縣人社局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，就業(yè)成績(jī)好于預(yù)期
（二）開展培訓(xùn)提高技能，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)
（三）鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接取得新進(jìn)展
（四）政策落地有聲，社會(huì)保障關(guān)系網(wǎng)更加牢固
（五）實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，人事人才工作邁向新臺(tái)階
（六）全力維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定
二、工作進(jìn)展情況及成效
（一）大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，構(gòu)建多方聯(lián)動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局
（二）緊盯“精準(zhǔn)施策”不放松，加快技能培訓(xùn)與穩(wěn)就業(yè)深度融合
（三）完善服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，織密全民共享的社會(huì)保障網(wǎng)
（四）持續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”和人才_(tái)改革發(fā)展，形成引得進(jìn)、留得住、用得好的良好環(huán)境
（五）聚焦群眾“權(quán)益維護(hù)”、突出勞動(dòng)監(jiān)察重點(diǎn)工作，不斷構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
三、存在的問(wèn)題
（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出
（二）失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申領(lǐng)、網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)推行上還有差距
（三）部分投訴群眾自身法律意識(shí)仍有不足
四、2023年工作計(jì)劃
（一）實(shí)施更積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)
（二）著力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)
（三）突出抓好社保體系完善，努力發(fā)揮其社會(huì)“減震器”的作用
（四）堅(jiān)持引育并舉，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
（五）健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
……
縣人社局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

今年以來(lái)，縣人社局在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略，牢牢把握“提高人民收入水平，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策”工作主線，在疫情防控常態(tài)化前提下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，結(jié)合自治區(qū)、自治州黨委總體部署、縣委重大決策及州人社局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞人社中心工作銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)人社工作向縱深發(fā)展，現(xiàn)將2022年人社各項(xiàng)工作開展情況及2023年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、基本情況
（一）持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，就業(yè)成績(jī)好于預(yù)期。1-10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2715人，完成全年目標(biāo)任務(wù)123.4%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)14421人次，完成全年目標(biāo)任務(wù)107%；就業(yè)困難_就業(yè)208人，完成全年目標(biāo)任務(wù)104%；自主創(chuàng)業(yè)826人（帶動(dòng)就業(yè)1847人人），完成全年目標(biāo)任務(wù)103%；零就業(yè)家庭保持24小時(shí)動(dòng)態(tài)清零；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3.4%以內(nèi)。有組織轉(zhuǎn)移內(nèi)地就業(yè)50人，完成率100%。高校畢業(yè)生就業(yè)率（包含升學(xué)、應(yīng)征入伍）保持在95%以上。申報(bào)縣鋼鐵工勞務(wù)品牌1個(gè)，設(shè)立村級(jí)勞務(wù)合作組織5個(gè)。
（二）開展培訓(xùn)提高技能，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。1-10月，共組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)215
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案件19件，正在解決2件），協(xié)調(diào)處理210件（其中：網(wǎng)上督辦案件183件，已解決170件，正在辦理13件；舉報(bào)投訴協(xié)調(diào)案件27件，已解決27件，正在解決0件）。已解決欠薪人數(shù)275人（立案處理102人，協(xié)調(diào)處理173人），已解決欠薪金額337.9002萬(wàn)元（立案處理159.7611萬(wàn)元，協(xié)調(diào)處理178.1391萬(wàn)元）。累計(jì)執(zhí)法檢查用人單位79家，對(duì)69家單位下達(dá)詢問(wèn)通知書和限期責(zé)令改正書；共有66家企業(yè)用工備案，涉及1784人；共有280家企業(yè)參加年審；督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同80份，責(zé)令22家用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
二、工作進(jìn)展情況及成效
2022年在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局超前謀劃，主動(dòng)作為，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州、縣委重點(diǎn)工作部署，緊緊圍繞人社中心工作，將發(fā)力點(diǎn)落實(shí)到穩(wěn)就業(yè)、保民生、強(qiáng)政策上，開展了一系列卓有成效的工作。
（一）大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，構(gòu)建多方聯(lián)動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。一是強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，抓好管理服務(wù)。為企業(yè)和勞動(dòng)者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，同步在新希望社區(qū)設(shè)立就業(yè)服務(wù)中心，提高服務(wù)效率。二是組織力量，大力宣傳。充分發(fā)揮融媒體中心作用，在電視、廣播電臺(tái)、零距離、**日?qǐng)?bào)等平臺(tái)刊登、播放、報(bào)導(dǎo)就業(yè)信息，不斷拓寬待就業(yè)人員就業(yè)信息渠道來(lái)源。三是多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。通過(guò)統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師”、西部志愿者、見習(xí)崗位等基層服務(wù)項(xiàng)目，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到一線就業(yè)。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層隊(duì)伍建設(shè)。以視頻會(huì)議等方式定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層例會(huì)，形成通報(bào)制度，不斷提升人社干部政策掌握力和工作推進(jìn)力度。五是主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目，開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、3·8婦女專場(chǎng)招聘、民營(yíng)企業(yè)招聘月、百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)進(jìn)校園招聘等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)27場(chǎng)次，共計(jì)121家企業(yè)提供崗位426個(gè)，參與求職者4200余人次，達(dá)成就業(yè)意向1510人次。依托零距離、青年等公眾號(hào)、視頻號(hào)、公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，開展政策宣講、崗位推送等就業(yè)幫扶活動(dòng)23場(chǎng)次，收益人數(shù)達(dá)到9000余人次。六是積極回應(yīng)群眾需求，開展體驗(yàn)式招聘和“送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng)。常態(tài)化開展“小型化、專業(yè)化”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)“月月有招聘，周周有崗位，日日有服務(wù)”，進(jìn)一步提高了就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性和有效性，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)發(fā)揮了積極作用。七是扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成果拓展鞏固，同鄉(xiāng)村振興有效銜接，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。八是積極協(xié)調(diào)落實(shí)有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。認(rèn)真履行接收地職責(zé)，規(guī)范管理流程，扎實(shí)做好服務(wù)工作。
（二）緊盯“精準(zhǔn)施策”不放松，加快技能培訓(xùn)與穩(wěn)就業(yè)深度融合。一是加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)者的勞動(dòng)技能。啟動(dòng)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)模式，以技工學(xué)校為平臺(tái)，全面開展高質(zhì)量技能培訓(xùn)。堅(jiān)持因人施策、因材施教，針對(duì)就業(yè)崗位需求與就業(yè)增收實(shí)際需要，科學(xué)設(shè)定教學(xué)科目。統(tǒng)籌全縣各類教學(xué)培訓(xùn)資源，積極推行“企業(yè)訂單、機(jī)構(gòu)列單、群眾點(diǎn)單、政府買單”培訓(xùn)模式。建立人才庫(kù)，充分發(fā)揮“土專家、田秀才”帶動(dòng)引領(lǐng)作用，采取通俗易懂的授課方式，增強(qiáng)農(nóng)民群眾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。二是加強(qiáng)校校、校企交流，共謀合作推進(jìn)培訓(xùn)精準(zhǔn)化。采用校校合作、校企合作的辦學(xué)模式，目前與**愛美神職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、**興榮職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、**快樂(lè)寶貝母嬰護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等10所培訓(xùn)學(xué)校，與**睿達(dá)服裝有限責(zé)任公司、**天山鋼鐵**有限公司、**和瑞農(nóng)牧實(shí)業(yè)有限公司等17家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，補(bǔ)充職業(yè)技能專業(yè)技師的短缺的問(wèn)題，也根據(jù)企業(yè)用工需求，進(jìn)行訂單式培訓(xùn)。三是以賽促培造就高技能人才。由縣人民政府主辦，縣文化體育廣播電視和旅游局、縣技工學(xué)校、縣總工會(huì)承辦，舉辦第二屆“舌尖上的”美食大賽暨中式烹飪技能大賽，來(lái)自全縣多家餐飲企業(yè)的50余名廚師選送近100余道美食作品報(bào)名參賽。廚師們以花樣繁多的造型、創(chuàng)意新奇的烹制手法，展示著特色美食絕技。經(jīng)過(guò)激烈角逐，分別決出最佳特色菜、最佳名小吃一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)5名。四是拓寬招生渠道，提升培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)效能。緊緊圍繞16周歲以上、女54周歲以下、男59周歲以下的農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展招生工作，緊抓互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，拓寬招生宣傳渠道，動(dòng)態(tài)發(fā)布招生信息，基本達(dá)到招生宣傳工作全覆蓋。在人社局和技工學(xué)校的全校教職工的共同努力下，確保學(xué)校招生宣傳和就業(yè)服務(wù)工作的有序進(jìn)行。協(xié)同技工學(xué)校、婦聯(lián)組織召開2場(chǎng)招聘會(huì)，52家企業(yè)參與并提供1300余個(gè)工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就 ……（未完，全文共8926字，當(dāng)前僅顯示2438字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃》）