不均衡
（二）流動黨員管理工作中存在的問題
一是流動黨員流動性較大，掌握流動黨員的具體去向的難度較大
二是流動黨員組織活動難以開展
三是流動黨員管理措施難以到位
（三）黨員“一編三定”工作中存在的問題
三、意見建議
（一）黨員積分管理工作方面的意見建議
一是在提高參與率上下功夫
（二）流動黨員管理工作方面的意見建議
一是建立“流動黨員信息庫”，實現(xiàn)信息化管理
二是確定“一對一聯(lián)系人”，拉近干群距離
三是開展集中座談，為流動黨員“補課加油”
（三）黨員“一編三定”工作意見建議
一是加強(qiáng)管理，推動履崗
二是強(qiáng)化獎懲，激發(fā)活力
三是強(qiáng)化交流借鑒，互促互升
……
關(guān)于全市黨員教育管理工作的調(diào)研報告

一、黨員情況
全市目前共有黨總支*個，黨支部*個，黨員*名，其中預(yù)備黨員*名，女性黨員*人，大專及以上學(xué)歷黨員*人。
一、黨員管理工作開展情況
（一）黨員積分管理工作開展情況
一是科學(xué)謀劃，打牢活動基礎(chǔ)。完善機(jī)構(gòu)、明確責(zé)任。我市分別成立了黨員積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立黨員積分管理制度，安排專人進(jìn)行負(fù)責(zé)黨員積分管理工作，保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)都有一名班子成員對黨員積分管理工作進(jìn)行管理，指導(dǎo)工作開展，各單位支部書記作為黨建第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)安排部署每一步工作開展，切實保障黨員積分管理工作落實到位。走訪摸底，分類管理。對黨員進(jìn)行全面摸底調(diào)查，建立花名冊，按照干部黨員和普通黨員進(jìn)行分類；對流動黨員，建立社區(qū)“一對一聯(lián)系人”，便于及時掌握流動黨員情況，為工作開展打下基礎(chǔ)。
二是嚴(yán)實實導(dǎo)，確保工作成果。為確保黨員積分管理工作扎實開展取得實效，我市對街道、社區(qū)的每一步工作都認(rèn)真指導(dǎo)，確保真抓實干，不走形式。堅持周例會制度。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員深入分包村社區(qū)，
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動為流動黨員寄學(xué)上門；指導(dǎo)各社區(qū)建立流動黨員學(xué)習(xí)交流微信群*個，由專人負(fù)責(zé)在微信群中發(fā)送學(xué)習(xí)資料，每天督促流動黨員學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)實效，要求流動黨員按時寄送思想匯報，了解流動黨員學(xué)習(xí)效果。同時機(jī)關(guān)和各社區(qū)黨（總）支積極入戶走訪，定期到外出流動黨員家中走訪，了解家中生產(chǎn)生活狀況，解決流動黨員的后顧之憂。
（三）黨員“一編三定”工作開展情況
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全市各支部第一時間組織召開黨支部成員會議，進(jìn)行全面部署，召集全體黨員召開動員大會，對無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行深入細(xì)致的安排。各支部成立以支部書記為組長，社區(qū)兩委干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對無職黨員“一編三定”工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是精準(zhǔn)調(diào)查摸底。各支部抽調(diào)專人進(jìn)行調(diào)研，摸清社區(qū)無職黨員的底數(shù)、文化程度、特（專）長、年齡、入黨時間等個人基本情況，進(jìn)行認(rèn)真分析，結(jié)合各自的情況，針對性的對無職黨員設(shè)崗定責(zé)。同時收集整理群眾關(guān)心的熱點、難點問題，結(jié)合便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、黨員項目負(fù)責(zé)制、社區(qū)重點工作等內(nèi)容，找準(zhǔn)黨建工作與社區(qū)建設(shè)的結(jié)合點，掌握第一手資料，合理設(shè)置黨員崗位。
三是保證履崗盡責(zé)。在黨員上崗履職前，集中時間對上崗黨員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其明確設(shè)崗定責(zé)的目的、意義和工作方法、要求，調(diào)動他們參與的積極性。各組組長具體負(fù)責(zé)本組的計劃制定和活動組織，組內(nèi)黨員經(jīng)常碰頭，溝通情況，根據(jù)崗位職責(zé)和村情民意，主動出主意想辦法，共同為群眾辦實事做好事。黨支部班子成員每人聯(lián)系分包一個組或多個組，指路子、教方法，幫助解決工作中遇到的困難和問題。
四是強(qiáng)化崗位考核。堅持每季度召開一次黨員大會，由黨員匯報履崗情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，指出改進(jìn)方向。年終，按照無職黨員個人述崗自評，結(jié)合“身邊的榜樣，優(yōu)秀黨員評選”活動、黨員積分管理等情況，全體黨員和群眾代表測評、黨支部綜合評定的程序，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次評定無職黨員履崗等次，結(jié)果在社區(qū)公開欄內(nèi)公示，保障“一編三定”工作高質(zhì)量開展。
二、黨員管理中存在的問題
（一）黨員積分管理工作方面存在的問題。
一是黨員積分管理與工作結(jié)合不緊密。在黨員積分管理工作開展過程中，部分社區(qū)積分管理工作與當(dāng)前的重點工作、中心工作結(jié)合的還不夠緊密，在通過積分管理發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用方面做得還不夠到位，以黨員積分管理促進(jìn)社區(qū)工作開展的作用發(fā)揮不突出。
二是工作開展不均衡。全市*個黨組織中，部分黨組織工作開展較好，宣傳動員到位，黨員參與率較高，個別黨組織工作還存在相對滯后的情況。
三是流動黨員積分工作開展不到位，雖然我們建立了流動黨員一對一聯(lián)系人，但流動黨員參與率還較低，申報事項較少。
（二）流動黨員管理工作中存在的問題
一是流動黨員流動性較大，掌握流動黨員的具體去向的難度較大。由于流動黨員流動的隨意性較強(qiáng)，流動去向不固定，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向，加之有些流動黨員黨性觀念淡薄，組織紀(jì)律性較差，在外出時沒有及時與所在黨支部匯報，更加劇了流動黨員的管理難度。
二是流動黨員組織活動難以開展。部分流動黨員活動地點不固定，回來一次較難，無法按時參加黨支部的組織生活，還有部分流動黨員就是偶爾回家，也是來去匆匆，無暇顧及組織生活，不能正常參加組織生活。
三是流動黨員管理措施難以到位�；鶎狱h支部對流動黨員管理的方式研究的不夠深入，制定的流動黨員管理措施落地實施較難，流動黨員日常管理不夠嚴(yán)格，對流動黨員的管理教育手段比較單一，有時僅依靠打電話、微信等手段，其他有效措施不足。
（三）黨員“一編三定”工作中存在的問題
在“一編三定”工作中還存在管理不夠精細(xì)、獎懲制度不夠有力、推動黨員履崗盡責(zé)不夠到位、黨員在帶頭發(fā)揮模范作用，幫助群眾解決實際問題方面做得還不夠等問題。
三、意見建議
（一）黨員積分管理工作方面的意見建議
一是在提高 ……（未完，全文共4036字，當(dāng)前僅顯示2038字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全市黨員教育管理工作的調(diào)研報告》）