集團(tuán)公司2023年主題教育組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)
3、服務(wù)能力還有待加強(qiáng)
4、創(chuàng)新進(jìn)取的勁頭不夠強(qiáng)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、對(duì)“學(xué)習(xí)”的認(rèn)識(shí)有偏差，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不深入
2、對(duì)“責(zé)任”的認(rèn)識(shí)有偏差，導(dǎo)致對(duì)上負(fù)責(zé)多、對(duì)下負(fù)責(zé)少
3、對(duì)“政績(jī)”的認(rèn)識(shí)有偏差，導(dǎo)致求穩(wěn)怕亂、創(chuàng)新不足
三、努力方向和整改措施
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提升從業(yè)素養(yǎng)
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
3、創(chuàng)新開(kāi)拓工作，進(jìn)一步提高服務(wù)水平
……
集團(tuán)公司2023年主題教育組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

主題教育開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十大精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，并通過(guò)參加集團(tuán)公司專題學(xué)習(xí)研討、自己深入剖析等多種方式查擺問(wèn)題，進(jìn)一步明確了自身在思想、作風(fēng)以及工作等方面存在的不足，思想上觸動(dòng)很深。下面將自我剖析情況作如下匯報(bào)。

一、存在的突出問(wèn)題
作為一名黨培養(yǎng)起來(lái)的干部，我始終懷著對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)組織感恩、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，從思想和行動(dòng)上與集團(tuán)公司黨委保持高度一致，廉潔自律、務(wù)實(shí)作為，較好地樹(shù)立了一名黨員干部的形象。但對(duì)照黨章要求，還存在一些問(wèn)題和不足。
1、理論學(xué)習(xí)還不夠深
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略445字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
期上訪戶，很多時(shí)候處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，治標(biāo)不治本，沒(méi)有從根源上解決問(wèn)題。
4、創(chuàng)新進(jìn)取的勁頭不夠強(qiáng)。研究問(wèn)題、推進(jìn)工作時(shí)，還存在觀念保守、因循守舊的情況，創(chuàng)新進(jìn)取的勁頭不夠強(qiáng)。在一些創(chuàng)新性的工作中，多多少少存在求穩(wěn)怕亂的思想，往往是集團(tuán)公司黨委安排什么就盡力干好什么，對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定客觀因素的影響，但根本上還是主觀原因造成的。主要體現(xiàn)在以下3個(gè)方面：
1、對(duì)“學(xué)習(xí)”的認(rèn)識(shí)有偏差，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不深入。雖然有集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的學(xué)習(xí)制度，但工作忙時(shí)，就堅(jiān)持得不夠好，在學(xué)習(xí)的廣度和深度上有欠缺。總認(rèn)為辦公室主要是搞好服務(wù)，只要把服務(wù)做好了、把工作協(xié)調(diào)好了，就算履職盡責(zé)了。對(duì)于理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)象，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常以辦公室工作忙為由，給自己找借口，忽略了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自己在“三觀”改造上有所放松，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還不夠強(qiáng)。
2、對(duì)“責(zé)任”的認(rèn)識(shí)有偏差，導(dǎo)致對(duì)上負(fù)責(zé)多、對(duì)下負(fù)責(zé)少。思想上存在“今天的崗位是組織培養(yǎng)愛(ài)護(hù)的結(jié)果”的念頭，服從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中占據(jù)了絕大多數(shù)，而對(duì)一線員工、基層群眾的操心度相對(duì)較弱。總認(rèn)為只要按流程正常辦理就行，只要把轉(zhuǎn)交、督促的責(zé)任盡到就行，沒(méi)有從基層機(jī)構(gòu)和上訪群眾的角度去思考問(wèn)題，導(dǎo)致有些工作因考慮不周而出現(xiàn)盲點(diǎn)或欠缺。
3、對(duì)“政績(jī)”的認(rèn)識(shí)有偏差，導(dǎo)致求穩(wěn)怕亂、創(chuàng)新不足。通過(guò)反思，之所以存在創(chuàng)新進(jìn)取不足等問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是沒(méi)有樹(shù)立正確的政績(jī)觀，沒(méi)有解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這一根本問(wèn)題。認(rèn)為干好本職工作，不出事就是政績(jī)，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的強(qiáng)烈愿望，從而帶來(lái)主觀努力不夠，主動(dòng)作為不夠。

三、努力方向和整改措施
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提升從業(yè)素養(yǎng)。把理論學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，全面深入地學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，深刻把握科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。時(shí)刻牢記使命責(zé)任，承擔(dān)起對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事 ……（未完，全文共1965字，當(dāng)前僅顯示1249字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司2023年主題教育組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）