黨工委班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會、巡視巡察整改專題民主生活會等存在問題的整改情況
（一）上年度民主生活會存在問題的整改情況
（二）巡視巡察等民主生活會存在問題的整改情況
（三）有關(guān)重大事項說明
二、對照檢查存在的突出問題
（一）在“理論學習”方面的對照檢查情況
一是學習貫徹的“時效性”還有待提升
二是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的積極性不強
（二）在“政治素質(zhì)”方面的對照檢查情況
一是著力涵養(yǎng)政治大局意識上的氛圍營造不強
二是強化政治引領(lǐng)的舉措方式還不夠有力
三是貫徹執(zhí)行上級決策部署的政治領(lǐng)悟力和執(zhí)行力不足
（三）在“能力本領(lǐng)”方面的對照檢查情況
一是抓好黨建主責主業(yè)的本領(lǐng)能力不強
二是堅持以系統(tǒng)觀念抓工作統(tǒng)籌的本領(lǐng)修養(yǎng)不足
三是推動高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新的路徑舉措不優(yōu)
（四）在“擔當作為”方面的對照檢查情況
一是主動“啃硬骨頭”的工作勁頭有所松懈
二是對復(fù)雜領(lǐng)域的形式斗爭存在畏難情緒
（五）在“工作作風”方面的對照檢查情況
一是高標準的工作質(zhì)量水準“打折扣”
二是高效率的工作聯(lián)動合力“打折扣”
三是工作中“等靠要、懶散拖”現(xiàn)象依然存在
（六）在“廉潔自律”方面的對照檢查情況
一是部分班子成員黨風廉政“一崗雙責”責任壓得不實
二是干部頂風作案違紀違規(guī)依然屢禁不止
三、存在問題的原因分析
（一）政治“三力”沒有一以貫之地入腦入心入行……
黨工委班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)*紀委機關(guān)*組織部、*委主題教育辦《關(guān)于認真開好第一批主題教育專題民主生活會的通知》要求，*黨工委會前認真組織學習了黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”，加強了對本次專題民主生活會主題和內(nèi)涵的把握。同時，在會前，*黨工委通過召開座談會、談心談話等形式廣泛征求意見建議*條，并對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，緊緊圍繞理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面和習近平總書記在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面提出的“十二個方面”的具體要求，結(jié)合*實際，深入進行黨性分析，認真查擺存在問題，剖析問題根源，明確整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、上年度民主生活會、巡視巡察整改專題民主生活會等
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略657字，正式會員可完整閱讀）……　
展方面下功夫不足，在實施*產(chǎn)業(yè)*推動*工作方面措施不精準、成效不明顯。如工藝*車間建設(shè)*，沒有科學制定*實施時限，在遭遇經(jīng)濟形勢下行時沒有拿出有效的解決措施，導(dǎo)致這*均未能按既定的時限推進進度，沒有如期實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)*目標。

（二）在“政治素質(zhì)”方面的對照檢查情況。

一是著力涵養(yǎng)政治大局意識上的氛圍營造不強。在干部教育管理上存在“老好人”思想，沒有緊扣工作全局來加強對干部的教育管理，特別是對年輕干部的政治素質(zhì)要求不高不嚴，視一些年輕干部的行動不出格為政治合格，對政治上的苗頭性、傾向性問題沒有做到見微知著、及時提醒糾正。

二是強化政治引領(lǐng)的舉措方式還不夠有力。對班子成員工作責任壓的不緊不實，導(dǎo)致個別班子成員對黨工委的決策部署沒有站在講政治的高度，抓細抓實，沒有將黨工委安排的工作落小落細。如，*政治站位不高、工作落實不力，*所有*沒有一個達到要求，導(dǎo)致*未完成當年的*任務(wù)，被*通報約談。

三是貫徹執(zhí)行上級決策部署的政治領(lǐng)悟力和執(zhí)行力不足。對省委、*委的重要決策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情況，一般號召多、具體指導(dǎo)少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏科學有效的末端督導(dǎo)和一線問效的手段，導(dǎo)致一些工作沒有做到橫向到邊，縱向到底。如，在防范安全生產(chǎn)風險方面，日常巡查不到位，大排查大整治專項工作不全面不深入，工作落實情況的調(diào)度不精準，導(dǎo)致一些風險隱患沒有得到及時發(fā)現(xiàn)和化解，發(fā)生了*等安全生產(chǎn)事故。

（三）在“能力本領(lǐng)”方面的對照檢查情況。

一是抓好黨建主責主業(yè)的本領(lǐng)能力不強。對黨建聯(lián)系責任壓的不實，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。部分班子成員對開展黨建聯(lián)系指導(dǎo)工作認識不到位，主動落實職責不嚴格，特別是對分管領(lǐng)域的黨建工作不關(guān)心、不過問、不指導(dǎo)，與*支部黨員開展交心談心少，幫助解決困難問題少，對黨工委明確安排的黨建工作落實不到位，如，今年的基層黨組織書記抓黨建述職報告已明確要求*領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核，但有些班子成員沒有重視。

二是堅持以系統(tǒng)觀念抓工作統(tǒng)籌的本領(lǐng)修養(yǎng)不足。沒有站在經(jīng)濟社會發(fā)展的大局大勢中謀劃工作，只注重重點突破，忽視全面統(tǒng)籌，存在“眉毛胡子一把抓”問題，未能站在打基礎(chǔ)、利長遠的角度精細地統(tǒng)籌謀劃工作，結(jié)合實際研究不深不透。如，*建立的*就業(yè)信息登記臺賬信息不精準、更新不及時，就業(yè)信息底數(shù)仍然不清不準，一定程度上為*穩(wěn)就業(yè)相關(guān)工作開展帶來了阻礙。

三是推動高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新的路徑舉措不優(yōu)。在高質(zhì)量發(fā)展新的歷史方位中找準坐標定位、謀劃高質(zhì)量發(fā)展方面的思考和研判還不多，對逐漸凸顯的新問題沒有探索到很好的解決辦法，高質(zhì)量推動*后續(xù)扶持工作方面還有差距。如，雖然開展了*培訓(xùn)，但沒有深入調(diào)研*的培訓(xùn)意向和企業(yè)用工需求，培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計和市場需求契合度不高，導(dǎo)致通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)比例較低，沒有拿出更好的方法來解決。

（四）在“擔當作為”方面的對照檢查情況。

一是主動“啃硬骨頭”的工作勁頭有所松懈。抓工作的勁頭松懈，有時僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習慣堅持下來，沒能把“認真”“較真”精神貫穿到每項工作中。如，班子成員對*工作調(diào)度和監(jiān)督不到位，導(dǎo)致*未嚴格落實*要求。對*干部管理缺位，要求不高。

二是對復(fù)雜領(lǐng)域的形式斗爭存在畏難情緒。部分班子成員對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、緊迫性認識不足，對_態(tài)工作的風險防控僅僅停留在如何控制負面yq、 ……（未完，全文共5250字，當前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）