關(guān)于全市黨員教育管理工作的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨員情況
一、黨員管理工作開展情況
（一）黨員積分管理工作開展情況
一是科學(xué)謀劃，打牢活動(dòng)基礎(chǔ)
二是嚴(yán)實(shí)實(shí)導(dǎo)，確保工作成果
（二）流動(dòng)黨員管理工作開展情況
一是登記備案
二是定期報(bào)告
三是定期聯(lián)系
四是定期走訪
五是獎(jiǎng)懲制度
（三）黨員“一編三定”工作開展情況
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是精準(zhǔn)調(diào)查摸底
三是保證履崗盡責(zé)
四是強(qiáng)化崗位考核
二、黨員管理中存在的問(wèn)題
（一）黨員積分管理工作方面存在的問(wèn)題
一是黨員積分管理與工作結(jié)合不緊密
二是工作開展不均衡
（二）流動(dòng)黨員管理工作中存在的問(wèn)題
一是流動(dòng)黨員流動(dòng)性較大，掌握流動(dòng)黨員的具體去向的難度較大
二是流動(dòng)黨員組織活動(dòng)難以開展
三是流動(dòng)黨員管理措施難以到位
（三）黨員“一編三定”工作中存在的問(wèn)題
三、意見建議
（一）黨員積分管理工作方面的意見建議
一是在提高參與率上下功夫
（二）流動(dòng)黨員管理工作方面的意見建議
一是建立“流動(dòng)黨員信息庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)信息化管理
二是確定“一對(duì)一聯(lián)系人”，拉近干群距離
三是開展集中座談，為流動(dòng)黨員“補(bǔ)課加油”
（三）黨員“一編三定”工作意見建議
一是加強(qiáng)管理，推動(dòng)履崗
二是強(qiáng)化獎(jiǎng)懲，激發(fā)活力
三是強(qiáng)化交流借鑒，互促互升
……
關(guān)于全市黨員教育管理工作的調(diào)研報(bào)告

一、黨員情況
全市目前共有黨總支*個(gè)，黨支部*個(gè)，黨員*名，其中預(yù)備黨員*名，女性黨員*人，大專及以上學(xué)歷黨員*人。
一、黨員管理工作開展情況
（一）黨員積分管理工作開展情況
一是科學(xué)謀劃，打牢活動(dòng)基礎(chǔ)。完善機(jī)構(gòu)、明確責(zé)任。我市分別成立了黨員積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立黨員積分管理制度，安排專人進(jìn)行負(fù)責(zé)黨員積分管理工作，保證每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)都有一名班子成員對(duì)黨員積分管理工作進(jìn)行管理，指導(dǎo)工作開展，各單位支部書記作為黨建第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)安排部署每一步工作開展，切實(shí)保障黨員積分管理工作落實(shí)到位。走訪摸底，分類管理。對(duì)黨員進(jìn)行全面摸底調(diào)查，建立花名冊(cè)，按照干部黨員和普通黨員進(jìn)行分類；對(duì)流動(dòng)黨員，建立社區(qū)“一對(duì)一聯(lián)系人”，便于及時(shí)掌握流動(dòng)黨員情況，為工作開展打下基礎(chǔ)。
二是嚴(yán)實(shí)實(shí)導(dǎo)，確保工作成果。為確保黨員積分管理工作扎實(shí)開展取得實(shí)效，我市對(duì)街道、社區(qū)的每一步工作都認(rèn)真指導(dǎo)，確保真抓實(shí)干，不走形式。堅(jiān)持周例會(huì)制度。要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員深入分包村社區(qū)，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略726字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
動(dòng)為流動(dòng)黨員寄學(xué)上門；指導(dǎo)各社區(qū)建立流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)交流微信群*個(gè)，由專人負(fù)責(zé)在微信群中發(fā)送學(xué)習(xí)資料，每天督促流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)實(shí)效，要求流動(dòng)黨員按時(shí)寄送思想匯報(bào)，了解流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)效果。同時(shí)機(jī)關(guān)和各社區(qū)黨（總）支積極入戶走訪，定期到外出流動(dòng)黨員家中走訪，了解家中生產(chǎn)生活狀況，解決流動(dòng)黨員的后顧之憂。
（三）黨員“一編三定”工作開展情況
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全市各支部第一時(shí)間組織召開黨支部成員會(huì)議，進(jìn)行全面部署，召集全體黨員召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行深入細(xì)致的安排。各支部成立以支部書記為組長(zhǎng)，社區(qū)兩委干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)無(wú)職黨員“一編三定”工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是精準(zhǔn)調(diào)查摸底。各支部抽調(diào)專人進(jìn)行調(diào)研，摸清社區(qū)無(wú)職黨員的底數(shù)、文化程度、特（專）長(zhǎng)、年齡、入黨時(shí)間等個(gè)人基本情況，進(jìn)行認(rèn)真分析，結(jié)合各自的情況，針對(duì)性的對(duì)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)。同時(shí)收集整理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、黨員項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、社區(qū)重點(diǎn)工作等內(nèi)容，找準(zhǔn)黨建工作與社區(qū)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，掌握第一手資料，合理設(shè)置黨員崗位。
三是保證履崗盡責(zé)。在黨員上崗履職前，集中時(shí)間對(duì)上崗黨員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其明確設(shè)崗定責(zé)的目的、意義和工作方法、要求，調(diào)動(dòng)他們參與的積極性。各組組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)本組的計(jì)劃制定和活動(dòng)組織，組內(nèi)黨員經(jīng)常碰頭，溝通情況，根據(jù)崗位職責(zé)和村情民意，主動(dòng)出主意想辦法，共同為群眾辦實(shí)事做好事。黨支部班子成員每人聯(lián)系分包一個(gè)組或多個(gè)組，指路子、教方法，幫助解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。
四是強(qiáng)化崗位考核。堅(jiān)持每季度召開一次黨員大會(huì)，由黨員匯報(bào)履崗情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，指出改進(jìn)方向。年終，按照無(wú)職黨員個(gè)人述崗自評(píng)，結(jié)合“身邊的榜樣，優(yōu)秀黨員評(píng)選”活動(dòng)、黨員積分管理等情況，全體黨員和群眾代表測(cè)評(píng)、黨支部綜合評(píng)定的程序，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次評(píng)定無(wú)職黨員履崗等次，結(jié)果在社區(qū)公開欄內(nèi)公示，保障“一編三定”工作高質(zhì)量開展。
二、黨員管理中存在的問(wèn)題
（一）黨員積分管理工作方面存在的問(wèn)題。
一是黨員積分管理與工作結(jié)合不緊密。在黨員積分管理工作開展過(guò)程中，部分社區(qū)積分管理工作與當(dāng)前的重點(diǎn)工作、中心工作結(jié)合的還不夠緊密，在通過(guò)積分管理發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用方面做得還不夠到位，以黨員積分管理促進(jìn)社區(qū)工作開展的作用發(fā)揮不突出。
二是工作開展不均衡。全市*個(gè)黨組織中，部分黨組織工作開展較好，宣傳動(dòng)員到位，黨員參與率較高，個(gè)別黨組織工作還存在相對(duì)滯后的情況。
三是流動(dòng)黨員積分工作開展不到位，雖然我們建立了流動(dòng)黨員一對(duì)一聯(lián)系人，但流動(dòng)黨員參與率還較低，申報(bào)事項(xiàng)較少。
（二）流動(dòng)黨員管理工作中存在的問(wèn)題
一是流動(dòng)黨員流動(dòng)性較大，掌握流動(dòng)黨員的具體去向的難度較大。由于流動(dòng)黨員流動(dòng)的隨意性較強(qiáng)，流動(dòng)去向不固定，黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向，加之有些流動(dòng)黨員黨性觀念淡薄，組織紀(jì)律性較差，在外出時(shí)沒有及時(shí)與所在黨支部匯報(bào)，更加劇了流動(dòng)黨員的管理難度。
二是流動(dòng)黨員組織活動(dòng)難以開展。部分流動(dòng)黨員活動(dòng)地點(diǎn)不固定，回來(lái)一次較難，無(wú)法按時(shí)參加黨支部的組織生活，還有部分流動(dòng)黨員就是偶爾回家，也是來(lái)去匆匆，無(wú)暇顧及組織生活，不能正常參加組織生活。
三是流動(dòng)黨員管理措施難以到位。基層黨支部對(duì)流動(dòng)黨員管理的方式研究的不夠深入，制定的流動(dòng)黨員管理措施落地實(shí)施較難，流動(dòng)黨員日常管理不夠嚴(yán)格，對(duì)流動(dòng)黨員的管理教育手段比較單一，有時(shí)僅依靠打電話、微信等手段，其他有效措施不足。
（三）黨員“一編三定”工作中存在的問(wèn)題
在“一編三定”工作中還存在管理不夠精細(xì)、獎(jiǎng)懲制度不夠有力、推動(dòng)黨員履崗盡責(zé)不夠到位、黨員在帶頭發(fā)揮模范作用，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題方面做得還不夠等問(wèn)題。
三、意見建議
（一）黨員積分管理工作方面的意見建議
一是在提高 ……（未完，全文共4036字，當(dāng)前僅顯示2038字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全市黨員教育管理工作的調(diào)研報(bào)告》）