目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
一是在學(xué)“深”上有差距
二是在站“高”上有差距
三是在做“實(shí)”上有差距
(二)政治素質(zhì)方面
一是政治判斷力不夠精準(zhǔn)
二是政治領(lǐng)悟力不夠透徹
三是政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決
(三)能力本領(lǐng)方面
一是工作思路不夠?qū)?br>二是工作能力不夠強(qiáng)
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是發(fā)揚(yáng)斗爭精神有待加強(qiáng)
二是攻堅(jiān)克難勁頭有待加強(qiáng)
三是防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待加強(qiáng)
(五)工作作風(fēng)方面
一是服務(wù)群眾不夠主動(dòng)
二是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)
三是調(diào)查研究不夠經(jīng)常
(六)廉潔自律方面
一是嚴(yán)于律己“缺鐵”
二是嚴(yán)負(fù)其責(zé)“缺電”
三是嚴(yán)管其轄“缺鈣”
二、問題產(chǎn)生原因
(一)理想信念有所弱化
(二)黨性修養(yǎng)有待提高
(三)履職能力有待提升
(四)宗旨意識(shí)有待增強(qiáng)
三、下一步整改措施
(一)持之以恒強(qiáng)化理論武裝,不斷提高政治站位
一要加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)
二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
三要加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合
(二)一以貫之強(qiáng)化履職盡責(zé),持續(xù)深化為民服務(wù)
一要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二要全面落實(shí)主業(yè)主責(zé)
三要統(tǒng)籌兼顧服務(wù)大局
(三)馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),努力做到清正廉潔
一要嚴(yán)格要求自己
二要認(rèn)真履行職責(zé)
三要主動(dòng)接受監(jiān)督
……
局黨組成員2023年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言材料
按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想
主題教育要求,我準(zhǔn)確把握這次專題
民主生活會(huì)主題,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的
二十大精神、《習(xí)近平著作選讀》等規(guī)定篇目,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,對標(biāo)要求深刻查擺,對照問題刨根究底,研究制定
整改措施,F(xiàn)
對照檢查如下:
一、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面。一是在學(xué)“深”上有差距。日常學(xué)習(xí)主要是參加理論中心組學(xué)習(xí)、室務(wù)會(huì)學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),多是看報(bào)紙、讀文件、劃重點(diǎn)、列條目,滿足于一般性、概念化學(xué)習(xí)過程,真正對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解領(lǐng)悟得還不夠深刻,對黨的創(chuàng)新理論缺乏深鉆細(xì)研的精神,離學(xué)而用、學(xué)而行還有很大差距。二是在站“高”上有差距。不善于從更高的政治要求、政治影響、政治后果上分析思考問題,對一些苗頭
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策時(shí),主要以集體學(xué)習(xí)為主,對個(gè)人自學(xué)重視不夠,學(xué)習(xí)效果不明顯。再比如,由于平時(shí)忙于具體工作,帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少,安排其他委員調(diào)度的多,“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮的不夠明顯。三是政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決。對各部門如何抓好貫徹落實(shí)督促指導(dǎo)不夠,對一些重點(diǎn)工作和任務(wù),因?yàn)楣ぷ鞣泵鲆暳藗(gè)別分管部門的工作進(jìn)度和工作內(nèi)容,導(dǎo)致工作沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成或取得好成績。比如在機(jī)關(guān)黨建上,只是督促各黨組織完成規(guī)定的“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作,對完成的質(zhì)量、效果怎么樣,缺乏有效的檢測手段,存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。
(三)能力本領(lǐng)方面。一是工作思路不夠?qū)挕S捎谧约旱墓ぷ髂芰τ邢,加上工作時(shí)間長了,對待工作漸漸缺乏了新鮮感。工作思路不夠?qū)掗,常常?xí)慣于按老方法、老經(jīng)驗(yàn)辦事,認(rèn)為這樣,可以不費(fèi)太多的精力就可以完成任務(wù)。因此,工作中存在只求完成任務(wù),不求任務(wù)質(zhì)量的思想。碰到工作中的難題或者無關(guān)緊要的事情,常常采取拖延政策,不主動(dòng)尋求解決方案。二是工作能力不夠強(qiáng)。推進(jìn)工作還習(xí)慣抓面帶點(diǎn),關(guān)注主要矛盾、關(guān)鍵環(huán)節(jié),在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而效果不明顯的現(xiàn)象。比如:當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些工作畏難、求穩(wěn)怕亂、活力減退的現(xiàn)象,“干多就會(huì)錯(cuò)多”“怕追責(zé)”的思想在廣大干部心中“悄然成風(fēng)”,在如何激發(fā)黨員干部活力上探索不夠、手段不多。再比如,黨員干部教育培訓(xùn)還是習(xí)慣“以會(huì)代訓(xùn)”、集中培訓(xùn),單一說教、單向灌輸?shù)慕逃绞饺云毡榇嬖,教育培?xùn)的精準(zhǔn)性、實(shí)效性需提升。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。滿足于工作一般化,只求過得去、不求過得硬,有時(shí)存在小富即安、小成即滿的問題,取得一點(diǎn)成績就津津樂道,看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距,看不到工作中存在的問題。比如,在推進(jìn)**重大項(xiàng)目建設(shè)上,感覺項(xiàng)目推進(jìn)速度還可以,沒有時(shí)常加以督促,沒有盡早盡快完成的緊迫感,突然出現(xiàn)信訪矛盾爆發(fā)等問題,應(yīng)對不足,導(dǎo)致項(xiàng)目未按期完成。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是發(fā)揚(yáng)斗爭精神有待加強(qiáng)。對“三個(gè)務(wù)必”之一敢于斗爭、善于斗爭的重大原則缺乏深入細(xì)致的思考,對其時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不深。有時(shí)面對棘手的事情,直面矛盾和困難的擔(dān)當(dāng)不夠,對社會(huì)上不良風(fēng)氣抵制意識(shí)有所減弱,存在老好人思想。比如,開展談心談話,對一些同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒警示不夠,對一些苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)“咬耳朵、扯袖子”。二是攻堅(jiān)克難勁頭有待加強(qiáng)。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于改革的深水區(qū),各項(xiàng)工作遇到的矛盾和問題逐漸顯現(xiàn),有些問題涉及上層建筑和_機(jī)制,個(gè)人在遇到深層次問題時(shí),有時(shí)存在退縮心理,認(rèn)為這些問題需要上面出臺(tái)正常予以解決,個(gè)人職小位卑,只能等待。實(shí)際上是攻堅(jiān)克難的勁頭不足,自己想辦法、尋求解決渠道不夠積極主動(dòng)。比如在干部隊(duì)伍建設(shè)方面,調(diào)動(dòng)干部積極性的辦法比較少,工作效率提不上去。三是防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待加強(qiáng)。自己的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)研判、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力不足,對工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)經(jīng)常性開展反思、查擺和梳理不到位,補(bǔ)短板、堵漏洞、防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。比如,對照常態(tài)化抓安全的要求反思自身,“萬無一失、一失萬無”的底線思維、“風(fēng)險(xiǎn)就在身邊”的憂患意識(shí)、“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任意識(shí)還沒有完全形成,總認(rèn)為歲月靜好,總認(rèn)為天下太平,一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想。
(五)
工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾不夠主動(dòng)。為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立不夠牢固,踐行人民至上的理念還有差距 ……(未完,全文共5117字,當(dāng)前僅顯示1797字,請閱讀下面提示信息。
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